Profesinių terapeutų interviu klausimai
Nepatogūs klausimai su Rolandu Mackevičiumi. Svečiuose – Viktorija Siegel
Turinys:
Darbo statistikos biuro duomenimis, profesinės terapijos darbo vietų skaičius per ateinantį dešimtmetį išaugs 24 proc. - daug greičiau nei vidutiniškai. Vidutinis darbo užmokestis per metus viršija 80 000 JAV dolerių, todėl šis darbas suteikia gerą gyvenimą, padėdamas kitiems gyventi sveikiau, laimingesniu gyvenimu.
Šiam darbui reikalingas magistro laipsnis ir valstybės licencija. Norėdami iškrauti profesinį terapeutą, turėsite sugebėti atsakyti į tipinius interviu klausimus. Paruoškite pokalbiui praktikuodami savo atsakymus, kol jausitės patogiai, pateikdami atsakymus, atspindinčius jūsų patirtį, žinias apie darbą ir susidomėjimą įmone.
Profesinio gydytojo interviu klausimai
- Kokie yra įgūdžiai, reikalingi norint tapti profesine terapeuta?
- Kokia darbo patirtis yra susijusi su profesine terapija?
- Kokia jūsų nuomonė apie tai, kaip veikia darbo terapijos komanda?
- Ką, jūsų manymu, yra trys svarbiausi įgūdžiai, reikalingi sėkmingai darbo terapijai?
- Kokį indėlį galėtumėte padaryti mūsų komandai, kad kiti pareiškėjai negalėtų?
- Ką, jūsų manymu, terapeuto vaidmuo būtų toks pat kaip šis nustatymas?
- Kokie yra veiksmingos profesinės terapijos veiksniai?
- Kokie yra kiekvieno iš šių veiksnių privalumai ir iššūkiai?
- Apibūdinkite laiką, kada pacientui buvo suteikta teigiama patirtis.
- Papasakok man situaciją, kai jūs efektyviai valdėte riziką, paaiškinote situaciją, galimybę, kurią turėjote sėkmingai valdyti, veiksmus, kurių buvo imtasi, ir rezultatus.
- Kaip atsakytumėte į asmenį, kuris prieš jūsų žodį prieštaravo?
- Apibūdinkite, kaip sprendžiate nusivylusio paciento ar paciento šeimos problemas.
- Papasakokite apie standartizuotą vertinimą, kurį naudojote.
- Kaip susidoroti su didžiuliu darbo krūviu?
- Ar manote, kad esate prižiūrimas?
- Kokio tipo vadovavimo stilius atitinka jūsų asmenybę ir darbo stilių?
- Apibūdinkite, ką išmoko iš ankstesnio darbo.
- Kas yra efektyvus metodas, kurį naudojote nustatydami realius reabilitacijos tikslus pacientams?
- Kaip jūs padėjote treneriui ar globėjui? Kokį pagerėjimą stebėjote?
- Kaip jūs savo pozicijoje taikytumėte naują technologiją ar informaciją? Kaip jūs laikotės naujausios technologijos, susijusios su profesine terapija?
- Ar jums patinka dirbti greitai besikeičiančioje darbo vietoje?
- Ar gerai elgiatės su pokyčiais?
- Kokio pobūdžio atsiliepimų pageidaujate iš savo vadovo ar vadovo?
- Kaip suderinti bendradarbiavimą su kitais ir nepriklausomą mąstymą?
- Pasakykite man apie efektyvią sveikatos skatinimo programą, kurią sukūrėte ir (arba) dalyvavote.
- Ar patogiai bendraujate su realiais tikslais ir pažanga pacientui ir jo šeimai? Apibūdinkite laiką, kada pranešėte apie tai, kas buvo tikėtinas, ir pacientas išreiškė skirtingus tikslus. Kaip išsprendėte skirtumus tarp savo tikslų ir paciento tikslų?
- Pasakykite man apie paskutinį seminarą, kuriame dalyvavote.
- Ar tam tikras paciento tipas jus domina labiau nei kiti?
- Ar jums būtų patogu prižiūrėti padėjėjus ir padėjėjus?
- Apibūdinkite ypač sunkų iššūkį, kurį padėjote pacientui įveikti.
Bendrosios darbo interviu klausimai
Be darbo specifinių interviu klausimų, jums taip pat bus užduodami bendresni klausimai apie jūsų darbo istoriją, švietimą, stiprybes, silpnybes, pasiekimus, tikslus ir planus. Dažniausiai užduodami klausimai:
- Kodėl turėtume pasamdyti jus? Geriausi atsakymai
- Kiek laiko ketinate dirbti šioje klinikoje / ligoninėje / įmonėje? Geriausi atsakymai
- Kokie jūsų darbo užmokesčio reikalavimai? Geriausi atsakymai
- Kokia jūsų didžiausia jėga? Geriausi atsakymai
- Koks jūsų didžiausias silpnumas? Geriausi atsakymai
- Kodėl ieškote darbo? Geriausi atsakymai
- Papasakok man apie save. Geriausi atsakymai
Kiti interviu patarimai
Tyrinėkite organizaciją. Darbo pokalbis nėra tinkamas laikas sužinoti daugiau apie jūsų potencialų darbdavį. Kaip interviu „prep“ dalis, būtinai ištirti įmonę. Pažvelkite į savo įmonės svetainę ir socialinės žiniasklaidos kanalus. Perskaitykite naujausias naujienas apie organizaciją. Ieškokite „LinkedIn“ ryšių su esamais ir buvusiais darbuotojais, galinčiais pasiūlyti įžvalgas apie darbdavio tikslus ir kultūrą.
Praktikos interviu. Nepakanka planuoti atsakymus į bendrus interviu klausimus. Siekiant kuo geresnio įspūdžio įdarbinimo komandai, mokama apklausti. Šeima ir draugai gali padėti jums repetuoti, arba galite užsiimti savarankiškai. Apsvarstykite galimybę įrašyti savo praktikos interviu su fotoaparatu ar kamera, kad galėtumėte įvertinti savo kūno kalbą.
Padėkok. Pagalvokite, kad ačiū užrašai yra senamadiški? Pagalvok dar kartą. TopResume apklausoje 68 proc. Nuomos vadovų teigė, kad po darbo pokalbio padėkos pastabų turėjo įtakos jų sprendimų priėmimo procesui. Siųskite savo nuomonę per 24 valandas nuo pokalbio, kad padarytumėte geriausią įspūdį.
Grupės interviu klausimai ir interviu patarimai
Sužinokite, kas yra pokalbis grupėje, grupinio pokalbio klausimų pavyzdžiai, kaip šie interviu veikia, ko galima tikėtis ir kaip išsiskirti iš kitų pareiškėjų.
Atraskite geriausius ir blogiausius profesinių darbų tipus
Kaip žiniasklaida vaizduoja profesijas, kodėl mes nekenčiame kai kurių ir mylime kitus. Sužinokite apie geriausius ir blogiausius darbus ir gaukite daugiau informacijos apie juos.
Interviu vengiantys klausimai ir klausimai
Klausimai nėra neteisėti, nebent darbdavys diskriminuojasi pagal informaciją, kurią jie išreiškia, ir norite išvengti tam tikrų interviu klausimų.
