Karjeros kryžkelė: tapti darbine mama

Ar nusprendėte tapti darbo mama (ar tėtis), pradėję savo šeimą? Pirma, leiskite savo mintis ramiai. Jūs nekenkiate savo vaikui.

Būdami naujuoju tėvu, galite būti susirūpinęs, kad vaikų motinos priežiūra bus žalinga jūsų vaiko vystymuisi. Galbūt norėsite, kad vienas iš tėvų liktų namuose, bet arba negali sau leisti, ar nerimauti, kad atsipalaidavimas paveiks jūsų karjerą. Arba nenorite pertraukos iš savo karjeros. Nėra jokio teisingo ar neteisingo sprendimo, bet turėtumėte žinoti, kad pasirinksite būti namuose ar darbo tėvais, jūsų vaikas bus tik gerai.

1991 m. Nacionalinis vaikų sveikatos ir žmogaus raidos institutas (NICHD) pradėjo tyrimą, kuris iš pradžių buvo vadinamas ankstyvosios vaikų priežiūros tyrimu (SECC). Pavadinimas pasikeitė į ankstyvosios vaikų priežiūros ir jaunimo plėtros tyrimą (SECCYD). Mokslininkai išnagrinėjo ryšius tarp vaikų priežiūros patirties, vaikų priežiūros savybių ir vaikų vystymosi rezultatų ir nustatė, kad vaikai, kurie buvo globojami vien tik jų motinų, nesivystė kitaip nei tie, kurie taip pat rūpinosi kitais “(Eunice Kennedy Shriver nacionalinis institutas). Vaiko sveikata ir žmogaus raida, NIH, DHHS.

(2006). Ankstyvosios vaikų priežiūros ir jaunimo ugdymo (SECCYD) NICHD tyrimas: rezultatai iki 4 metų amžiaus vaikams (05-4318). Vašingtonas: JAV Vyriausybės spaustuvė). Tai turėtų padėti jūsų rūpesčiams.

Kaip rasti kokybišką vaikų priežiūrą?

Kaip nustatyti, kokios rūšies vaiko priežiūrą naudoti? Kai kurios mamos ir tėvai mano, kad jų kūdikiai turės naudos iš bendravimo su kitais vaikais, todėl pasirenka vaikų priežiūros centrą ar kitą grupės nustatymą. Kiti teikia pirmenybę vienam asmeniui, kurį vaikas gauna iš privataus auklės ar auklės, kuris stebi tik jų šeimos vaikus.

Pasirinkimas tarp vaikų priežiūros tipų yra tik pirmasis sprendimas, kurį turėsite atlikti. Be to, turėsite įvertinti konkretų paslaugų teikėją, nesvarbu, ar tai yra individualus, ar vaikų priežiūros centras.

Subalansuoti šeimą ir karjerą

Nepriklausomai nuo to, kokiame etape esate savo karjeroje, kaip darbinė mama ar tėtis, jums gali būti sunku rasti pusiausvyrą tarp jūsų darbo ir šeimos. Motinos paprastai, bet ne visada, turi daugiau sunkumų, nei tėvai, nes jie prisiima didžiąją dalį namų ūkio atsakomybės. Ši situacija gali sukelti nusivylimą ir išsekimą. Taip pat yra ir motinystės bausmė.

Dirbti visą dieną ir tuomet grįžti namo į mažą vaiką gali būti sunku. Jūs įdėjote visą savo energiją į savo darbą, atsakydami į savo viršininko, kolegų, klientų ir darbuotojų poreikius. Paskutinis dalykas, kurį galite jaustis, yra jūsų vaiko atsakymas. Tačiau šios mintys tiesiog jaučiasi kalta. Kaip tai išspręsti? Vienas variantas yra sumažinti savo valandas ir dirbti ne visą darbo dieną, jei galite sau tai leisti. Taip pat galite apsvarstyti laikiną darbą, kuris leistų jums pasirinkti, kada norite dirbti.

Turėkite omenyje, kad šios parinktys gali neigiamai paveikti jūsų gebėjimą eiti į savo karjerą arba gali būti finansiškai neįmanoma jūsų šeimai. Galite paprašyti savo darbdavio, ar galite dirbti lanksčiu darbo grafiku, kuriame gali būti keturios 10 valandų dienos, o ne penkios 8 valandų dienos arba pradžios ir pabaigos laikas, kuris leidžia išvengti piko valandų srauto. Taip pat galite sužinoti, ar kelias dienas per savaitę galite dirbti iš namų kaip telecommuter.