Jums reikia nustoti būti nelaimingu darbe

Ar esate nelaimingas darbe? Ar jūs niekada nesijaučiatės gerai atsistoję ir dirbdami pirmadienį? Ar jaučiatės neginčijamas, nepatenkintas ar ne? Ar jūsų bosas yra blogiausias? Ar jūsų kolegos visą dieną nepagrįstai skundžiasi?

Ar jokio įnašo niekada nepakanka? Jei ir toliau dalyvausite bet kurioje iš šių situacijų, užtikrinsite, kad jūs ir toliau nekensite savo darbo. Ir, nekenčiant savo darbo, yra pagrindinis nelaimingo gyvenimo elementas. Kodėl ten eiti? Tikrai.

5 patarimai, padėsiantys jums nustoti būti nelaimingais darbe

• Dalyvaukite pokalbiuose su žmonėmis, kurie visada randa kaltę su įmone, vadovybe, klientais, kolegomis ir kt. Teisėti nuogąstavimai, kurie iš tikrųjų nukreipti į šalį, jei susižeidžiate nelaime ir nelaimėje, klausote nelaimingų, sunkių žmonių, tai negali padėti, bet atnešti. Nelaimė ir kritika yra užkrečiama. Pereikite, kad išvengtumėte klaidų.
• Būkite darbe, kuris yra neabejotinas, neišmintingas ir nepagrįstas. Diena po dienos, kiekvienais metais, jūs sutramdote savo mintis ir širdį su darbu, kuris neatitinka tavęs. Turite parinkčių. Žiūrėkite karjeros patarėją savo vietos bendruomenės kolegijoje, technikos mokykloje ar suaugusiųjų švietimo programoje.

• Sužinokite apie kitas darbo galimybes; ieškokite būdų, kaip kitaip naudoti dabartinį įgūdžių rinkinį, ir imtis testų ir pasikalbėti su patarėju, kad nustatytumėte darbą, kurį galite rasti daugiau įdomių. Jei esate kolegijos diplomas, nepamirškite, kad jūsų kolegijos karjeros paslaugų biuras gali jums padėti, nepaisant to, kada baigėte darbą.
• Nepavyksta prisiimti atsakomybės už savo vystymąsi. Jūs galite palaukti visam laikui, kad nekomunikacinis bosas suteiktų jums atsiliepimus apie tobulintinas sritis ir asmeninį bei profesinį augimą ir vystymąsi. Tiesą sakant, kai kuriose organizacijose galite laukti metų, kad būtų atliktas veiklos vertinimas arba atsiliepimai apie rezultatus. Kodėl laukti kito? Kodėl gi ne prisiimti atsakomybę už save? Niekas niekada nesirūpins tiek savo asmeniniu, tiek profesiniu augimu ir vystymusi. Ir niekas kitas neturi tiek, kiek jums teks, kaip ir toliau nuo augimo.

• Toliau dirbti blogam bosui. Blogi bosai, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra atsakingi, ar tiesiog nepageidaujami žmonės, retai keičiasi be jokio gyvenimo transformavimo įvykio. Įvykis gali įvykti, bet kiek ilgai laukiate, kai skundžiasi, kaip esate nepatenkinti darbe? Net ir grįžtamasis ryšys, blogi viršininkai retai keičiasi.

5 Patarimai, padėsiantys jums nustoti būti nelaimingais darbe

• Dirbkite įmonėje, kurios verslo praktika jums nepaisoma. Darbas klientams? Padaro pažadus darbuotojams, kurie niekada nelaikomi? Užstatykite kuo greičiau. Kultūra, kuri leidžia tokią praktiką, yra sunku keisti - jei kas nors iš lyderių net nori pakeisti kultūrą. Kadangi vadovai ir įkūrėjas didele dalimi skatina kultūrą, nelaikykite kvėpavimo. Yra geresnių, etiškesnių įmonių, kuriose galite ieškoti darbo.
• Dirbkite įmonėje, kurioje nuolat kyla pavojus. Tai nereiškia, kad paliksite gerą įmonę, kuri patiria laikinų bėdų. Tačiau įmonė, kuri nuolat veikia bankroto procese, gali nusidėvėti savo optimizmo ir entuziazmo. Tai ypač aktualu, jei nesate pajėgus daryti didelės įtakos bendrovės biudžetui, išlaidoms ar finansiniams rezultatams.

• Būkite darbo vietoje, kurioje jaučiatės įstrigę. Yra daug priežasčių, kodėl galite jaustis įstrigę. Jūsų įmonė yra maža, ir ten niekur eiti. Jūs esate perduotas reklamai dėl nepakankamo išsilavinimo, patirties ar mentorystės galimybių. Jūs ieškojote papildomų įsipareigojimų ir išplėsto darbo. Jūs kalbėjote su savo viršininku, ir problemos atrodo neįveikiamos. Jei esate ambicingi ir norite išplėsti savo žinias ir karjerą, atėjo laikas eiti.
• Jūs bandote prisidėti ir pateikti idėjų, kaip pagerinti darbą ar darbo aplinką, bet jūsų idėjos niekada neįgyvendinamos. Dar blogiau, jie eina į tamsią skylę ir niekada negirdi atsakymo į jūsų pasiūlymus. Buvimas darbo aplinkoje, kuri neatitinka darbuotojų pasiūlymų, galiausiai sukels abejonių dėl jūsų pasiūlymų vertės. Bet kokia aplinka, skatinanti jus apklausti jūsų vertę ar savo indėlį, yra toksiška jūsų savigarbai ir pasitikėjimui savimi. Raskite palankesnę darbo aplinką.

• Jūs pavargote nuo gyvenimo užmokesčio, kad galėtumėte mokėti. Jūsų dabartinis darbas niekada nemoka jums daugiau nei minimalus darbo užmokestis; jūs nenorite laukti metų, kad pasiektumėte $ 11.00 per valandą. Vidutiniai pakilimai kasmet yra nuo trijų iki keturių procentų, taigi galite peržiūrėti savo dabartinį darbo užmokestį ir lengvai prognozuoti, kur tai bus, be jokių pokyčių ateityje. Kiek pinigų ir kiek laiko norite dirbti? Turite parinkčių. Naršykite geresnę ateitį.

Norite gyventi savo gyvenimą, lyg stiklas būtų pusiau pilnas, ne pusiau tuščias, todėl atidžiai apsvarstykite kiekvieną iš šių aprašytų situacijų. Ar atsiskaitote už mažiau, nei jūs galite turėti? Jei taip, galbūt norėsite apsvarstyti kitas galimybes.