Apie stiprią merų vyriausybės formą
Turinys:
Stiprią mero vyriausybės formą vadovauja meras, kuris veikia kaip miesto vyriausiasis vykdytojas ir miesto taryba, jos teisėkūros institucija. Kad meras būtų laikomas stipria mero sistema, meras gauna administracinę valdžią ir yra labai nepriklausomas.Jis ar ji gali paskirti ir atleisti darbuotojus miesto rotušėje, įskaitant padalinių vadovus, nepasikonsultavusi su miesto taryba arba gaudama visuomenės pritarimą.
Stipraus mero savybės
Meras yra miesto vyriausiasis pareigūnas. Nors gali būti tam tikros išimtys iš miesto, visi miesto darbuotojai galiausiai praneša merui. Kai kuriuose miestuose meras turi veto teisę dėl miesto tarybos veiksmų. Stiprioje merų sistemoje, kaip jos vykdomajam direktoriui, jis rengia miesto biudžetą, kurį paprastai turi patvirtinti miesto taryba. Paprastai merų viršininkas vadovauja daug galių, prižiūri departamento vadovus ir padeda rengti miesto biudžetą.
Dauguma didžiųjų Amerikos miestų turi tvirtą mero ir miesto tarybos sistemos versiją. Mažesni miestai labiau linksta į tarybos vadovų sistemą, kur taryba turi daugiau galių kolektyviai. Tarybos vadovo sistemos advokatai nurodo, kad pagal stiprią mero sistemą interesų grupės gali pasiekti savo tikslus įtakodamos merą, o ne įtikinti daugumą miesto tarybos narių
Miesto tarybos vaidmuo
Miesto taryba priima teisės aktus pagal miesto valdžią, kaip tai leidžia valstybės įstatymai ir leidžiama pagal miesto chartiją. Būtent kaip rinkimų tarybos nariai renkami, priklauso nuo miesto. Miesto tarybos nariai gali būti išrinkti iš viso, iš vieno nario apygardų arba tam tikru deriniu. Kai kurios miesto tarybos turi teisę patvirtinti aukšto lygio miesto darbuotojų paskyrimus.
Silpnos mero sistemos metu meras neturi oficialių įgaliojimų už tarybos ribų; tai daugiausia ceremoninis vaidmuo. „Silpnas“ meras negali samdyti ar ugnies be tarybos patvirtinimo (kai kuriais atvejais meras apskritai negali samdyti) ir neturi balsavimo dėl miesto verslo klausimų. Šios rūšies vyriausybėje meras daugiausia priklauso nuo charizmos ir asmenybės; jis ar ji atlieka daug viešai prieinamų darbo dalių, pvz., iškilmingų juostelių pjaustymas ir pernelyg didelių čekių pristatymas.
Silpni merai dažniausiai būna mažesniuose miestuose ir miesteliuose, nes jų biudžetai yra mažesni ir problemos yra mažiau sudėtingos nei jų didesnių kolegų. Tokiose savivaldybėse gali būti nedaug arba ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų.
Vadovo vaidmuo
Skirtingai nuo tarybos valdytojo formos, miestai, turintys stiprią mero formą, paprastai neturi miesto vadovo. Departamento vadovai tiesiogiai praneša merui. Personalo viršininkas gali būti miesto meras, tvarkantis kasdienes miesto operacijas, kad meras galėtų daugiau dėmesio skirti išorės veiklai. Personalo vadas kartais vadinamas miesto vadovu ir dažnai veikia kaip mero galios tikrinimas, ypač „silpnose“ mero sistemose.
Geriausi būdai, kaip rodyti stiprią darbo etiką
Stipri darbo etika ateina į kai kuriuos darbuotojus. Kiti, ne tiek. Štai kaip atrodo stipri darbo etika su penkiais būdais, kuriuos galite sukurti.
Atsakymas į klausimus apie pardavimus apie įmonę
Patarimai ir geriausi atsakymai į klausimą: „Ką žinote apie šią įmonę?“ kai esate interviu dėl darbo pardavimuose.
Sužinokite apie Tarybos valdytojo formą
Sužinokite, kaip tarybos valdytojo formoje miesto taryba priima įstatymus ir plačius politinius sprendimus miesto vadovui ir darbuotojams atlikti.
