Kokie darbdaviai reiškia lygiavertę patirtį

Kai darbdavys pamini „lygiavertę patirtį“ darbo skelbime, tai gali reikšti, kad vietoj apmokamos darbo patirties gali būti vietoj tam tikrų išsilavinimo reikalavimų, arba ne mokama patirtis, pavyzdžiui, stažuotė ar savanoriškas darbas.

Jei turite reikiamą lygiavertę patirtį, jums bus atsižvelgiama į darbą be reikalaujamų bakalauro ar kitų kolegijų laipsnių ar pažymėjimų. Pavyzdžiui, skelbime apie darbą gali būti nurodytas reikalingas sertifikatas arba kolegijos laipsnis arba tam tikrą patirtį šioje srityje.

Darbo sąrašų pavyzdžiai, turintys patirties turint laipsnį

Daugeliu atvejų, kai pageidaujamas laipsnis, kai kurie kursinių darbų ir patirties deriniai, arba, kita vertus, su jais susijusi didelė profesinė patirtis yra priimtini, kad kandidatai būtų tinkami atlyginti už poziciją. Tai ypač pasakytina apie karinius kandidatus, kurių mokymas ir profesinė patirtis ginkluotosiose pajėgose dažnai yra išverčiami ir pageidaujami kaip „lygiavertė patirtis“:

• Vietoj reikiamų kursinių darbų bus priimami šeši (6) mėnesių sekretoriaus, padalinio sekretoriaus, medicinos įstaigos padėjėjo ar slaugos padėjėjo patirtis.
• BA reikalinga, MA pageidauja, arba vietoj laipsnio, 10 metų atitinkamos patirties.
• Pirmenybė teikiama BA / BS laipsniui, nors ilgas vadovavimo padėjėjas viršutinėje įmonėje gali tai kompensuoti.

Be darbo patirties

Be to, darbo reikmėms gali pakakti ir kitų nei darbo patirtis patirtis. Pavyzdžiui, darbdavys gali teigti, kad apsvarstys laipsnį atitinkamoje srityje, kursinius darbus, vadovavimo patirtį klubuose, savanorišką darbą, stažuotes ar bendruomeninę tarnybą vietoj oficialios darbo patirties.

• Mažiausiai 6 mėnesių darbo patirtis pardavimų, rinkodaros, klientų aptarnavimo ar vadybos ar lygiavertės patirties srityje.
• Dvejų metų sekretoriato ir biuro administracija arba lygiavertė patirtis su „Microsoft Office“, „PowerPoint“, „Excel“, „Word“, „Outlook“ ir „QuickBooks“.
• Finansų, apskaitos ar verslo vadybos bakalauro laipsnis arba lygiavertis kursinis darbas susijusioje specializuotoje srityje ir du + metų patirtis, arba magistro laipsnis.
• Sėkmingas profesinės ar savanoriškos patirties, susijusios su lėšų rinkimu, dotacijų rašymu ir savanorių koordinavimu ne pelno siekiančioje organizacijoje, patirtis nuo dviejų iki ketverių metų, su įrodyta gebėjimu generuoti ne mažiau kaip 0,75 mln.

Kaip paminėti lygiavertę patirtį, kai taikote

Kai kreipiatės dėl darbo, svarbu, kad jūsų paraiškose, motyvaciniuose laiškuose būtų aiškiai nurodyta, ir interviu būtent tai, kas yra jūsų lygiavertė patirtis. Pabrėžkite savo patirties komponentus, kurie labiausiai susiję su darbu, ir įrodyti, kad turite pagrindines kompetencijas, kad pasiektumėte gerą poziciją.

Atnaujindami, įsitikinkite, kad dokumento pradžioje, jei įmanoma, įdėkite patirties, labiausiai atitinkančios paskelbtus reikalavimus. Šis „vietos pasididžiavimas“ padės pasinaudoti nuomos vadovo interesais ir paskatins jį perskaityti likusį savo gyvenimo aprašymą. Jei norite pabrėžti atitinkamus įgūdžius, galite naudoti atnaujinimo santraukos ataskaitą.

Jūsų motyvacinis laiškas taip pat yra puiki vieta išsiaiškinti, kaip jūsų patirtis atitinka darbo reikalavimus. Žinoma, jei iškviesite interviu, turėsite galimybę asmeniškai pareikšti savo bylą. Taigi, turėtumėte įsitikinti, kad esate pasirengę kalbėti apie visus sunkius ir minkštus įgūdžius, kurie jums suteikia fantastišką kandidatą į darbą.

Sunkūs įgūdžiai apima mokomuosius įgūdžius, tokius kaip kompiuterinės žinios, užsienio kalbos mokėjimas, teksto apdorojimas arba laipsnis ar sertifikavimas konkrečioje karjeros srityje (pavyzdžiui, apskaitos, valdymo ar verslo administravimo). Minkšti įgūdžiai, dar vadinami „žmonių įgūdžiais“, apima tokias galimybes kaip lyderystė, motyvacija, žodinis ir rašytinis bendravimas, problemų sprendimas, lankstumas, komandinis darbas, tarpininkavimas, laiko valdymas ir darbo etika.

Jei Jus domina darbas, visada suteikite sau naudos iš abejonių, nes vertinate, ar jūs turite lygiavertę patirtį. Neskelbkite savęs - palikite šį sprendimą darbdaviui po to, kai atliksite geriausią kandidatūrą. Tiesiog įsitikinkite, kad galite pateikti patikimą argumentą, kaip taikoma jūsų lygiavertė patirtis.

Jūs nenorite švaistyti savo laiko prašydami darbo vietų, kurios yra aiškiai nepasiekiamos ir nėra tinkamos jūsų įgūdžiams.