Faktai dėl karinio medicininio atskyrimo ir išėjimo į pensiją

Kai karinis narys turi medicininę būklę (įskaitant psichikos sveikatos sąlygas), dėl kurių jie netinkami atlikti savo pareigas, jie gali būti atskirti (ar išeiti į pensiją) iš karo dėl medicininių priežasčių. Medicininio tinkamumo tęstiniam darbui nustatymo procesas apima dvi lentas - vieną vadinama Medicinos vertinimo taryba (MEB), o kitą - fizinio vertinimo taryba (PEB).

10 antraštinė dalis, JAV, 61 skyrius, suteikia karinių departamentų sekretoriams įgaliojimus išeiti į pensiją arba atskirti narius, kai sekretorius nustato, kad dėl fizinės negalios jie netinka vykdyti savo karines pareigas. DoD direktyva 1332.18: FIZINIO NEPRIKLAUSO NUSTATYMAS AR ATLIKIMAS, DoD instrukcija 1332.38: FIZINIS NEPRIKLAUSOMYBĖS VERTINIMAS ir „DoD“ instrukcija 1332.39: VETERANŲ ADMINISTRAVIMO TVARKARAŠTŲ TAIKYMAS NEPRIKLAUSOMYBĖMS išdėstyti statutą įgyvendinančią politiką ir procedūras.

Nors dauguma MEB / PEB veiksmų įvyksta tada, kai karinis narys savanoriškai pateikia medicinos gydymo įstaigoje (DPS), vadai bet kuriuo metu gali paskirti karinius narius į DPS privalomai medicininei apžiūrai, kai jie tiki narys negali atlikti savo karinių pareigų dėl sveikatos būklės. Šis tyrimas gali sukelti MEB elgesį, kuris bus perduotas PEB, kai nustatys, kad nario sveikatos būklė nukrenta žemiau medicinos išlaikymo standartų.

Kaip atliekamas MEB / PEB?

Fizinės ar psichinės sveikatos problemos, nesuderinamos su karine veikla arba dėl to, kad daugiau nei 12 mėnesių yra diskvalifikuotos dėl pasaulinio dislokavimo, sukelia medicinos vertinimo tarybą (MEB). Medicinines lentas inicijuoja gydymo įstaiga (bazinė medicinos įstaiga), o ne asmuo ar komanda. Medicinos tarybą sudaro aktyvūs gydytojai (nedalyvaujantys karinio nario priežiūroje), kurie peržiūri klinikinę bylą ir nusprendžia, ar asmuo turėtų būti grąžintas į tarnybą, ar turėtų būti atskirtas, naudojant paskelbtus medicinos standartus tęstinei karo tarnybai..

Jei MEB nustato, kad narys turi medicininę būklę, kuri yra nesuderinama su tęstine karine tarnyba, jie perduoda bylą fizinei vertinimo tarybai (PEB). PEB yra formalus pareigos ir negalios nustatymas, kuris gali rekomenduoti vieną iš šių veiksmų:

• Grąžinkite narį į pareigas (su paskyrimo apribojimais arba be jų, arba medicininį perkvalifikavimą)
• Įdėkite narį į laikinai išjungtą / pensinį sąrašą (TDRL)
• Atskirkite narį nuo aktyvios pareigos, arba
• Mediciniškai išeiti iš nario

Standartas, kurį PEB naudoja tinkamumo nustatymui, yra tai, ar sveikatos būklė neleidžia nariui tinkamai atlikti savo pareigų, rango, rango ar reitingo pareigų. „DoD Instrukcija 1332.38“, nesugebėjimas atlikti pareigų, rango, rango ar reitingo visose geografinėse vietose ir visomis įmanomomis aplinkybėmis nebus vienintelis pagrindas pripažinti netinkamą darbą. Tačiau, nustatant tinkamumą, gali būti naudojamas kaip dislokavimas.

Šios rekomendacijos perduodamos centrinei medicinos komisijai ir gali būti apskųstos nariui, kuriam šiuose klausymuose leidžiama turėti advokatą.

Disponavimas

Keturi veiksniai lemia, ar disponavimas yra tinkamas darbui, atskyrimui, nuolatiniam išėjimui į pensiją arba laikinas išėjimas į pensiją: ar narys gali atlikti savo MOS / AFSC / reitingą (darbą); reitingų procentas; neįgalios būklės stabilumas; Aktyvios tarnybos (aktyvių tarnybų dienų) ir buvusių sąlygų atveju.

• Tinka naudoti: Laikoma, kad narys yra tinkamas, kai jis pagrįstai gali atlikti savo rango ir karinio darbo pareigas. Jei narys yra medicininiu požiūriu netinkamas atlikti dabartinio darbo pareigas, PEB gali rekomenduoti medicininį perkvalifikavimą į darbą, kurį jis / ji bus medicininės kvalifikacijos atlikti.
• Neįgalumo įvertinimas procentais: Kai nustatomas fizinis netinkamumas, pagal įstatymą PEB privalo įvertinti neįgalumą naudojant Veteranų reikalų departamento reitingų neįgalumo grafiką. „DoD Instrukcija 1332.39“ pakeičia tas reitingų tvarkaraščio nuostatas, kurios nėra taikomos kariniams tikslams, ir patikslinamos konkrečių sąlygų vertinimo gairės. Reitingai gali svyruoti nuo 0 iki 100 proc.

• Atskyrimas be privalumų: Atskyrimas be išmokų atsiranda, jei netinkama negalia egzistavo prieš tarnybą, karo tarnyba nuolat nepablogino, o narys turi mažiau nei 8 metų aktyvios tarnybos (aktyvios tarnybos dienos); arba neįgalumas atsirado, kai narys nedalyvavo be atostogų arba vykdydamas nusižengimą ar tyčinį aplaidumą. Jei narys turi daugiau nei 8 metų Aktyviosios tarnybos, jis gali būti medicininiu būdu išėjęs į pensiją (jei jis yra tinkamas) arba medicininiu požiūriu atskiriamas nuo išeitinės išmokos, net jei sąlyga buvo buvusi ar paveldima.

• Atskyrimas nuo išeitinės išmokos: Atskyrimas nuo invalidumo išeitinės išmokos atsiranda, jei narys yra netinkamas, turi mažiau nei 20 metų darbo stažą ir neįgalumo įvertinimas yra mažesnis nei 30%. Išmokos invalidumo atveju yra lygios 2 mėn. Baziniam darbo užmokesčiui už kiekvienus tarnybos metus, neviršijant 12 metų (daugiausia 24 mėnesių pagrindinio darbo užmokesčio). Narys taip pat gali gauti paraišką gauti mėnesinę invalidumo kompensaciją iš Veteranų administracijos (VA), jei VA nustato, kad neįgalumas yra „prijungtas prie paslaugos“.
• Nuolatinis invalidumas: Nuolatinis neįgalumo išėjimas į pensiją atsiranda, jei narys yra netinkamas, neįgalumas nustatomas nuolatinis ir stabilus ir įvertintas ne mažiau kaip 30%, arba narys turi 20 metų karo tarnybą (rezervinių komponentų nariams tai reiškia ne mažiau kaip 7200 išėjimo į pensiją punktų).
• Laikinas invalidumas: Laikinas neįgalumo išėjimas į pensiją atsiranda, jei narys yra netinkamas ir turi teisę į nuolatinį invalidumo išėjimą į pensiją, išskyrus tai, kad neįgalumas nėra stabilus reitingavimo tikslais. „Stabilus reitingavimo tikslais“ reiškia, ar ši sąlyga pasikeis per ateinančius penkerius metus, kad būtų užtikrintas kitoks neįgalumo įvertinimas. Tačiau stabilumas neapima latentinio sutrikimo - kas gali atsitikti ateityje. Įstatyme dėl laikino neįgalumo pensijų sąrašo (TDRL) įstatymas reikalauja, kad narys per 18 mėnesių atliktų periodinę medicininę apžiūrą, o po to - PEB vertinimą. Narys gali būti paliktas TDRL arba gali būti priimtas galutinis sprendimas. Nors įstatyme numatyta, kad TDRL turi būti ne ilgiau kaip 5 metus, teisė į išlaikymą negali būti vykdoma visą laikotarpį.

1:18

Žiūrėti dabar: 8 Karinės karjeros privalumai

Išėjimo į pensiją apskaičiavimas

Dėl nuolatinio išėjimo į pensiją arba įdarbinimo į TDRL, kompensacija grindžiama didesne iš dviejų skaičiavimų: neįgalumo reitingo laikais išėjusiems iš darbo užmokesčio bazės; arba 2,5 x tarnybos metų x pensinio darbo užmokesčio bazė. TDRL kariai gauna ne mažiau kaip 50% savo pensinio darbo užmokesčio bazės.

Pensinio darbo užmokesčio bazės apskaičiavimas priklauso nuo to, kada narys įstojo į tarnybą, ir į rezervo narius - įstatymą, pagal kurį jie buvo išėję į pensiją. Tiems nariams, kurie iki 1980 m. Rugsėjo 8 d. Tiems, kurie atvyko po 1980 m. Rugsėjo 7 d., Tai yra vidutinis 36 metų pagrindinio darbo užmokesčio dydis.

Už rezervo narius, išėjusius į pensiją pagal 10 USC 1201 arba 10 USC 1202 (už užsakytą pliusą 30 dienų), vidurkiui nustatyti naudojami paskutiniai 36 aktyvaus darbo dienų mėnesiai ir atitinkamas bazinis atlyginimas. Jei pensininkas yra mažesnis nei 10 USC 1204 arba 1205, vidurkis apskaičiuojamas taip, tarsi narys būtų buvęs aktyvus per pastaruosius 36 mėnesius.

Karinių negalios įvertinimų ir VA negalios įvertinimų skirtumai

Nors ir Krašto apsaugos departamentas, ir Veteranų reikalų departamentas (VA) naudoja Veteranų reikalų departamento reitingų neįgalumo grafiką, bet ne visos karo reitingui taikomos bendrosios politikos nuostatos taikomos. Todėl negalios įvertinimai gali skirtis. Kariniai rodikliai yra tik sąlygos, nustatomos kaip fiziškai netinkamos, kompensuojančios karinės karjeros praradimą. VA gali vertinti bet kokius su paslaugomis susijusius sutrikimus, tokiu būdu kompensuodama civilinio įsidarbinimo praradimą.

Kitas skirtumas yra reitingo terminas. Kariuomenės reitingai yra nuolatiniai, kai jie galutinai disponuoja. VA reitingai gali svyruoti laikui bėgant, priklausomai nuo būklės pažangos. Be to, kariuomenės invalidumo kompensaciją veikia tarnybos metai ir pagrindinis atlyginimas; o VA kompensacija yra fiksuota suma, apskaičiuota pagal gautą procentinį reitingą.