Kodėl jūsų darbas yra labai svarbus jūsų laimėjimui

Ar dirbate daugiau, mėgstate mažiau ir bauginate laiką, kurį praleidžiate daugiausiai dienų savo darbo vietoje? Jei į šį klausimą atsakėte „taip“, užtrukti šiek tiek laiko, kad ištirtumėte savo dabartinį karjeros pasirinkimą ir apsvarstytumėte visas kitas jūsų gyvenimo ir darbo galimybes.

Jūs išleidžiate didelę savo gyvenimo dalį darbe, apsirengiate darbui, dirbate ir galvojate apie darbą. Kodėl gi ne padaryti, kad šis laikas būtų profesionaliai ir asmeniškai naudingas ir įvykdytas? Jūs neturite nieko prarasti, o galbūt ir daug ko gausite, praleidžiant laiką tyrinėdami savo interesus, vertybes ir galimybes. Tikrai, turėtumėte norėti mylėti tai, ką darote darbe.

Jūs dirbate ilgai: investuokite juos į darbą

Vidutinis amerikiečių vadybininkas dirba 42 valandas per savaitę, tačiau nemažai vadovų ir profesionalų - trys iš 10 arba 10,8 mln. Žmonių - dirba 49 ar daugiau valandų per savaitę. Iš vyrų vadovų ir profesionalų, 4 iš 10 darbų 49 valandos.

Pagal JAV darbo departamento Darbo statistikos biurą;

… 2014 m. dirbę žmonės dirbo vidutiniškai 7,8 val. Vidutiniškai darbo valandomis buvo dirbama daugiau valandų nei savaitgaliais - 8,1 valandos, palyginti su 5,7 valandomis.

Darbo dienomis dirbantys vyrai dirbo 52 minutes daugiau nei dirbančių moterų. Šis skirtumas iš dalies atspindi moterų didesnę tikimybę dirbti ne visą darbo dieną. Vis dėlto net ir visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams (kurie paprastai dirba 35 valandas ar daugiau per savaitę) vyrai dirbo ilgiau nei moterys - 8,4 valandos, palyginti su 7,8 valandomis.

Vidutinė darbo savaitė visiems darbuotojams, dirbantiems privačiuose ūkiuose, 2017 m. Gegužės mėn. Buvo nepakitusi - 34,4 valandos per savaitę. Gamyboje darbo savaitė taip pat nepasikeitė 40,7 val. Vidutinė darbo savaitė, skirta gamybai ir nesąmoningiems darbuotojams, dirbantiems privačiuose ūkiuose, sumažėjo 0,1 valandos iki 33,6 valandos.

Užimtumas kitose pagrindinėse pramonės šakose, įskaitant statybą, gamybą, didmeninę prekybą, mažmeninę prekybą, transportą ir sandėliavimą, informaciją, finansinę veiklą ir vyriausybę, per mėnesį nekito. Nors bendra darbo valandų tendencija yra mažesnė, o vidutinis ne priežiūros ar gamybos darbuotojas dirbo 34,5 valandos 1999 m., Palyginti su 38,7 darbuotojais 1964 m. Ir 34,4 2017 m., Šis skaičius nukreiptas paslaugų ir ypač mažmeninės prekybos darbuotojų, kurie dirba daug mažiau valandų.

Atminkite, kad į šias valandas neįeina laikas, praleistas padažu darbui ar darbui. Darbo pradžia ir iš darbo gali pridėti dar penkias iki 20 valandų į jūsų darbo savaitę. Taigi, kai manote, kad visas laikas, kurį praleidote, susijęs su darbu, dirbate ilgai. Taigi, jūs tikrai norite mylėti savo darbą.

Jūs jaučiatės taip, tarsi dirbate sunkiau

Vadybininkai ir specialistai suvokia, kad jie dirba sunkiau. Sujunkite papildomas valandas, susijusias su darbo valandomis, ir faktinę darbo valandų dalį. Šiuolaikinės darbo vietos tempas yra įtemptas. Kadangi dauguma sutuoktinių ir partnerių dirba ir du tvarkaraščiai suderinami su šeimos poreikiais, gyvenimas apskritai yra įtemptas.

Technologija leidžia jums bendrauti su darbu 24 valandas per parą, jei reikia, septynias dienas per savaitę. Ar el. Paštu, išmanieji telefonai, MP ir nešiojamieji kompiuteriai yra įdomu, kad jūs manote, kad dirbate visą laiką? Net jei nesate, turite nuolatinį potencialą užpildyti kiekvieną darbo valandą.

„Gallup Management Journal Survey“ suvestinės ataskaitoje teigiama, kad „tik trečdalis JAV darbuotojų dirba savo darbe ir darbo vietoje. Ir tik apie penktadalis teigia, kad jų veikla yra valdoma taip, kad motyvuotų juos atlikti išskirtinį darbą.

Darbuotojai jaučiasi gana abejingi dėl savo darbo ir darbo, kurį jie turi atlikti. Organizacijos nesuteikia jiems įtikinamų priežasčių pasilikti, todėl neturėtų nustebinti, kad dauguma darbuotojų (91%) sako, kad paskutinį kartą pakeitę darbą, jie paliko savo įmonę.

Remiantis kita „Gallup“ ataskaita, JAV įmonių, turinčių nedidelį darbuotojų dalyvavimą, išlaidos neapsiriboja tik darbuotojų apyvarta ir įdarbinimu. „Gallup“ nustatė, kad aktyviai atleistas darbuotojas JAV kainuoja 450 milijardų dolerių iki 550 milijardų dolerių per metus. Atvykusių darbuotojų dalyvavimo ir nepasitenkinimo klausimai daro darbą ilgiau, sunkiau ir dar labiau stresą likusiems darbuotojams.

Daugelyje darbo vietų mažiau žmonių dirba daugiau, nes darbuotojai nepakeičiami, kai jie išvyksta ar išeina į pensiją. Kitose organizacijose kvalifikuotų darbuotojų paieška tebėra problematiška, ypač srityse, susijusiose su inžinerijos ir kitomis techninėmis karjeromis.

Sprendimai, užtikrinantys, kad jūs mėgstate savo darbą

Dabar, kai esate įsitikinę, kad dirbate ilgai ir dirbate sunkiai, kodėl gi ne sekite šiuo receptu, kad įsitikintumėte, jog mėgstate savo darbą? Jei ketinate dirbti sunkiai, jūsų darbas turi būti kažkas, kas jums patinka - premijos taškai, jei radote savo darbą, taip pat yra prasmingas darbas.