Patarimai karjeros pakeitimo interviu

Jei jums pavyko gauti interviu darbui savo naujoje norimoje karjeroje, sveikinu! Tai tikrai ženklas, kad sukūrėte karjeros pakeitimo motyvacinį laišką ir tęskite, kad sėkmingai perduodate, kad esate kvalifikuotas pareiškėjas, o ankstesnė patirtis yra svarbi jūsų naujai karjerai. Savo pokalbio metu toliau šukuokite tą žinią namuose. Štai šeši patarimai, padėsiantys jums sėkmingai pokalbio dėl karjeros metu.

Žaiskite panašius įgūdžius

Štai geros naujienos apie karjeros perjungimą: tai nėra sunku atstatymas. Jums nereikės vėl dirbti iš pradinio lygio pozicijos. Pradinės karjeros metu jūs įgijote vertingos patirties ir žinių, kurios jums suteiks naują vaidmenį. Tiesą sakant, jūsų buvęs laukas gali turėti daugiau bendro su naujuoju sektoriumi, nei manėte.

Prieš pokalbį užrašykite įgūdžius, kuriuos naudojote ankstesnėse darbo vietose, kurios bus svarbios jūsų naujai karjerai. Peržiūrėkite darbo aprašymą ir apsvarstykite, kur turite taikomą patirtį. Štai kaip suderinti savo kvalifikaciją su darbo aprašymu. Pokalbio metu parduokite šiuos perleidžiamus įgūdžius ir pateikite daug konkrečių pavyzdžių. Ypač švelni įgūdžiai dažnai perkeliami iš vienos karjeros į kitą.

Taip pat ieškokite būdų, kaip abi karjeros yra panašios. Jei, pvz., Pavyko sukurti statybų įgulą, interviu metu (o ne apie savo statybos žinias) norite sutelkti dėmesį į savo valdymo įgūdžius (laiku pristatyti, perduoti projektus ir pan.). Arba, jei perkelsite iš mažmeninės prekybos prie maitinimo paslaugų, galite sutelkti dėmesį į stiprią klientų aptarnavimo aplinką.

Turėkite naujų įgūdžių įgijimo planą

Nors minkštieji įgūdžiai dažnai gali būti perduodami, jums gali nebūti sunkių įgūdžių ar specialių įgūdžių, reikalingų naujam vaidmeniui. Tikėtina, kad tai bus jūsų pokalbio metu, todėl įsitikinkite, kad galėsite išsiaiškinti, kaip sugrįžsite ir įgysite šią patirtį, nesvarbu, ar paimsite klasę, ieškote mentoriaus, ar tiriate internete.

Taip pat galite apsvarstyti galimybę įgyvendinti planus, kad įgytumėte žinių ir patirties, netgi prieš atlikdami darbą. Pvz., Jei naujam laukui reikalingos pagrindinės HTML žinios arba galimybė kopijuoti redaguojamus dokumentus, galite užsiregistruoti klasėje. Tada, jei kalbama apie pokalbį, galite pasakyti, kad jau pradėjote klasę, kad pagerintumėte savo žinias, o tai leis jums pasirodyti aktyviai ir investuoti į naują kelią.

Vienas įspėjamoji pastaba: geriau būti tiesiai apie sritis, kuriose jūs neturite patirties, nei būti neapibrėžtomis ar neaiškiomis. Ir niekada, niekada nesąžiningai - tai sukels tik nemalonius apreiškimus, kai jūs gaunate darbą. Turėkite omenyje, kad nė vienas darbo kandidatas neturės visų įgūdžių ir patirties, reikalingos darbui. Taigi gerai, jei turite tam tikrų spragų.

Parodykite lankstumą

Ne visi dirba gerai. Įmonėms bus suteikta tikimybė, kad nauji laukai bus nauji, jei tiki, kad kandidatas gali prisitaikyti prie naujų darbo eigos, prioritetų ir atsakomybės. Pokalbio metu paaiškinkite, kad esate patenkinti pakeitimais, demonstruodami momentus, kai susidorojote su netikėtais koregavimais, pvz., Nauju viršininku, darbo aprašymo pakeitimais arba net tik akimirkomis, kai susidūrėte su problemomis skristi.

Nurodykite savo senojo karjeros kelio privalumus

Gali būti, kad jūsų ankstesnė karjera suteiks naudos jūsų naujai karjerai viešai neatskleista informacija ar naudingu ryšių tinklu. Pvz., Jei persijungsite iš kliento pusės į pardavėjo vaidmenį, galėsite pasidalinti savo naujojo darbdavio įžvalgomis apie tai, ką tiksliai klientai ieško. Jei perkėlėte iš turinio į viešumą, galbūt galėsite bendrinti rašytojų ir redaktorių kontaktų sąrašą, kad reklamuotumėte produktą, arba galbūt suprasite, kokie aikštės bus geriausiai priimamos.

Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl keičiate karjerą

Nėra abejonių, kad interviu metu bus paklausta, kodėl perkeliate karjerą. Pabandykite rengti savo žingsnį kaip logišką - sukurti pasakojimą, kuris perteikia, kodėl jūs darote šį žingsnį. Jūsų tikslas yra perteikti, kad nesate neryškus, ir nesistengsite perjungti karjeros. Darbdaviai nori samdyti kandidatus, kurie laikysis.

Dar kartą atkreipkite dėmesį į savybes, kurios yra panašios tarp vaidmenų, ir pasidalinkite tuo, kas leidžia jums jaustis susijaudinusi ir entuziastingai savo naują karjerą. Būkite atsargūs, kad išvengtumėte pernelyg neigiamo savo ankstesnės karjeros. Tai gerai, jei sakote, kad pramonė mažėja arba jaučiate, kad trūksta turimų galimybių, bet ne dėl neigiamų aspektų.

Būkite informuoti ir prisitaikyti prie kultūros pokyčių

Atitinkamas pokalbių apranga verslo darbui ir pradedančiajai įmonei yra labai skirtingas, ir tas pats pasakytina ir apie mados ir bankininkystės, mokymo ir pardavimo, ir pan. Skirtumai, kurie laikomi tinkamais, yra ne tik apranga: skirtingose ​​pramonės šakose gali būti labai skirtingos kultūros ir komunikacijos stiliai. Pvz., Steigiamosios įmonės dažnai turi vienodą organizacinę struktūrą, kurios atsiliepimai yra sveikintini iš visų, o daugiau įmonių pramonės šakų gali turėti iš viršaus į apačią. Jei jūsų naujos pramonės aplinka bus labai skirtinga, pabandykite parodyti, kad galėsite įsitaisyti pėsčiomis ir pokalbio metu pokalbio metu.