• 2024-11-21

JAV karinės astmos ir ADD / ADHD politika

ADD/ADHD - Diagnostic and Treatment Strategies that Work

ADD/ADHD - Diagnostic and Treatment Strategies that Work

Turinys:

Anonim

Nuo 2014 m. Gynybos departamentas pakeitė savo medicinos kvalifikacijos standartus, taikomus vaikų, sergančių astma, atvejais, kai buvo stebimas dėmesio deficito sutrikimas (ADD) ir dėmesio deficito hiperaktyvumo sutrikimas (ADHD). Vaikai iki 13 metų dažnai gali būti klaidingai diagnozuojami su ADD / ADHD problemomis, o bet kuri astma nuo 13 metų amžiaus vis tiek gali būti diskvalifikuojama.

Tačiau atsisakymai gali būti prieinami tiems, kurie turi šias sąlygas, kiekvienu konkrečiu atveju.

Karo taisyklės, susijusios su įdarbinimu su astma

Anksčiau bet kokia astmos istorija buvo diskvalifikuojama nepriklausomai nuo amžiaus. Nors medicinos atsisakymai kartais buvo įmanomi, atsisakymo patvirtinimas paprastai reikalingas planuojant ir atliekant plaučių funkcijos testą.

Šiuo metu astma yra tik diskvalifikuojanti, jei ji įvyksta po 13-osios gimtadienio. Kai kurios išimtys buvo suteiktos tuo metu, bet paprastai tik ne kovose.

Priklausomai nuo pareiškėjo ligos istorijos, vis dar gali būti reikalingas medicininių įrašų patikrinimas. Tačiau daugeliu atvejų pasirašytas pareiškimas, pridedamas prie medicininės išankstinės patikros formos, kuriame teigiama, kad pareiškėjas neturėjo jokios astmos (įskaitant fizinį krūvį ar alergiją) arba astmos gydymo po 13-osios gimtadienio, bus pakanka.

Taip pat šiame procese taip pat nepavyksta su fitneso testu susijusių problemų - taip būkite formoje be širdies ir kraujagyslių silpnumo.

Pareiškėjams, sergantiems astma ar reaktyvia kvėpavimo takų liga po 13 metų, reikės visų medicininių dokumentų. Priklausomai nuo pareiškėjo ligos istorijos ir galbūt dėl ​​plaučių funkcijos testo, vis dar gali būti svarstoma galimybė atsisakyti išimčių.

ADD / ADHD Miltary Standards

Jau daugelį metų kiekvienas, turintis ADD arba ADHD istoriją, negalėjo būti tinkamas. Nors atsisakymai kartais buvo galimi, jie buvo vieni iš sunkiausių kategorijų atsisakymų gauti patvirtinimą.

Pagal šiuolaikinius standartus, ADD / ADHD yra diskvalifikuojamas tik tuo atveju, jei praėjusiais metais pareiškėjas buvo gydomas ADD / ADHD vaistais ir (arba) jie turi ADD / ADHD požymių.

Pareiškėjams, kuriems ankstesnė ADD / ADHD anamnezė buvo gydyta ilgiau nei vienerius metus ir kurie įvežimo proceso metu neįrodė reikšmingo impulso aktyvumo ar nepastebėjimo, tyrimą atliekantis pareigūnas gali juos laikyti kvalifikuotais karine tarnyba, nepateikdamas atsisakymo.

Tačiau yra didelė tikimybė, kad reikės įrašų peržiūros. Turi būti dokumentuojami bet kokie atvejai, kai buvo vertinama arba gydoma ADD / ADHD. Bent jau praėjusių trejų metų gydymas turi būti pateiktas kaip medicininės išankstinės patikros dalis.

Jei pareiškėjas buvo gydomas ADD ar ADHD su bet kuriuo kitu vaistu, išskyrus Ritaliną, Adderalą ar Deksedriną, ar yra papildomų psichikos simptomų, pvz., Depresija, reikalingi visi medicininiai įrašai.

Įėjimo pareigūnai gali pareikalauti, kad mokyklos transkriptai parodytų priimtinus akademinius rezultatus be vaistų. Jei gydymas ADD / ADHD pasireiškė per visą mokyklos aplinką, bet nebuvo sustabdytas tol, kol pareiškėjas išvyko iš mokyklos, vis dar yra galimybė atsisakyti atlyginimo.

Narkotikų problemos su ADD / ADHD

Dažniausiai šie vaistai yra Ritalinas ir Adderallas. Jei yra dokumentais pagrįstas Adderall vartojimas nenumatytu pagrindu - kaip ir neatidėliotinos pagalbos tarnyboje - su tokiais šalutiniais poveikiais, kaip aukštas kraujospūdis, insultas ar kitas agresyviai trikdantis elgesys, greičiausiai negalėsite gauti atsisakymo.

Atsisakymai peržiūrimi tik gydytojo paskirtoje programoje dėl nedidelių dėmesio trūkumo problemų. Bet kokia depresija, bipolinis sutrikimas ar kitos psichikos sveikatos problemos, susijusios su kai kuriomis ADD / ADHD diagnozėmis, patenka į skalę į medicininio diskvalifikavimo sritis, kurios nėra atleidžiamos.


Įdomios straipsniai

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Kur eiti skelbti mano erotinę fantastiką?

Smalsu apie erotinę fantastiką? Čia pateikiama informacija apie įvairias erotinio grožinės žanro rūšis ir kur kreiptis, kad gautumėte savo erotiką.