Sužinokite apie profesionalias nuorodas

Galbūt neseniai matėte pastabą darbo skelbime, kad pareiškėjas turėtų pateikti profesionalias nuorodas kartu su atnaujinimu arba darbo paraiškos dalimi. Arba jums buvo paprašyta pateikti nuorodų sąrašą po pokalbio su įmone. Kas yra profesinės nuorodos? Kam turėtumėte naudoti šias nuorodas?

Profesinė nuoroda

Profesionali nuoroda yra asmens, galinčio garantuoti jūsų kvalifikaciją darbui, rekomendacija. Profesionali nuoroda patyrusiam darbuotojui paprastai yra buvęs darbdavys, kolega, klientas, pardavėjas, vadovas arba kitas asmuo, kuris gali jums rekomenduoti dirbti.

Paskutiniai kolegijų absolventai taip pat galėtų pasikviesti profesorius, trenerius ir koledžo darbuotojus, kurie buvo jūsų veiklos patarėjai. Svarbiausia yra pasirinkti nuorodas, kurios pastebėjo, kad veikiate produktyviai, kur rodėte savo įgūdžius ir įgaliojimus dirbti.

Tai skiriasi nuo asmeninių ar pobūdžio nuorodų, kurios yra daug labiau asmeninės. Profesionali nuoroda iš esmės yra susijusi su pareiškėjo įsidarbinimo galimybėmis ir su darbu susijusiomis savybėmis, o ne asmeninėmis ar charakterinėmis savybėmis. Asmeninės nuorodos kartais gali būti naudingos, tačiau neturite vilties pateikti asmeninę nuorodą kaip pakaitalą, kai darbo skelbimas ar interviu specialistas reikalauja profesinės nuorodos.

Raskite idealią nuorodą

Apsvarstykite tikslinės užduoties kvalifikaciją, kai pasirenkate asmenis, kurie veiks kaip jūsų nuorodos. Paklauskite savęs, kas gali užtikrinti, kad jūsų fone esantys įgūdžiai ir atributai yra labai svarbūs sėkmei šioje darbo vietoje. Jūsų nuorodų derinys gali skirtis priklausomai nuo įvairių pozicijų, dėl kurių kreipiatės, reikalavimai.

Ideali nuoroda galės kalbėti labai konkrečiai apie jūsų turtą ir pateikti savo teiginių atsargines kopijas iš jūsų darbo pavyzdžių. Asmuo, kuris gali pateikti tik neaiškias teigiamas nuorodas į jūsų stipriąsias puses, gali būti mažiau įtikinamas. Taigi, jūs norėsite teikti pirmenybę žmonėms, kurie puikiai žino jūsų darbą, o ne prestižinį ar aukščiausio rango asmenį.

Pirmiausia pagalvokite apie savo sėkmingiausius vaidmenis ir apsvarstykite asmenis, kurie gali patvirtinti, kaip jūs sukūrėte šiuos pasiekimus. Pvz., Galbūt turėjote glaudžius ryšius su savo akademiniu patarėju, bet, kai nuėjote keturis kursus, turėjote tik C ir B klasių. Tokiu atveju galbūt nenorite pasirinkti jos kaip profesionalios nuorodos. Vietoj to, geriau būtų pateikti nuorodas iš kito asmens. Galbūt bakstelėkite kitą profesorių, kuriam uždirbėte du A, kol ji pakankamai gerai žino jus ir nori padėti.

Įsitikinkite, kad pasirinktas asmuo patogiai pateiktų jums teigiamą rekomendaciją. Daugelis kandidatų daro klaidą manydami, kad asmuo suteiks tvirtą pritarimą, kai tik jie bus pasirengę pateikti šiek tiek teigiamą jūsų veiklos įvertinimą.

Sužinokite, ką jie ketina pasakyti

Geriausias būdas įgyti perspektyvą apie tai, kaip perspektyvi nuoroda gali atspindėti jūsų foną, yra paprašyti jų parengti jūsų failo rekomendaciją. Pabandykite rašyti rekomendacijas dėl nuorodų į „LinkedIn“ ir paprašyti jų grąžinti naudą.

Prašydami, kad asmuo veiktų kaip nuoroda, paklauskite „Ar man patinka pateikti labai teigiamą rekomendaciją dėl finansų analitiko darbo? Paprastai jūsų prašymas raštu yra geriausias būdas, kad nenoriai žmogus galėtų patogiau atsisakyti.

Jei nerimaujate dėl blogos nuorodos, peržiūrėkite jų tvarkymo patarimus. Gali būti, kad galėsite kompensuoti neigiamą darbdavio nuorodą su teigiamu iš kito profesinio ryšio.

1:37

7 dalykai, kurie teikia rekomendaciją Laiškai išsiskiria

Kaip pateikti nuorodas darbdaviams

Kai kreipiatės dėl darbo, jums gali būti paprašyta pateikti profesinių nuorodų sąrašą po darbo pokalbio arba kai kuriais atvejais, kai kreipiatės dėl darbo. Štai kaip elgtis su juo:

• Pateikdami profesionalią nuorodą į būsimą darbdavį, nurodykite asmens vardą, pavardę, įmonės pavadinimą, adresą, telefono numerį ir el. Pašto adresą.
• Sukurkite nuorodų sąrašą, kad galėtumėte pasidalinti su galimais darbdaviais.
• Įsitikinkite, kad turite asmens leidimą juos naudoti kaip nuorodą prieš pateikdami savo kontaktinę informaciją.
• Laikykite savo nuorodas, įvertindamas savo pažangą, pasitelkdami nuomos procesą, ir suteikite jiems vadovų, jei manote, kad su jais bus susisiekta. Jei yra konkrečių klausimų, kurie kilo pokalbio metu, leiskite savo nuorodoms į šiuos klausimus. Jie gali išspręsti problemą per patikrinimą.

• Gerai parengta nuoroda paprastai galės pateikti išsamesnę ir įtikinamesnę rekomendaciją, kai bus susisiekta.

Būtinai padėkokite visiems, kurie jums pateikia nuorodą. Trumpas pranešimas ar el. Paštas yra viskas, ko reikia, ir žmonės nori žinoti, kada jų pastangos yra vertinamos.