Kaip pagerinti Jūsų laiško nuskaitymą
2017 12 05 Lietuvos banko metinė NT konferencija 1
Turinys:
- Naudokite „Bullet Points“ savo viršelio laiške
- Patarimai, kaip efektyviai naudoti užrašų taškus viršelio raidėse
- Laikykite viršelio laiškus trumpais
- Perskaitykite garsųjį laišką
Jei esate panašus į daugumą žmonių, tradicinius pastraipos stilius parašėte daugelį jūsų motyvacinių raidžių. Pirmoji pastraipa yra įvadinis, nurodantis jūsų susidomėjimą darbo vietos atvėrimu ir kur sužinojote apie tai, o vidurinėje dalyje (-ose) bus paminėti jūsų pardavimo taškai - įgūdžiai, kuriuos galite pasiūlyti. Paskutinėje pastraipoje paprastai prašote interviu, nurodykite savo tęstinius tolesnius ketinimus ir padėkokite darbdaviui už laiką, kad apsvarstytumėte jus.
Svarbu tai, kad šie teksto blokai gali būti mažesni nei skaitytojai draugiški - ypač jei pastraipos yra ilgos ir aiškios. Technikos nuomos vadovai yra ypač užimtas krūva, ir jie gauna daug atsakymų į darbo skelbimus. Jie nenori šukuoti per ilgas dalis, kad surastų jiems reikalingą informaciją, taigi, jei jūsų motyvacinis laiškas atrodo kaip nelengvas skaitymas, jis gali automatiškai baigtis atmesti krūvą.
Štai keletas patarimų, kaip padaryti, kad jūsų motyvacinis laiškas būtų aiškesnis, ir pateikite svarbiausią informaciją apie jus:
Naudokite „Bullet Points“ savo viršelio laiške
Ženklinimo taškai yra puikus būdas vizualiai pritraukti savo motyvacinį laišką, suskaidant tekstą ir sukuriant papildomą baltą erdvę.
Jie taip pat gali palengvinti darbdavio skenavimą per jūsų pardavimo taškus ir įsisavinti svarbiausią informaciją apie jus. Kita vertus, jis gali padėti jums rašyti motyvacinį laišką, nes taškai gali nereikalauti tiek daug rašymo, kaip ir tradicinis motyvacinis laiškas.
Patarimai, kaip efektyviai naudoti užrašų taškus viršelio raidėse
- Naudokite antroje pastraipoje nurodyti taškai, kuriuose išvardijate, ką galite pateikti darbdaviui.
- Naudokite visi sakiniai jūsų taškuose. Pasirinkę kiekvieną tašką galite pradėti su pagrindine fraze, kuri nurodo vieną iš darbų reikalavimų, ištrauktų tiesiai iš darbo skelbimo, ir po to trumpai paaiškinkite, kaip jūsų patirtis atitinka šį reikalavimą.
- Nenaudokite taškai, skirti pakartoti tai, ką įtraukėte į motyvacinio laiško taškus, yra daugiau apie pasiekimų nurodymą ir tai, kaip jūs tenkinate darbdavio poreikius, o ne apie tai, kokias pareigas turite ankstesnėse pozicijose.
- Laikykitės trumpų taškų. Visame šio stiliaus laiško rašymo taškas yra sumažinti teksto, kurį nuomoja valdytojas, skaičių - trumpą ir iki galo. Jei išlaikysite didelę teksto masę ir šalia jo užrašysite kulkos tašką, jūs trūksta taško.
Apskritai, jūsų taškų punktai turėtų atspindėti kalbą, naudojamą darbo skelbime. Tai padės tiksliai parodyti, kaip jūs atitinka reikalavimus ir ką galite pasiūlyti darbdaviui.
Laikykite viršelio laiškus trumpais
Kaip ir kituose jūsų motyvacinio laiško punktuose, įsitikinkite, kad jie yra trumpi. Norite, kad laiškas būtų kuo lengviau skaitomas, taigi kiekviena dalis turi būti ne ilgesnė kaip du ar trys sakiniai.
Be to, jūsų visas motyvacinis laiškas neturėtų būti ilgesnis nei trys – penkios pastraipos - trumpesnėje pusėje, jei įtraukiate motyvacinį laišką el.
Perskaitykite garsųjį laišką
Nesijaudinkite - nereikia perskaityti kito asmens (nebent norite). Skaitykite jį sau. Tai padės redaguoti savo rašymą, nes daugelis dalykų skamba puikiai, bet yra keistai ar neorganizuoti, kai skaityti garsiai. Skaitydami savo rašymą garsiai, išeisite iš proto ir padarysite savo balsą nauju skaitytoju.
5 geriausi būdai, kaip pagerinti jūsų darbuotojų pripažinimą
Valdytojai, kurie pirmenybę teikia pripažinimui, žino darbuotojų motyvacijos ir išlaikymo pripažinimo galią. Šie penki aktai atpažįsta daugiau naudos.
Kaip konversijų stebėjimas gali pagerinti jūsų reklamos kampaniją
Sužinokite, kaip konversijų stebėjimo įrankiai padeda stebėti, kaip veikia jūsų kampanija, ir sužinokite, kaip juos naudoti, kad pagerintumėte skelbimo rezultatus.
Penki paprasti žingsniai, padedantys pagerinti jūsų viršelio laišką ir patys pastebėti
Puikus motyvacinis laiškas gali būti tai, ko reikia norint iškviesti interviu, kai ieškote stažuotės ar darbo. Skaitykite daugiau patarimų, kaip pagerinti savo motyvacinį laišką.