Kaip atmesti jau priimtą darbo pasiūlymą

Ką turėtumėte daryti, jei sutinkate su nauju darbu, bet tada pakeisite savo mintis? Galima pakeisti savo nuomonę apie darbą dėl kelių priežasčių. Galbūt šeimos situacija pakeitė jūsų situaciją, arba jūs turite galimybę įsidarbinti svajonių darbo vietoje, kurią tiesiog negalite nusileisti.

Darbo pasiūlymo atsisakymas po to, kai jau sutinkate, gali būti nepatogi patirtis. Tačiau tol, kol nesate pasirašę darbo sutarties su bendrove, teisėtai leidžiate keisti savo nuomonę. Ir priklausomai nuo sutarties, jūs vis tiek galėsite atsisakyti darbo be jokių teisinių pasekmių.

Greitai ir mandagiai paverčiant darbą, jūs (tikiuosi) galėsite išlaikyti teigiamus santykius su darbdaviu.

Geriau atsisakyti pasiūlymo, nei jis turi būti priimtas ir netrukus po jo.

Kaip įjungti priimtą darbo pasiūlymą

Pagalvokite tai. Prieš atsisakydami darbo pasiūlymo, įsitikinkite, kad esate 100% tikras, kad nenorite (arba negalite) atlikti darbą. Kai išjungiate anksčiau priimtą darbą, negrįžta. Todėl kruopščiai pagalvokite apie atmetimo privalumus ir trūkumus.

Perskaitykite savo sutartį. Jei jau pasirašėte sutartį, atidžiai perskaitykite jį ir įsitikinkite, kad jums nebus jokių teisinių pasekmių atmetus darbą. Pavyzdžiui, kai kuriose sutartyse teigiama, kad turite tam tikrą laiką, per kurį galite atmesti darbą, arba kad turite pateikti tam tikrą įspėjimo dienų skaičių.

Pasitarkite su advokatu ar įdarbinimo ekspertu, kad įsitikintumėte, jog nebus jokių teisinių pasekmių dėl darbo atmetimo.

Negalima laukti. Leiskite darbdaviui kuo greičiau žinoti, kad nebenorite priimti darbo. Kuo greičiau leisite nuomos vadybininkui, tuo greičiau darbdavys gali pradėti ieškoti jūsų pakeitimo. Jis ar ji vertins greitą bendravimą.

Būkite sąžiningi, bet tactful. Leiskite darbdaviui žinoti, kodėl jūs pakeitėte savo mintis, bet tai darote, nepažeidžiant jo ar bendrovės. Jei supratote, kad jūs nemanote, kad gausite kartu su kitais darbuotojais, paprasčiausiai pasakykite, kad nemanote, jog sutiksite su įmonės kultūra.

Jei radote darbą, kurį labiau domina, paaiškinkite, kad jums buvo pasiūlytas darbas, labiau atitinkantis jūsų įgūdžių rinkinį. Nesakykite nieko neigiamo apie darbdavį ar įmonę.

Būkite glausti. Nepriklausomai nuo jūsų priežasties atmesti darbą, palaikykite trumpą paaiškinimą. Jūs nenorite eiti į visas jūsų šeimos avarijos detales arba visas priežastis, kodėl kitas darbas tinka jums.

Padėkoti. Būtinai padėkokite darbdaviui už galimybę susitikti ir sužinoti apie įmonę. Jei buvo nieko, kas jums patiko, apie darbdavį ar įmonę, pasakykite.

Paaiškinkite, kad apsisukimas buvo sunkus sprendimas. Jūs nenorite sudeginti tiltų su darbdaviu - jūs niekada nežinote, ar galėtumėte dirbti su jais ateityje.

Žinokite savo apatinę eilutę. Darbdavys gali pabandyti derėtis su jumis, kad galėtumėte atvykti. Prieš kalbėdami su nuomos vadybininku, nuspręskite, kokia yra jūsų pagrindinė eilutė. Ar galėtumėte mokėti daugiau? Geresnė nauda? Yra keletas privalumų ir privilegijų, dėl kurių galima susitarti.

Jei nuspręsite derėtis, žinokite, kas jums patrauktų.

Turėkite omenyje, kad nuomos vadybininkas negali būti malonu, kad norite priešintis pasiūlymui po to, kai jau sakėte „taip“ į pirmąjį pasiūlymą.

Pasirinkite tinkamą ryšio formą. Kalbėjimas su darbdaviu tiesiogiai (arba telefonu, arba asmeniškai) yra geriausia strategija, nes tai leidžia jums aiškiau paaiškinti save ir padidinti jūsų galimybes išlaikyti teigiamus santykius su darbdaviu. Tada turėtumėte sekti pokalbį su laišku arba el. Paštu, patvirtinančiu jūsų pokalbį.

Jei nerimaujate tiesiogiai kalbėdami su darbdaviu, arba jei nerimaujate, negalėsite visiškai paaiškinti sau telefonu, galite siųsti oficialų laišką darbdaviui. Tačiau pokalbis asmeniškai ar telefonu yra geriausias būdas asmeniškai paaiškinti ir atsiprašyti.

Sužinokite iš to. Ateityje pabandykite vengti situacijų, kuriose sutinkate ir atmetate darbą. Pvz., Dėl kito darbo pasiūlymo galite paprašyti darbdavio daugiau laiko nuspręsti. Jūs taip pat galite dirbti su savo derybų įgūdžiais, jei manote, kad negavote norimo atlyginimo.

Ateityje pabandykite neleisti jūsų įspūdžiams apie darbą pasiūlyti jūsų sprendimą. Atidžiai apsvarstykite bet kokio darbo pasiūlymo privalumus ir trūkumus, derėtis dėl sutarties, su kuria esate patenkintas, ir tada pasakyti „taip“ (ar ne) darbui.

Mėginio laiškas darbo pasiūlymo įjungimas po priėmimo (teksto versija)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

2018 m. Rugsėjo 1 d

Melissa Peterson

Finansų vadovas

ABC finansinė grupė

456 pietų g.

Čikaga, IL 60612

Gerb. Ponia Peterson, Labai ačiū, kad suteikėte man finansų analitiko pareigas ABC Financial Group. Tai buvo malonu kalbėti su jumis ir sužinoti daugiau apie jūsų įmonę.

Deja, po to, kai suteikėte daug minčių dėl šios karjeros galimybės, nusprendžiau, kad mano, kaip ir bendrovės, interesas yra atsisakyti savo malonaus darbo pasiūlymo.

Neseniai nusprendžiau priimti kitą poziciją, kuri, mano manymu, geriau tinka mano gebėjimams ir įgūdžių rinkiniui. Man labai gaila, kad dėl mano sprendimo gali kilti nepatogumų.

Aš ir toliau džiaugiuosi ABC Financial Group vaidmeniu tarptautinėje rinkoje, ypač su puikiu darbu, kurį atlikote kaip bendrovės „Midwest“ filialo vadovas.

Linkiu jums visų geriausių jūsų ateities pastangų. Tikiuosi jus matyti artėjančioje Finansų valdymo konferencijoje spalio mėnesį.

Pagarbiai

Francesa Lau (parašo kopija)

Francesa Lau