Patarimai dėl darbo paieškos atmetimo

Niekas nenori būti atmetamas dėl darbo. Nesvarbu, ar tavo širdis buvo įdarbinta, ar nesate tikri, kad norėjote koncertą, vis dar stengiasi išsiaiškinti, kad buvote atsisakyta.

Ypač sunku susidoroti su darbo paieškos atmetimu, kai tai daroma vėl ir vėl - bet tai nėra neįprasta darbo ieškančių asmenų patirtis.

Rasti tobulą darbą jums yra daug, kaip pažintys: kaip sakoma, jums reikia pabučiuoti daug varlių, kol jūs surasite savo princą ar princesę.

Norint sėkmingai pasiekti ilgalaikį tikslą surasti, kad svajonių galimybė ir samdyti, reikia išmokti susidoroti su atsisakymu. Priešingu atveju, nesunku leisti, kad momentinis atsilikimas taptų pagrindiniu karjeros blokavimu.

Kaip pereiti po darbo atmetimo

Persikėlimas po to, kai negaunamas darbo pasiūlymas, gali būti suskirstytas į tris dalis: perimti atmetimą, analizuoti savo kandidatūrą ir judėti į priekį su darbo paieška.

1. Atsisakymas

Pirmasis žingsnis norint, kad potencialus darbdavys atmetė savo darbą, reiškia pasidalinti nusivylimu, nusivylimu ir pykčiu, kuris pridedamas prie bet kokio nuostolio. Pasikalbėkite su draugu ar šeimos nariu ir pasidalykite jausmais konfidencialiai. Vėdinimas gali būti labai naudinga priemonė, leidžianti išeiti iš neigiamo ir judėti.

Tiesiog įsitikinkite, kad gerai pasirenkate savo rėmėjus. Idealus asmuo, su kuriuo norite pasidalinti, yra tas, kuris taps būsimu bosu ar bendradarbiu. Nors jūsų jausmai yra suprantami, nenorite, kad jie padarytų blogą įspūdį tiems, kurie vėliau galėtų įvertinti jūsų kandidatūrą kitam darbui. Šeimos nariai yra geras pasirinkimas, taip pat seni draugai, kurie buvo su jumis per gerus laikus ir blogus.

Ir ką jūs darote, pasipriešinkite norui pasakyti nieko neigiamo nuomos vadovui. Niekada nežinote, ar ateityje galėtumėte vėl kreiptis į organizaciją. Kartais sunku tiksliai žinoti, kodėl kandidatas buvo atmestas ir gali būti, kad esate per kvalifikuotas. Tokiu atveju darbdavys vėliau gali sugrįžti į geresnį darbo pasiūlymą.

Pripažinkite, kad dauguma paieškų yra gana konkurencingos, ir daugybė talentingų kandidatų dažnai atmetami dėl griežtos darbo rinkos. Labai tikėtina, kad darbdavys iš tikrųjų neatsisako, bet matė kitą kandidatą (gal net šiek tiek) geriau. Kadangi priimami sprendimai paprastai yra subjektyvūs, visiškai įmanoma, kad galbūt pasirinko kitą samdytoją.

Taip pat turėkite omenyje, kad galbūt nuomos vadybininkas buvo teisus, ir šis darbas jums netinka, o jūs nebūtų dirbęs ar laimingas. Tokiu atveju kompanija jums davė naudos, nesimindama jūsų.

2. Jūsų kandidatūros analizė

Skirkite laiko, kad apsvarstytumėte savo požiūrį į nuomos procesą, kad pamatytumėte, ar ateityje bus nieko, ką galėtumėte pagerinti. Peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, tai, kas paaiškėjo pokalbio metu, ir tolesnę veiklą.

Atsižvelgiant į tai, ką sužinojote apie darbo reikalavimus ir dalyvavusius žmones, paklauskite savęs, ar galėjote padaryti kažką kitaip, kad galėtumėte pristatyti save geresnėje šviesoje, o tai, kas padėjo jums atrodyti geriau tinka darbui.

Nors ne tipiškas, kartais darbdavys dalinsis atsiliepimais apie jūsų kandidatūrą. Jei taip nėra, ir jūs sukūrėte ryšį su bet kuriuo organizacijos darbuotoju, pabandykite kreiptis į juos su konstruktyvios kritikos prašymu.

3. Laikykite savo darbo paiešką perkeliant į priekį

Kandidatai dažnai praranda pagreitį ieškodami, kol laukia išgirsti, ar jie nusileidžia į darbą, ypač jei jie mano, kad jie prikabino darbo pokalbį. Negalima patekti į tą spąstus. Niekada nėra gera mintis nustoti ieškoti tol, kol nebus pasiūlyta ir priimta darbo pasiūlymų.

Kol rašote kažką, tęskite savo paiešką. Jei ieškosite kitų galimybių ir gausite teigiamų atsakymų iš apklausos dalyvių, jis bus sušvelnintas, jei atmetate. Jūs taip pat galite rasti geresnį pasiūlymą, nepriklausomai nuo to, ar iškraunate šį konkretų darbą.

Taigi, tęskite taikymą, bendradarbiaukite ir dirbkite su savo ilgalaikiu karjeros planu. Geriausias atvejis, jums bus dar patrauklesnis kandidatas į jūsų svarstomą darbą. Blogiausiu atveju jums nereikės pradėti nuo nulio visiškai naujos paieškos.