• 2025-04-03

Ką daro jūrų korpuso kibernetinio tinklo operatorius?

I.T. in the Marines?!

I.T. in the Marines?!

Turinys:

Anonim

„Cyber ​​Network Operator“ yra naujausias terminas, kurį „Marine Corps“ anksčiau vadino duomenų tinklo specialistais. Šie jūrininkai yra atsakingi už duomenų tinklo ar kibernetinių sistemų įdiegimą, konfigūravimą ir valdymą tiek savarankiškose, tiek kliento-serverio aplinkose, įskaitant MS Exchange, gynybos pranešimų sistemas ir kitas įgaliotas duomenų tinklo sistemas.

Pagal karo profesinės specialybės (MOS) vadovą, kibernetinių tinklų operatoriai įdiegia, konfigūruoja ir prižiūri elektronines paslaugas tiek aparatinei, tiek programinei įrangai. Be to, jie taip pat integruoja kelias informacines sistemas, kad į tinklo aplinką būtų įtraukta duomenų paskirstymo sistema - keitimas / moduliavimas (DDS-R / M).

Kibernetinių tinklų operatorių darbo pareigos

„Marine Corps Cyber ​​Network“ specialistai:

  • Įdiekite, konfigūruokite ir prižiūrėkite tinklo technines ir programinės įrangos paslaugas.
  • Suplanuokite ir vykdykite kelių informacinių sistemų integravimą tinklo aplinkoje.
  • Įvertinti ir išspręsti klientų informacinės sistemos problemas.

Darbo reikalavimai

  1. Turi būti GT balas 110 arba didesnis.
  2. Užpildykite duomenų tinklo specialisto kursą, MCCES 29 Palms, CA.
  3. Aktyvi tarnyba Marines turi turėti dvejų metų aktyvią veiklą baigus mokymą.
  4. Turi būti slaptas saugumo patikrinimas.
  5. Turi būti JAV pilietis.

Reikalavimai

  1. Prieigos lygio jūrų pėstininkai turi turėti vidurinės mokyklos diplomą.
  2. Jie privalo perduoti ginkluotųjų tarnybų profesinio tinkamumo akumuliatorių (ASVAB), turėdami bendrą techninį (GT) balą 110 ar daugiau.

Pameistrystės galimybės

Kibernetinių tinklų operatoriai gali dalyvauti Jungtinių paslaugų karinės praktikos programoje (USMAP). Ši oficiali karinio rengimo programa siūlo aktyviosios karinės jūrų laivyno ir karinio jūrų laivyno rezervo visą parą (FTS) paslaugas teikiantiems nariams galimybę tobulinti savo darbo įgūdžius ir baigti savo civilinius pameistrystės reikalavimus, kai jie dirba. JAV darbo departamentas (DOL), kai programa bus baigta, pateikia nacionaliniu mastu pripažintą „baigimo pažymėjimą“.

USMAP suteikia jums galimybę atnaujinti savo darbo įgūdžius. Tai taip pat rodo jūsų motyvaciją imtis sudėtingesnių karinių užduočių. DOL baigimo pažymėjimas yra naudingas siekiant geresnių civilinių darbo vietų, nes darbdaviai pripažįsta pameistrystės vertę.

Susijęs Darbo okupacijos kodekso skyrius

  1. Kompiuterių periferinių įrenginių operatorius 21.3.382-010.
  2. Kompiuterio operatorius 213.362-010.

Susiję jūrų korpuso darbai

Specialios intelektinės sistemos administratorius / komunikatorius, 2651.

Civiliniai darbai

Karinės pareigos yra baigtos, duomenų tinklo specialistai gali prilyginti tokioms civilinėms karjeroms:

  • Programuotojas
  • Transliavimo technikas
  • Kompiuterių operatorius
  • Interneto technikas

Skatinimo galimybės

Reklamuojant personalą seržantui (E-6), kibernetinio tinklo pėstininkai gali būti reklamuojami į „MOS 0659“, „Cyber ​​Network Systems Chief“.

Švietimas

„Marine Corps“ darbuotojai į „Parris“ salą, Pietų Karoliną arba San Diegą, Kalifornijoje. Kai „Marine Combat Training“ yra baigtas, būsimi kibernetinių tinklų operatoriai baigia techninę mokyklą „Marine Corps Air“ / „Ground Combat Center“ Twentynine Palms, Kalifornijoje.

Tada jūrų pėstininkai paskiriami į B įmonės „Marine Corps Communication Electronics School“ duomenų mokymo skyrių ir tikimasi, kad jie dalyvaus aštuonių savaičių kurse.


Įdomios straipsniai

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA įstatymas reikalauja, kad visi asmenys būtų tiesiogiai arba netiesiogiai informuojami apie jų teises į privatumą.

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žmogiškųjų išteklių direktorius vadovauja ir valdo visą žmogiškųjų išteklių paslaugų, politikos ir programų teikimą visai įmonei.

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Ar reikia HR HR darbo aprašymo? Arba jūs tiesiog norite sužinoti, ką daro žmogiškieji ištekliai? Šie išsamūs darbo aprašymai atsako į abu klausimus.

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Reikia pavyzdinio HR generalisto darbo aprašymo, kuris jums pasakys pagrindines darbo funkcijas? Taip pat suraskite pagrindinius tikslus ir patirtį.

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Domina žmogiškųjų išteklių vadybininkas? Šis žmogiškųjų išteklių vadovo pavyzdinis darbo aprašymas pateikia išsamų atsakomybės sąrašą.

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

Norite žinoti, ką daro žmogiškųjų išteklių darbuotojas? Čia yra personalo atrankos personalo darbo aprašymas, kuriame išsamiai pasakojama apie darbą ir ką darbuotojas prisideda.