Atsakymas į interviu Klausimai apie komandos žaidėjo buvimą

"Ar esate komandos žaidėjas?" Jūs išgirsite šį klausimą beveik visuose pokalbiuose, kuriuos jūs kada nors dalyvausite. Tai tikriausiai todėl, kad darbas komandoje yra labai svarbus beveik kiekvienai pozicijai, nuo pradinio lygio iki direktoriaus. Štai keletas dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti, ir geriausius atsakymo būdus.

Suprasti komandinio darbo pobūdį

Prieš atsakydami apsvarstykite, kaip geriausiai prisidėti prie komandos.

• Ar lengvai pasieksite žmones?
• Ar esate veiksmingas bendradarbis?
• Ar galite bendrauti su žmonėmis iš įvairių sluoksnių ir su skirtingomis asmenybėmis?
• Ar galite motyvuoti žmones?
• Ar žinote, kaip stumti atgal taktika?
• Ar galite tarpininkauti konfliktuose?
• Ar galite susidoroti su sunkiomis asmenybėmis?

Patarimai, kaip atsakyti į interviu klausimus

Kalbėdami apie komandinį darbą ir susiejant su anekdotais, kad galėtumėte pasidalinti savo pasiekimais, turėkite omenyje šiuos pasiūlymus:

• Laikykitės naujausių pavyzdžių: Stenkitės pasirinkti pavyzdį iš praeities, nebent kas nors senesnis yra ypač įspūdingas. Pasenus istoriją apie tai, kaip dirbote su komanda, kad gautumėte visą įmonės prieigą prie sparčiojo interneto, nekreipia dėmesio.
• Sukurkite savo ragą: Pasirinkite tokią patirtį, kuri šviečia jūsų dėmesį ir parodo, kaip prisidėjote prie komandos, kuri pasiekė įspūdingų rezultatų.
• Apsvarstykite aktualumą: Persiųskite pavyzdį, labiausiai atitinkantį jūsų interviu su bendrove. Pieškite lygiagrečiai, kad jie galėtų matyti, kaip sėkmingai su juo komanda.

• Pridėti vertę: Pasirinkite pavyzdį, kuris parodo papildomas stiprybes, be komandinio darbo.
• Koncentruokite savo atsakymą: Pažymėkite savo istoriją kulkos taško formoje, o ne įsiminti scenarijų.

Atsakymai į atsakymus apie darbą komandoje

• Man patinka dirbti komandinėje aplinkoje, o aš kartu su žmonėmis. Per ankstesnę darbo patirtį aš įdiegiau sistemą, padedančią organizuoti bendravimą tarp mano kolegų, kad padidintume mūsų produktyvumą kaip komandą.
• Manau, kad turiu daug prisidėti prie komandos aplinkos ir esu patogus tiek vadovaujant, tiek žaidėjams. Aš išeinu, draugiška ir turiu stiprius bendravimo įgūdžius.
• Norėčiau dirbti komandoje. Skirtingi komandos nariai prisideda prie skirtingų perspektyvų, o komandos narių sinergija gali sukurti kūrybingus ir produktyvius rezultatus.

• Bendradarbiavimas su kitais padeda mokyti daugiau apie save ir savo stipriąsias bei silpnąsias puses. Ar esate geresnis klausytojas nei lyderis? Ar jūs geriau pasieksite didelių idėjų ar jas įgyvendinate?
• Darbas komandose yra naudingas ir sudėtingas. Tai gali padėti jums padėti plėtoti bendravimo, derybų ir problemų sprendimo įgūdžius, kartu suteikiant galimybę dalintis idėjomis. Jis taip pat gali būti malonesnis, nes mes visi norime priklausyti. Tačiau tai taip pat yra iššūkis, nes jis kelia naujų ir galbūt nepažįstamų būdų dirbti kartu su naujomis idėjomis, kurios jums gali būti nepatenkintos.

• Komandinis darbas suteikia man didesnį atsakomybės jausmą kuriant vienybę tarp komandos narių ir taip padeda toliau tobulinti savo profesinį tobulėjimą. Manau, kad taip pat yra vaisingas procesas, kai komandos nariai, turintys tam tikrą stiprybę, subalansuoja žmones, turinčius tam tikrų trūkumų, ir mes visi galime mokytis vieni iš kitų.
• Manau, kad komandinis darbas lemia didesnį našumą ir našumą: geros sąveikos turinčios grupės gali pasiekti daugiau nei savarankiškai dirbantys darbuotojai. Komandinis darbas suburia žmones su įvairiais įgūdžiais ir leidžia man gilinti savo supratimą apie konkretų iššūkį.

• Komandinis darbas padeda man sustiprinti savo asmeninius įgūdžius - pasitikėti savimi ir atkakliai, kartu aktyviai klausydamas kitų. Tai puikus scenarijus, kaip plėtoti lyderystės įgūdžius.