Darbo paieškos patarimai Darbdaviai įdarbina

Visada gerai pažvelgti į darbo paiešką iš monetos darbdavio pusės.Svarbu žinoti, kur įmonės skelbia darbo vietas ir kaip įdarbina darbo vietas ir iš jų.

Jei žinote, kur įmonės ieško pareiškėjų, galite įsidarbinti, kad padidintumėte savo galimybes susirasti vadovus. Svarbu įsitikinti, kad sutelkiate savo pastangas tose pačiose darbo vietose, kurias įmonės naudoja verbavimui.

Naudokite nišą ir vietines darbo lentas

Daugelis įmonių naudoja nišą darbo lentas, kuriose daugiausia dėmesio skiriama pramonės ar vietos darbo vietoms, kuriose daugiausia dėmesio skiriama konkrečiai geografinei vietai.

Yra keletas priežasčių, kodėl vadovų įdarbinimas nukreiptas į savo įdarbinimo pastangas. Visų pirma, bus mažiau pareiškėjų, o tai yra pliusas, kai įmonės gauna šimtus ar net tūkstančius atnaujinimų už kiekvieną darbą, kurį jie skelbia bendroje darbo taryboje. Be to, šie kandidatai paprastai yra labiau sutelkti, nes jie yra ieškantys darbo pagal nišą, atitinkančią jų įgūdžius.

Vietos požiūriu lengviau ir pigiau apklausti vietinius kandidatus. Darbuotojų komandiravimas į vietinę darbo tarybą labiau tikėtina, kad įdarbins vietinius kandidatus.

Naudokite tai savo pranašumui ir praleiskite šiek tiek laiko naudodamiesi nišų darbo vietomis savo karjeros srityje arba pramonėje ir vietinėse darbo vietose toje vietovėje, kurioje norite dirbti.

Atkreipkite dėmesį į savo gyvenimo aprašymą

Vis daugiau, bet kokio dydžio kompanijų naudojasi talentų valdymo technologija, kad galėtų peržiūrėti pareiškėjus, padėti susiaurinti pareiškėjo fondą ir rasti geriausius kandidatus į atviras pozicijas.

Galite pasinaudoti šia tendencija ir nukreipti savo gyvenimo aprašymą, kad jis taptų konkurencingesnis.

Brian Platz, „SilkRoad“ technologijos viceprezidentas ir vyriausiasis veiklos vadovas, sako: „Pirmenybė teikiama turiniui, kad jūsų svarbiausia ir svarbiausia patirtis būtų pirmiausia išvardyta, o svarbiausi pasiekimai išvardyti viršuje.“ Pažvelkite į savo gyvenimo aprašymą, tada į skelbimus, atitinkančius jūsų interesus. Raktinių žodžių naudojimas iš darbų aprašymų, esančių jūsų gyvenimo aprašyme, padidins talentų valdymo programinės įrangos galimybę rasti jūsų gyvenimo aprašymą kaip darbą.

Platz siūlo, kad darbo ieškantys asmenys „Įsitikinkite, kad šie raktiniai žodžiai nurodo konkrečius darbo reikalavimus: paminėkite konkrečius įgūdžių rinkinius, programinės įrangos ir technologijų kompetencijas, ankstesnius darbdavius ​​ir atitinkamus įgaliojimus“.

Naudokite profesionalias tinklo svetaines

„LinkedIn“ yra daugelio įdarbinančių įmonių tinklo svetainių sąrašo viršuje, tiek dėl to, kad gaunate aukštesnį kvalifikuotų kandidatų lygį, nei tuo atveju, jei paskelbėte bendrąjį darbo skelbimų lentą ir dėl integruotos atskaitos sistemos.

Kay Luo, buvęs „LinkedIn“ korporatyvinių ryšių vyr. Direktorius, paaiškina, kodėl: „Pagrindinė priežastis, kodėl įmonės naudojasi„ LinkedIn “yra ieškoti pasyvių kandidatų. Kita priežastis, kodėl įmonės naudojasi„ LinkedIn “, yra todėl, kad jų darbuotojų perdavimas yra labai vertinamas, nes „LinkedIn“ padeda įmonėms pasinaudoti savo darbuotojų tinklais. “

Štai kaip darbdaviai naudoja „LinkedIn“, kad galėtų įdarbinti ir kaip optimizuoti „LinkedIn“ profilį, kad įmonės galėtų jus rasti.

Naudokite įmonės svetaines

Kai kurios įmonės, kurios samdo, mažina internetinį įdarbinimą, todėl būtinai patikrinkite, ar įmonės tinklalapiuose yra skelbimų. Galite tiesiogiai patekti į šaltinį ir tiesiogiai ieškoti darbo bei kreiptis dėl darbo. Rasite darbo skelbimus, kurie gali būti nenurodyti kitur. Daugumoje įmonių svetainių galite kreiptis dėl visų lygių pozicijų internete - nuo ne visą darbo dieną dirbamų valandų darbo vietų iki aukščiausių vadovų pareigų.

Darbo paieškos variklis LinkUp, beje, yra geras būdas tiesiogiai ieškoti darbo skelbimų tiesiogiai iš įmonių svetainių.

Atsižvelgiant į tai, kad darbo rinka yra tokia konkurencinga, svarbu ieškoti visų bazių. Tai gali būti lengviau tiesiog skelbti savo darbo skelbimus ir laukti, kol įmonės su jumis susisieks, bet šis kontaktas gali įvykti.

Geriau imtis papildomo laiko, kad būtumėte aktyvūs, ir užtikrinti, kad dėsite visas pastangas ieškant darbo visose tinkamose vietose. Ilgainiui ji atsipirks, net jei turėtumėte iš anksto ieškoti darbo ir kreiptis dėl darbo.