Kaip spręsti daugiafunkcinį darbą pokalbyje su darbu

Darbo pokalbyje potencialus darbdavys gali paklausti, kaip elgiatės su situacija, kai dirbate su vienintele užduotimi, ir jūs prašote tuo pačiu metu pereiti prie kito. Šis zondas yra skirtas įvertinti jūsų gebėjimą atlikti daugiafunkcinį darbą.

Kaip atsakote į šį klausimą, iš tikrųjų priklauso nuo jūsų prašomo darbo, taip pat nuo potencialaus darbdavio ieškomų savybių. Pavyzdžiui, televizijos gamintojas ar registruota slaugytoja turi sugebėti atlikti daugiafunkcinį darbą, kaip žirgininkas cirko žiede. Tačiau, jei kreipiatės į tai, kad norite tapti copywriter ar masažo terapeutas, daugiafunkcinis darbas nėra toks didelis.

Ar daugiafunkcinis darbas yra geras dalykas?

Daugeliu atvejų darbdavys klausia, ar tu gali žongliruoti kelis dalykus vienu metu. Tai teisingas klausimas, ypač kai skambučių, el. Laiškų ir susitikimų, kurie gali atsirasti tam tikroje dieną, skaičius. Tačiau kai kuriose darbo srityse daugiafunkcinis darbas nėra idealus. Tai gali reikšti, kad jūsų dėmesys skiriamas nuo jūsų pagrindinės užduoties, kuriai būdinga kelios rizikos. Užduotis gali užtrukti ilgiau, o užduotis gali būti klaidinga. Asmuo paprastai yra efektyvesnis, kai leidžiama sutelkti dėmesį į vieną užduotį vienu metu.

Darbe atsiranda kažkas, kas paprastai nuvertins jūsų koncentraciją į jūsų pagrindinę užduotį. Interviatoriai žino, kad laiko valdymas kartais gali nukentėti daugiafunkcinio darbo rankose.

Kaip atsakyti į klausimą?

Nepamirškite būti sąžiningais savo atsakymais. Kyla klausimas: „Ar galite atlikti daugiafunkcinį darbą? Ar galėtumėte vienu metu dirbti vienu projektu?“ Suraskite atsakymą, kuris jums skamba. Tada, remdamiesi šiuo pagrindu, remkitės savo atsakymu į klausimą. Galite tikėtis, kad daugiafunkcinis darbas gali pasireikšti jūsų darbo interviu.

• „Man patinka daugiafunkcinis darbas, mano asmeniniame ir profesiniame gyvenime. Norėčiau, kad daugelis dalykų vyktų vienu metu.
• "Manau, kad džiaugiuosi, kad įvykdau daugiau nei mažiau, todėl aš labiau norėčiau imtis šiek tiek daugiau. Tai geriau nei vienu metu tvarkyti tik vieną problemą."
• "Aš esu geriausias, kai esu daugiafunkcinis darbas. Kai vienu metu susiduriu su viena problema, aš linkęs išspręsti šį sprendimą. Tuo tarpu, kai turiu daugybę dalykų, galiu nedelsiant sutelkti dėmesį į tiksliausią sprendimą."

• „Norėčiau vienu metu dirbti vienu projektu. Tai leidžia man sutelkti dėmesį į nagrinėjamą užduotį. Tačiau versle, nors tai būtų ideali, realybė yra ta, kad turiu sugebėti prisitaikyti prie išorinių jėgų. daugelis dalykų ateina pas mane iš karto, aš sukuriu kontrolinį sąrašą, kuris padeda man nustatyti pirmenybę ir pirmiausia vadovauju, kad galėčiau dirbti labiausiai neatidėliotinais poreikiais. “

Kiti bendri interviu klausimai

Taip pat svarbu, kaip daugiafunkcinis darbas, potencialiems darbdaviams, todėl yra keletas kitų veiksnių: gebėjimas dirbti su komanda, gebėjimas bendrauti ir jūsų darbo etika ir lojalumas, kad būtų galima paminėti tik keletą. Pažvelkite į keletą kitų klausimų, su kuriais galite susidurti pokalbio metu.

Jūsų trūkumų įvertinimas

kokios tavo silpnybes? Tai vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų. Būtinai sumažinkite savo trūkumus ir pabrėžkite savo stipriąsias puses. Sutelkti dėmesį į profesinius bruožus, kuriuos žinote, kad interviu siekiantis asmuo ieško, pvz., Gero bendravimo įgūdžių. Paprastas atsakymas į šį klausimą būtų toks: „Aš ir toliau žvelgiu į naujus būdus, kaip pagerinti savo bendravimo įgūdžius, kad galėčiau tapti veiksmingesniu vedėju. Manau, kad esu veiksmingas mano dabartiniame požiūryje, tačiau komunikacija yra viena iš sričių, kur mes visi galime išmokti būti stipresniais komunikatoriais. “

Padidinkite savo stiprybes

Klausimas, kurį galite gauti interviu, yra: „Ką jūs galite padaryti, kad kiti kandidatai negalėtų? Tai leidžia jums laisvai karaliauti šaukti nuo kalnų viršūnių savo didžiausių savybių ir pabrėžti savo stipriąsias puses. Apibendrinkite kelis spindinčius pavyzdžius, kaip padėjote derėtis dėl sandorio, išsprendėte problemą arba pateikėte terminą, kuris buvo didelis dalykas jūsų praeities darbdaviams.

Kaip lojalūs esate įmonei?

Lojalūs darbuotojai labai prisideda prie verslo našumo. Interviuotojas gali užduoti klausimą: „Kodėl norite čia dirbti?“. Šis klausimas naudojamas norint įvertinti, ar esate tikrai suinteresuotas dirbti įmonėje, ir kad jūs ne tik siunčiate kitiems ir visiems.

Būdas leisti potencialiems darbdaviams žinoti, kad galite būti ištikimas turtas, sakydamas, kad jūsų darbo paieškoje jūs pasirinkote pagrindines įmones, kurių misijos teiginiai atitinka jūsų vertybes, kur žinote, kad galėtumėte būti malonu, ką įmonė tai daro.

Daugiau darbo interviu Klausimai ir atsakymai

• Interviu klausimai ir atsakymai siūlo tipinius darbo interviu klausimus ir atsakymus į atranką.
• Interviu klausimai užduoti siūlo klausimus kandidatams įsidarbinti, kad paklaustų interviu.