Kaip pradėti dienoraštį gali būti naudinga jūsų karjera

Jei norite atlikti puikų darbą bet kurioje pramonės šakoje, turite išsiskirti iš pakuotės. Net jei atliksite visus „mustus“ - kaip ir visą „LinkedIn“ profilį ir rafinuotą atnaujinimą - vis tiek gali nepakakti, kad išsiskirtų šioje perkrautoje rinkoje.

Vienas iš būdų perimti savo profesinį asmenį į kitą lygį yra dienoraščių naudojimas. Žemiau yra septyni būdai, kaip dienoraščiai gali padėti jums nugalėti varžybas.

Dienoraščiai patobulina jūsų profesionalų profilį

Įdarbindami vadovus, reikia įrodyti, kad patirtis, kurią gausite, yra teisėta. Dienoraščiai leidžia suteikti jiems kažką konkretaus žvilgsnio.

Jūsų tinklaraštis turi būti dabartinis ir, svarbiausia, svarbus jūsų pramonei. Jei tinklaraštyje apie atsitiktines, nesusijusias temas, jie sužinotų, kas tiksliai yra jūsų kompetencijos sritis! Tikslas - parodyti vadovams ir verbuotojams, kaip manote, kiek žinote, ir kaip tai padės jiems.

Blogai pasiekia ženklą, kai kalbama apie savo prekės ženklo pardavimą, net ir turint ribotą patirtį. Mokslinių tyrimų atlikimas ir problemų bei sprendimų analizė jūsų profesijoje rodo, kad esate aistringas ir motyvuotas. Ir tai rodo, kad esate susietas su savo niša.

Jūs (gegužės mėn.) Pritraukiate sprendimų priėmėjus

Pagalvokite apie šį scenarijų per minutę:

Skelbiate tinklaraščio įrašą, kuriame pateikiami pasiūlymai dėl karštos problemos jūsų srityje, ir ją priėmė internetinė bendruomenė. Žmonės dalijasi jais socialinėse žiniasklaidos priemonėse, jie yra paminėti kituose straipsniuose internete, o gal net kai kurie kuruojami naujienlaiškiai.

Toks poveikis gali paskatinti sprendimus priimančius asmenis (pvz., Vadovų ar darbuotojų įdarbinimą). Didžiosios ir mažos technologijų įmonės visada ieško naujų talentų. Pavyzdžiui, „Netflix“ gali susisiekti su „LinkedIn“, kai profilis atrodo perspektyvus. „Uber“ lenktynininkai, kurie žaidžia mobiliuoju kodavimo žaidimu, kviečiami pasikalbėti su draugais.

Galiausiai informatyvūs dienoraščio įrašai gali nuvesti jus tuo keliu. Profesionalai kasdien dalijasi milijonais dienoraščio įrašų. Ar ne būtų puiku, jei jūsų būtų tarp jų?

Tinklo išplėtimas

Taip, svarbu išeiti iš realaus pasaulio ir tinklų kūrimas. Taigi, tinklų kūrimas su kitais internetu per grupes, pvz., „LinkedIn“ grupes ir forumus. Tačiau tinklų kūrimui galite skirti tik daug laiko.

Vietoj to, galite padaryti tinkamą žmonių tipą ateiti pas tave. Dienoraštis gali įdėti savo vardą į žemėlapį ir leisti panašiai mąstantiems žmonėms ateiti.

Nepamirškite įtraukti savo socialinės žiniasklaidos rankenos ir kontaktinės informacijos į savo svetainę. Priešingu atveju žmonės negalės su jumis susisiekti!

Dienoraštis patraukia jūsų gyvenimo aprašymą

Įdarbintojai ir vadovų samdymas gauna dešimtys, jei ne šimtus, vieno darbo vietos atidarymo. Technologijų darbo rinka šiuo metu yra karšta. Žinoma, dėl įgūdžių trūkumo lengviau iškrauti darbą tam tikrose vietovėse. Vis dėlto konkurencija dėl daugelio pozicijų - ypač aukščiausio lygio įmonių - yra intensyvi. Reikšmė bent jau jūsų gyvenimo ir motyvaciniame laiške turi būti taškas.

Dar daugiau, vadovų samdymas gali ieškoti papildomos priežasties, kad pridėtumėte savo gyvenimo aprašymą į „kvietimą į pokalbį“, o ne „neužtikrintą“. Nuoroda į jūsų tinklaraštį gali padaryti skirtumą.

Dienoraštis gali pridėti kontekstą į savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Ji taip pat gali parodyti, kaip jūs naudojate savo įgūdžius ir žinias.

Dienoraščiai leidžia sukurti skaitmeninį pėdsaką

Kas yra vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos įdarbina darbuotojai, kai jie gauna jūsų gyvenimo aprašymą? Labiausiai tikėtina, kad „Google“ ieškos jūsų vardo. Ir tai, ką jie mato rezultatų puslapyje, gali rimtai paveikti jūsų galimybes pakviesti į pokalbį ar net pasiūlymą.

Įdarbintojai nori pamatyti skaitmeninį pėdsaką dėl kelių priežasčių:

• Jis rodo, kad esate išminties su internetu / socialine žiniasklaida
• Prieš pokalbį jie susipažįsta su jūsų įgūdžiais / asmenybe
• Jie nori, kad jūsų nuomonė apie pramonės vystymąsi ir veiklą

Apskritai, turinio, rodančio pasididžiavimą savo karjeru, takas bus geras vadovų ir verbuotojų samdymo akyse.

Sukurkite naujus įgūdžius ir likite dabartinis

Dienoraščio valdymas leidžia jums išmokti naujų įgūdžių. Ji taip pat gali suteikti jums kažką produktyvaus darbo paieškos metu - vietoj to, kad atnaujintumėte el. Pašto dėžutę, tikėdamiesi, kad bus naujienos apie pateiktas pozicijas.

Naudodamiesi dienoraščių pagalba galite patobulinti įvairius įgūdžius. Toks kaip,

• Rašymas
• SEO
• Socialinė žiniasklaida
• Analitiniai įrankiai (pvz., „Google Analytics“)
• CMS (kaip WordPress)

Darbdaviai nepaisys šių įgūdžių! (Arba ryžtas ir ambicija yra geras blogas.)

Be to, dienoraščiai ne tik padeda jūsų žinių bankui nuolat atnaujinti, bet ir suteikia galimybę padėti kitiems.

Jis sukuria jus kaip lyderį

Kai kuriate turinį, kuris siūlo patarimus, sprendimus ir patarimus, galite padėti žmonėms.

Gebėjimas mokyti įgūdžių, kuriuos daugelis įmonių ieško kandidatuose. Tai ne tik rodo, kad turite geresnių bendravimo įgūdžių, bet taip pat rodo, kad jums patinka padėti kitiems.

Laikui bėgant, naudingo turinio technologijų pramonėje publikavimas sutvirtina jūsų vietą kaip lyderis arba valdžios institucija. Toks lyderystė niekada nepavyksta nustebinti nuomos vadovo.

Bet tai nesibaigia!

Jei jūsų tinklaraštis tampa naudingos informacijos šaltiniu, netgi galite pradėti dienoraštį kaip šalutinį darbą. Tai reiškia, kad galite mokėti rašyti kaip laisvai samdomas darbuotojas kitose svetainėse, ir galbūt net vieną dieną susisiekite su knyga, kad parašytumėte knygą. Jau nekalbant apie kitas profesines galimybes.