Atlyginimo istorijos teikimas darbdaviams

Ar turite suteikti darbdaviams atlyginimo istoriją, jei jie to prašo? Kas yra geriausias būdas tvarkyti informaciją apie tai, ką uždirbo praeityje? Kai kuriuose darbo skelbimuose prašoma įtraukti darbo užmokesčio istoriją, kai kreipiatės į pareigas. Svarbu būti atsargiems, kaip atskleidžiate savo darbo užmokesčio istoriją, todėl jūs turite lankstumą derybų dėl kompensacijos klausimais. Jei skelbimas apie tai nepaminėtas, nesuteikite jokios algos informacijos.

Taip pat nepamirškite, kad neteisėta paklausti apie tai, kiek uždirbėte ankstesnėse pozicijose kai kuriose vietose.

Kas yra Jūsų darbo užmokesčio istorija?

Darbo užmokesčio istorija yra dokumentas, kuriame pateikiamas ankstesnis darbuotojo darbo užmokestis. Kai kurie darbdaviai prašo darbo kandidatų pateikti darbo užmokesčio istoriją, kai jie kreipiasi dėl darbo. Kiti gali paprašyti, kad jie būtų apklausos proceso dalis, kai jūs tikrai užginčysite darbą. Atlyginimo istorija paprastai apima kiekvienos įmonės pavadinimą, pareigų pavadinimą ir atlyginimo bei išmokų paketą, kurį kandidatas gavo praeityje.

Atlyginimų istorija skiriasi nuo darbo užmokesčio reikalavimo, ty darbo kandidato darbo užmokesčio.

Ar darbdaviams yra teisėta paklausti?

Kai kurie miestai ir valstybės priėmė teisės aktus, draudžiančius darbdaviams prašyti informacijos apie atlyginimą. Šių jurisdikcijų įstatymų leidėjai mano, kad praeities darbo užmokesčio informacijos pateikimas darbdavių rankose nuolat didina darbo užmokesčio nelygybę, nes daugelis moterų istoriškai buvo nepakankamai apmokamos, palyginti su vyrais, kurie turi panašias pareigas.

Niujorkas, Naujasis Orleanas, Pitsburgas ir San Franciskas uždraudė darbdaviams paklausti apie darbo užmokesčio istoriją. Filadelfijos įstatymas dar turi būti įgyvendintas, kol bus išspręstas teisinis iššūkis.

Nacionalinė valstybės įstatymų leidėjų konferencija nurodo, kad per pastaruosius metus bent 21 valstybė pasiūlė teisės aktus, draudžiančius atlyginimo istorijos klausimus. Įstatymų leidėjai Massachusetts, Kalifornijoje, Oregone, Delaveryje ir Puerto Rikoje jau praėjo uždarbio istoriją. Niujorkas nebeleidžia valstybinėms agentūroms rinkti informacijos apie darbo užmokesčio istoriją, o įstatymų leidėjas svarsto galimybę pratęsti šį draudimą privatiems darbdaviams. Pasitarkite su savo valstybės darbo departamentu dėl naujausių jūsų regiono įstatymų.

Be to, kai kurie darbdaviai, įskaitant „Amazon“, „Facebook“ ir „Google“, uždraudė interviu klausimus, susijusius su darbo užmokesčio istorija.

Kaip elgtis su prašymu

Jei paprašysite įtraukti savo darbo užmokesčio istoriją į savo gyvenimo aprašymą, galite nepaisyti prašymo, tačiau tai reiškia, kad jūs negalite gauti pokalbio. Nėra jokių darbdavių kaip mažiau nei kandidatai, kurie nesilaiko nurodymų. Alternatyva būtų įtraukti atlyginimų diapazoną, o ne konkrečią sumą.

Jei įtraukiate savo atlyginimo istoriją, būkite sąžiningi. Potencialiems darbdaviams lengva patikrinti savo atlyginimą su ankstesniais darbdaviais. Tačiau taip pat galite pasakyti, kad jūsų atlyginimų reikalavimai yra lankstūs. Tai gali padėti jums išlaikyti poziciją ir suteiks jums šiek tiek lankstumo derybose vėliau.

Kaip suteikti atlyginimo istoriją

Kas yra geriausias būdas pateikti atlyginimo istoriją? Savo atlyginimo istoriją galite įtraukti į motyvacinį laišką, nenurodydami.

Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti: „Šiuo metu aš uždirbsiu penkiasdešimtojo dešimtmečio viduryje“. Tai suteikia jums tam tikrą lankstumą aptariant kompensaciją, jei gaunate darbo pasiūlymą.

Jei esate susirūpinęs, kad jūsų atlyginimas yra pakankamai aukštas, kad išstumtumėte jus iš užginčijimo už poziciją, tai, ką galbūt norėsite padaryti, yra įtraukti atlyginimų diapazoną, o ne konkrečią sumą. Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Mano atlyginimų diapazonas yra nuo $ 40,000 iki $ 50,000“. Štai pavyzdinis laiško su darbo užmokesčiu diapazonas.

Arba jūsų darbo užmokesčio istorija gali būti įtraukta į atskirą darbo užmokesčio istorijos puslapį ir pridėta prie jūsų gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško.

Kas yra įtraukta į sąrašą

Atlyginimo istorijos sąraše yra kiekvienos įmonės pavadinimas, darbo pavadinimas ir atlyginimas, kurį kandidatas uždirbo dirbdamas darbdaviui.

Įrašykite savo darbo pavadinimą, bendrovę ir atlyginimą už kiekvieną darbą atvirkštine chronologine tvarka su dabartiniu ar naujausiu darbu sąrašo viršuje. Išvardinkite savo bruto metinį atlyginimą (sumą, kuri buvo sumokėta prieš mokesčius), įskaitant visas premijas ar kitą papildomą kompensaciją už gautą bazinį atlyginimą.

Toliau pateikiami šablonai, kuriuos galite naudoti darbdaviams darbo užmokesčio istorijoje. Antrasis pavyzdys nurodo papildomą naudą be metinio atlyginimo.

Atlyginimo istorijos šablonas # 1

Tavo vardas

Adresas

Miestas, Valstybinė zip

Telefonas

El. Paštas

Atlyginimo istorija

Naudos atstovas

Baptistų medicinos ligoninė

Little Rock, AR

12/16 - dabartis

Metinis atlyginimas: $42,000

Paskyros analitikas

Baptistų medicinos ligoninė

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Metinis atlyginimas: $35,000

Paskyros analitikas

Carillon finansinės paslaugos

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Metinis atlyginimas: $29,000

Atlyginimo istorijos šablonas # 2

Vardas Pavardė

Gatvės adresas

Miestas, Valstybinė zip

Telefonas

El. Paštas

Atlyginimo istorija

Marketingo vadybininkas

„Chrome“ ir partneriai

Niujorkas, NY

06/17 - dabartis

Metinis atlyginimas: $ 64,000 plius nauda

Marketingo koordinatorius

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Metinis atlyginimas: 50 000 JAV dolerių plius nauda

Socialinės žiniasklaidos padėjėjas

„Prime Communications“

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Metinis atlyginimas: 29 000 JAV dolerių plius nauda

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.