Vyriausybės išėjimas į pensiją ir trijų kojų kilpa

Trijų pėdų kėdės metafora buvo naudojama su dešimtmečių senatvės planavimu. Šeimos pensijų planavimas yra trijų kojų laikoma vieta: socialinės apsaugos, pensijų planai ir asmeniniai santaupai. Visos trys kojos yra gyvybiškai svarbios norint gyventi stabiliai. Be vienos kojos išmatos išmatos.

Socialinė apsauga

Dauguma, bet ne visi vyriausybės darbuotojai prisideda prie socialinės apsaugos. Tai yra labai svarbu, nes tiems, kurie neprisideda prie socialinės apsaugos, neatšaukia lėšų išėjus į pensiją ar tampa neįgalūs. Tie vyriausybės darbuotojai, kurie nedalyvauja, turi užtikrinti, kad kitos dvi išmatos kojos būtų stiprios.

Socialinė apsauga yra politinis futbolas federaliniu lygmeniu. Politikai žino, kad reikia tęsti nepatogius sprendimus tęsti sistemos mokumą, tačiau niekas nenori imtis politinių pasekmių dėl mažėjančių išmokų ar didėjančių įnašų. Ši išmatos kojos yra ypač jautrios vobluoti dėl to supančios politikos.

Socialinė apsauga savaime nepalaiko gyvenimo būdo, kurį gavėjas yra pripratęs prie gyvenimo. Ši kojelė turi turėti kuo mažiau svorio.

Senatvės planai

Senatvės planai paprasčiausiai nėra tai, ką jie anksčiau buvo. Politikai pasinaudojo viešaisiais darbuotojais ir jų pensinėmis išmokomis, kaip bausmėmis, už valstybės kontrolę ribojančiais biudžetais. Niekada nenaudokite kiaulienos barelio ir brangių viešosios pagalbos programų. Darbuotojai yra didelė bet kurios organizacijos biudžeto dalis, o šitaip patyrę darbuotojai yra moralinis žudikas.

Politinis manevravimas užėmė pensijų sistemas. Išmokos sumažėjo, o darbuotojų patirtos išlaidos padidėjo. Privačiam sektoriui nereikia kovoti su politikais, mažinančiais jų pensines išmokas, o privačiojo sektoriaus darbuotojai taip pat pastebėjo, kad sumažėjo jų pensinio aprūpinimo išmokos. Abiejuose sektoriuose išėjimo į pensiją planų stabilumas nebėra garantija, kurią ji anksčiau naudojo.

Dauguma federalinių darbuotojų prisideda prie Federalinių darbuotojų pensijų sistemos. Ši sistema turi savo trijų kojų socialinę apsaugą, anuitetą ir asmeninį taupymo planą, vadinamą taupymo taupymo planu.Federaliniai darbuotojai, kurie neprisideda prie FERS, prisideda prie valstybės tarnybos pensijų sistemos, kuri yra tik anuitetas. Abiejų sistemų anuitetai yra apibrėžtų išmokų planai.

Valstyb ÷ s ir savivaldyb ÷ s, turinčios savo pensijų sistemas, paprastai turi nustatytų išmokų planus, kuriuose reikalaujama darbuotojų dalyvavimo. Daugelis jų turi asmeninių taupymo galimybių, pvz., 401 (k) s ir IRA, tačiau šie komponentai yra retai privalomi.

Asmeniniai taupymai

Kaip minėta anksčiau, kai kurios išėjimo į pensiją sistemos turi asmeninių santaupų galimybes arba reikalavimus. Federalinės vyriausybės taupymo taupymo planas yra privalomas tam tikru mastu. Agentūros sumoka sumą, lygią darbuotojo darbo užmokesčio daliai. Darbuotojas gali prisidėti daugiau. Įnašas skatinamas suderinant įnašus iki tam tikro taško, o tai reiškia, kad agentūros atitiks ar iš dalies atitiks darbuotojus savo valia.

Kai asmeninės taupomosios transporto priemonės neturi atitikimo savybių, valstybės tarnautojai neturi paskatų naudotis pensijų sistemos planu, o ne privačių investicinių bendrovių pasiūlymais. Kaip ir daugelis kitų vyriausybės remiamų asmeninių santaupų planų, taupymo planas „Taupymo taupymas“ siūlo ribotas investicines galimybes, palyginti su privačiomis investicinėmis bendrovėmis.

Nesvarbu, kaip valstybės tarnautojai nusprendžia išgelbėti pensiją, svarbu, kad jie iš tikrųjų sutaupytų. Seniai pasikliaunamos socialinės apsaugos ir pensijos dienomis.

Balanso palaikymas

Kaip rodo išmatų metafora, kiekviena išmatų kojos yra svarbios. Vyriausybės darbuotojai turėtų atkreipti dėmesį į kiekvieną koją ir užtikrinti, kad jie išliktų stabilūs. Socialinės apsaugos ir pensinio aprūpinimo planai iš esmės nepriklauso darbuotojo kontrolei, todėl vieta, kurioje darbuotojai gali atlikti didžiausią ilgalaikio stabilumo skirtumą, yra asmeninės santaupos.

Valstybės tarnautojai, siekdami maksimaliai padidinti savo pensinį saugumą, turėtų pasikonsultuoti su finansiniais patarėjais per savo pensijų sistemas arba per privačias investicines bendroves. Kai kuriose pensijų sistemose yra susitarimai su privačiais finansų konsultantais, kurie dirba su sumažintais tarifais ir turi patirties dirbant su valstybiniais darbuotojais.