Kaip derėtis dėl atlyginimo už techninį darbą

Derėtis dėl didesnio atlyginimo niekada nėra lengva ar patogi užduotis. Čia pateikiamos kelios gairės, padedančios jums per minimalų stresą pasiekti derybų procesą, o galiausiai jums ir darbdaviui priimtinas atlyginimas.

Geriausias laikas derėtis dėl darbo užmokesčio

Dauguma karjeros ekspertų teigia, kad jūs turite didžiausią įtaką deryboms dėl darbo užmokesčio po to, kai jums buvo pasiūlytas darbas; šiuo metu darbdavys yra įsitikinęs, kad nori jus samdyti.

Tačiau venkite bandyti derėtis iš karto po pasiūlymo gavimo ir prieš gaudami papildomos informacijos apie likusį kompensavimo paketą. Jums reikia šiek tiek laiko apsvarstyti viską, ką siūlome.

Be to, pabandykite kuo geriau išvengti darbo užmokesčio arba, jei prašoma, pateikdami konkrečius duomenis pokalbio metu. Šis laikas turėtų būti naudojamas siekiant sužinoti daugiau apie darbą ir nustatyti, ar norite dirbti darbdaviui.

Žinokite darbo aprašymą ir reikalavimus

Negalima tikėtis, kad derėtis teisingai, jei neturite visos reikalingos informacijos. Jei turite kokių nors neišspręstų klausimų apie tai, ką tikitės daryti, rezultatus, kuriuos turėsite pateikti, ir bet kokias kitas naudos ar naudos, kurias siūlo darbdavys, suraskite atsakymus į šiuos klausimus, prieš pradėdami kalbėti apie tai, kiek gausite mokama.

Moksliniai tyrimai yra pagrindiniai derybų dėl darbo užmokesčio veiksniai

Įsitikinkite, kad atlikote tam tikrą foninį tyrimą, kad sužinotumėte, kokio atlyginimo dydis yra už siūlomą darbą ar panašią pareigą. Štai keletas vietų, kuriose galite rasti tokios informacijos:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• vyriausybės surašymo statistika;
• atlyginimų ataskaitas, išduotas įvairių technologijų paieškos įmonių;
• Nacionalinė kolegijų ir darbdavių asociacija;
• pranešimų apie panašias darbo vietas;
• diskusijas su žmonėmis, kurie turi panašų darbą.

Apsvarstykite kitas siūlomas kompensavimo formas

Jei jūsų pasiūlytas atlyginimas nesiekia to, ką tikėjotės, nepamirškite kitų darbdavio teikiamų privalumų. Kai kurios iš šių privalumų gali sutaupyti pinigų ir kompensuoti tai, kas gali atrodyti kaip atlyginimų trūkumas:

• sveikatos, dantų ir gyvybės draudimas;
• dienos priežiūros išmokos;
• nuotolinio darbo galimybės

Taip pat apsvarstykite atostogų laiką, kitas premijas ir profesinio tobulėjimo galimybes, įskaitant pagalbą už mokslą. Kaip IT darbuotojas, labai svarbu išlaikyti naujausius įgūdžius, todėl priimant sprendimą reikia visapusiškai atsižvelgti į įgūdžių tobulinimo galimybes.

Pakelkite atlyginimų juostą mažesnę

Kai kurie darbdaviai stengsis jus sumažinti, tačiau kiti to nedaro. Paprašykite atlyginimo, kuris yra šiek tiek didesnis už tai, ką tikrai norėtumėte (bet ne nepagrįstai aukštas), taigi jūs turite laisvę derėtis žemyn iki skaičiaus, kuris vis dar bus jūsų labui ir nebus mažesnis už jūsų vertę ar lūkesčius.

Taip pat pabandykite parodyti darbdaviui, kodėl verta užmokesčio, kurį prašote, nuolat primindami jiems, ką galite atnešti į lentelę, kad padėtų taupyti pinigus, padaryti IT skyrių efektyvesnį arba įgyvendinti naujas idėjas.

Būkite pozityvūs savo derybose

Visada visada būkite mandagūs ir teigiami diskusijose apie atlyginimą. Net jei esate susijaudinęs dėl darbo, bet įžeidžiamas pradiniu pasiūlymu, nepamirškite savo pasibjaurėjimo darbdaviui ir išgirskite, kiek daugiau jūs verta.

Vietoj to, atkreipkite dėmesį į tai, kad darbdaviui būtų pranešta, kaip domitės darbu, ir kiek žinote, kad galite prisidėti prie bendrovės, ir paminėkite, kad tai yra tam tikros sritys, kurias norėtumėte aptarti prieš priimant galutinę darbo užmokesčio sutartį.

Būkite mandagūs ir nebandykite manipuliuoti derybų proceso

Pagrindinė idėja yra pasiekti abipusiai naudingą situaciją: vieną, kur jums priimtinas atlyginimas, bet taip pat palieka darbdaviui patikinimą, kad jie samdo kažką, kas yra verta pinigų, kuriuos jie moka. Venkite tiesioginių reikalavimų, suteikti ultimatumo ar bandyti manipuliuoti taktika bet kuriuo metu.

Pavyzdžiui, jei iš karto gaunate keletą darbo pasiūlymų, nėra gera idėja, kad darbdaviai vienas su kitu susisieks, tikėdamiesi, kad jie stengsis pranokti vienas kitą. Tai gali palikti rūgštų skonį darbdavių burnoje, todėl jie gali būti mažiau lankstūs nei paprastai būtų, jei buvote teigiami.

Kantrybė - tai tikėjimas, kai deramasi dėl atlyginimo

Stenkitės vesti lėtai, taigi turite pakankamai laiko atlikti tyrimus ir pasirengti derybų procesui. Jei neturite skubėti, pasitikėsite visame procese, ir jūs negalite priimti jokių impulsyvių sprendimų, kuriuos vėliau gailėsite.

Be to, tikimės, kad derybos vyksta keliais etapais ir nebebus nustebintos, jei jos užtruks dienas ar net kelias savaites.

Gaukite darbo pasiūlymą rašant

Sužinoję apie abipusiai priimtiną atlyginimą, įsitikinkite, kad darbdavys pateikia jums raštišką darbo pasiūlymo kopiją, nurodydamas darbo aprašymą, lūkesčius, kitas svarbias detales ir atlyginimą.

Nebandykite grįžti ir derėtis dėl daugiau, kai sutiksite su pasiūlymu, nes tuo metu jūs neturėsite jokio sverto. Atlikite visus savo derybų darbus, prieš tai sakydami „taip“.