Ką „Navy Damage Controlman“ (DC) iš tikrųjų daro?

Žalos kontrolės darbuotojai (DC) atlieka darbą, reikalingą žalos kontrolei, laivo stabilumui, gaisrų gesinimui, priešgaisrinės saugos ir cheminių, biologinių bei radiologinių (CBR) karo gynybai. Jie taip pat nurodo personalui žalos kontrolės ir CBR gynybos metodus ir taiso žalos kontrolės įrangą bei sistemas.

VB atliekamos pareigos:

• įrengtų gaisro gesinimo sistemų ir įrangos, žalos kontrolės įrangos ir cheminės, biologinės bei radiologinės gynybos įrangos eksploatavimas, taisymas ir priežiūra;
• mokyti laive dirbančius asmenis dėl žalos kontrolės sistemų ir įrangos, gelbėjimo priemonių ir įvairių gaisro gesinimo metodų eksploatavimo, priežiūros ir remonto;
• avarinių vamzdžių, konstrukcijų ir korpusų avarinio remonto darbus atliekant avarinio vamzdžio užtaisymą, prijungimą ir atramą;
• vandeniui nelaidžių uždarymo ir asortimentinių detalių priežiūra ir taisymas;

• dujotiekio jungiamųjų detalių ir armatūros remontą;
• veikdami kaip laivai Gaisrinis maršalas ir priešgaisrinės apsaugos vadovai;
• mokyti laivo įmonę cheminės, biologinės ir radiologinės gynybos srityje

Darbo aplinka

Žala „Controlmen“ dirba įvairiuose klimatuose jūroje ir krante. Paprastai jie atlieka darbą jūroje kontroliuojamoje aplinkoje, tačiau dažnai kviečiami dirbti mašinų skyriuose ir skrydžio deniuose įvairiose jūros sąlygomis ir oro sąlygomis. USN DC yra dislokuoti visų pirma USN diegiančiuose laivuose, FTS DC yra dislokuoti Naval Reserve Force (NRF) laivuose, kurie diegia arba vykdo vietines operacijas. Kai kurios užduotys gali veikti triukšmingoje aplinkoje. Žmonės šiame reitinge glaudžiai bendradarbiauja su kitais, paprastai prižiūri ir moko kitus ir dažnai atlieka fizinį darbą.

A-School (Darbo mokyklos) informacija

Didžiųjų ežerų, IL - 8 savaitės

ASVAB balų reikalavimas: VE + AR + MK + AS = 200 AR MK + AS + AO = 150

Saugumo patikrinimo reikalavimas: Nė vienas

Kiti reikalavimai

Turi būti normalus spalvų suvokimas

Šiam reitingui galimi sub-Specialities: Navy Įtraukti DC klasifikavimo kodai

Dabartiniai šio įvertinimo lygiai: CREO sąrašas

Pastaba: pažangos (paaukštinimo) galimybė ir karjeros pažanga yra tiesiogiai susiję su reitingų įgulos komplektavimu (t. Y. Nepakankamai įvertintų darbuotojų personalas turi didesnę skatinimo galimybę nei tie, kurie turi reitingą).

Jūros / kranto rotacija šiam įvertinimui

• „First Sea Tour“: 54 mėnesiai
• Pirmoji kranto kelionė: 36 mėnesiai
• Antroji jūros kelionė: 54 mėnesiai
• Antroji kranto kelionė: 36 mėnesiai
• Trečioji jūros kelionė: 48 mėnesiai
• Trečioji pakrantės kelionė: 36 mėnesiai
• Ketvirtoji jūros kelionė: 36 mėnesiai
• „Forth Shore Tour“: 36 mėnesiai

Pastaba: Jūrų ekskursijos ir krantinės ekskursijos jūreiviams, baigusiems keturias keliones jūroje, bus 36 mėnesiai jūroje, po to po 36 mėnesių krantų iki išėjimo į pensiją.

Didelė dalis pirmiau minėtos informacijos yra laivyno personalo vadovybės prašymu