Kas yra tipinis mokamas atostogų planas JAV?

Jungtinių Valstijų mokamos atostogos nereikalingos jokiais vyriausybės reglamentais. Taip yra todėl, kad Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) nereikalauja, kad darbdavys mokėtų darbuotojus už laiką, kurį jie neveikia, pavyzdžiui, atostogoms ar atostogoms.

Mokamas atostogų vidurkis JAV

Darbuotojai JAV gauna vidutiniškai 7,6 mokamas atostogas, pagal Darbo statistikos biuro kategoriją „visi dieniniai darbuotojai“. Profesionalūs ir techniniai darbuotojai vidutiniškai apmoka 8,5 atostogų. Kanceliarijos ir pardavimų darbuotojai vidutiniškai 7,7 mokamos atostogos. Mėlynojo apykaklės ir paslaugų darbuotojai vidutiniškai turi 7,0 mokamas atostogas.

2016 m. „WorldatWork“ asociacijos atlikto mokamo darbo laiko tyrimas parodė, kad Jungtinių Valstijų norma buvo devynios mokamos atostogos.

Privataus sektoriaus mokamas atostogų tvarkaraštis JAV.

Tai yra dažniausiai mokamos atostogos privačiojo sektoriaus organizacijos mokamų atostogų tvarkaraštyje. Jos skirsis priklausomai nuo darbuotojų poreikių ir verslo poreikių.

Pavyzdžiui, netgi kompanijos, siūlančios šias apmokamas atostogas, gali turėti darbo vietų, kurios turi dirbti atostogų metu. Tai yra būtinybė, arba kai kuriais atvejais, pelningumo pasirinkimas pramonės šakose, kurios aptarnauja klientus 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę ir 365 dienas per metus.

Šios darbo vietos apima gamybą, kai pajėgumai ir klientų paklausa reikalauja daugiau valandų; tiesioginės pacientų sveikatos priežiūros paslaugos, įskaitant slaugą, pagalbos tarnybų paslaugas, ligoninės maisto paslaugas, globos paslaugas ir kt.; atviros mažmeninės prekybos įmonės; restoranai; degalinės; narkotikų parduotuvės; parduotuvės; kai kurios techninės ir klientų palaikymo pozicijos; ir maisto prekių parduotuvėse.

Kitos paslaugos reikalauja darbuotojų, kurie yra budintys, pavyzdžiui, gydytojų kabinetai, telefono paslaugos, elektros energijos tiekimo paslaugos, sniego valymo darbuotojai ir kt. Šiems žmonėms gali tekti priklausyti nuo sąžiningo budėjimo tvarkaraščio, kad būtų galima suplanuoti šventes dėl kitaip mokamų atostogų.

Dauguma darbuotojų, kurie dirba darbo vietose, kuriose turi būti įdarbinti atostogos, yra valandinis atlyginimas. Už atlygį už atostogų darbą (ir kad darbuotojai geriau jaustųsi dirbti su juo) šie darbuotojai dažnai gauna papildomą kompensaciją laiko ir pusę darbo užmokesčio.

Įprastinės mokamos atostogos

• Naujųjų metų diena,
• Velykos,
• Atminimo diena,
• Nepriklausomybės diena (liepos 4 d.),
• Darbo dieną,
• Padėkos diena,
• Penktadienį po padėkos ir
• Kalėdų dieną.

Be to, kai kurios organizacijos prideda keletą šių dienų į apmokamą atostogų grafiką. Tai priklauso nuo regioninių skirtumų ir darbuotojų atsiliepimų per tam tikrą laiką.

• Vašingtono gimtadienis arba prezidento diena,
• Geras penktadienis,
• Martin Luther King, gimimo diena,
• Veteranų diena,
• Kolumbo diena ir / arba
• Kalėdų vakaras ir (arba) Naujųjų metų išvakarės.

Kitas dažniausiai mokamas atostogų variantas - tai kintanti atostogos arba dvi, kuriose darbuotojas nustato dieną, kurią reikia pakviesti, kaip dalį savo mokamo atostogų grafiko. Jie siūlomi taip, kad, pavyzdžiui, darbuotojai, turintys įvairias religines ir kultūrines šventes ir paminklus, ir darbuotojai, norintys pratęsti mokamas atostogas, turėtų daugiau galimybių.

Kitos organizacijos siūlo apmokamas atostogas darbuotojo gimtadieniui ir (arba) rinkimų dienai.

Žinant, ką nori jūsų darbuotojai, yra raktas į sėkmingą apmokamų atostogų grafiką.

Federalinis mokamas atostogų planas JAV.

Federalinis įstatymas (5 US 6103) nustato Federalinių darbuotojų atostogų grafiką. Pasak JAV personalo valdymo tarnybos, „dauguma federalinių darbuotojų dirba nuo pirmadienio iki penktadienio tvarkaraščio.

Šiems darbuotojams, kai atostogos patenka į ne darbo dieną (šeštadienį arba sekmadienį), atostogos paprastai stebimos pirmadienį (jei atostogos patenka į sekmadienį) arba penktadienį (jei atostogos patenka į šeštadienį).

Šis įstatymas taip pat nurodo mokamų atostogų, tokių kaip Vašingtono gimtadienis, pavadinimus. Daugelis viešojo sektoriaus organizacijų, vietos ir valstybinių vyriausybių, ir tt, savo atostogų grafiką sudaro pagal federalinių atostogų grafiką.

JAV tai yra federalinis mokamas atostogų grafikas.

• Naujųjų metų diena,
• Martin Luther King gimimo diena, Jr.
• Vašingtono gimtadienis,
• Atminimo diena,
• Nepriklausomybės diena (liepos 4 d.),
• Darbo dieną,
• Kolumbo diena,
• Veteranų diena,
• Padėkos diena ir
• Kalėdų dieną.

Dabar, kai žinote tipiškus mokamus atostogų tvarkaraščius JAV, kaip jūsų palyginimas ar jūsų perspektyva yra paveikta žinant, ką siūlo kiti darbdaviai?

Norint pritraukti ir išlaikyti aukštesnius darbuotojus, turite likti ar šiek tiek virš normos, kad atitiktų darbuotojų lūkesčius dėl apmokamų atostogų laiko.