Interviu atsakymai, kiek valandų dirbote

Interviu klausimai apie tai, kaip jūs dirbate, gali būti sudėtinga, nes darbdaviai to prašo dėl įvairių priežasčių. Kai kurie darbdaviai gali paklausti, kiek valandų dirbate, nes jie nori žinoti, kad efektyviai valdote savo laiką ir efektyviai dirbate.

Kiti nori žinoti, kad esate pasiruošę ilgai dirbti įmonės labui. Kai kuriose įmonėse norma yra 40 valandų savaitė, o visi eina namo laiku. Tačiau kai kuriose įmonėse kiekvienas gali paklausti 50 ar 60 valandų per savaitę be abejonės.

Būkite atsargūs, kaip atsakote į šiuos klausimus, nes kiekvienas darbdavys ieško kažko šiek tiek kitokio jūsų atsakyme.

Kaip atsakyti į klausimus apie darbo valandas

Prieš atsakydami apie tai, kiek valandų per savaitę dirbate, atidžiai pagalvokite. Nors nenorite būti suprantamas kaip slacker, nei jūs nenorite susidurti su darboholmu, ar tuo klausimu, kažkuo, kuris negali užbaigti užduočių per pagrįstą laiką.

Be to, gali būti sunku žinoti, ar jūsų apklausėjas ieško atsakymo, rodančio jūsų efektyvumą, arba tai, kas rodo, kad esate pasiruošęs dirbti gerai per standartinę 40 valandų darbo savaitę. Iš tiesų, jei interviu su keliais žmonėmis įmonėje, kiekvienas iš jų gali turėti skirtingą požiūrį į tai, ką jie nori išgirsti atsakydami į šį klausimą.

Todėl jūsų saugiausias statymas yra vengti tam tikro valandų skaičiaus, išskyrus atvejus, kai apklausėjas reikalauja.

Vietoj to, kalbėkite apskritai apie tai, kaip paprastai atliekate savo darbą. Tai suteikia jums tam tikrą veiksmų laisvę ir leidžia jums žaisti kai kurias savo stipriąsias puses, pvz., Efektyvumą, laiko valdymą ar atkaklumą.

Prieš pokalbį sužinokite apie įmonės kultūrą. Jei verslas aiškiai vertina žmones, kurie dirba tik reikiamą valandų skaičių, pabrėžkite savo organizacinius ir laiko valdymo įgūdžius, kurie leidžia laiku atlikti užduotis.

Jei žinote, kad įmonė reikalauja, kad darbuotojai dirbtų ilgai, pabrėžkite savo lankstumą ir norą dirbti papildomas valandas, kad užbaigtumėte didelius projektus. Tačiau, jei nesate tikri apie įmonės kultūrą ir lūkesčius, saugiausias atsakymas yra teigti, kad dirbate tiek, kiek reikia, kad atliktumėte darbą.

Jūsų atsakymas parodys, kad esate pasirengęs dirbti sunkiai, nepadarę tikslaus valandų skaičiaus per savaitę.

Ką reikia vengti reaguojant

Kaip matyti aukščiau, turėtumėte pabandyti neužsidėti iki tam tikro valandų skaičiaus. Bet tai ne viskas, ko norite vengti savo atsakyme.

Praleiskite neigiamų komentarų apie viršvalandžius, nes ilgos valandos gali būti būdingos bendrovei.Tačiau jei, pavyzdžiui, dėl religinių priežasčių negalite arba nenorite dirbti tam tikromis valandomis - praėjusį saulėlydį penktadieniais - dabar yra tinkamas laikas tai padaryti.

Venkite bet kokio atsakymo, kuris leistų jums skambėti kaip neveiksmingai (pvz., „Kadangi aš lėtai pradėsiu ryte, aš paprastai baigsiu, kad turėčiau likti vėlai, kai visi kiti paliko biurą“). Įsitikinkite, kad jūsų atsakymas nedaro jums tingumo ar reiškia, kad žmonės, dirbantys trumpomis valandomis, yra tingūs.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

• „Visada galėjau sukurti ir išlaikyti veiksmingą darbo grafiką, kuris leistų man dirbti tokiu pačiu valandų skaičiumi per savaitę. Žinoma, kai dirbau ypač svarbiame ar sudėtingame projekte, džiaugiuosi, kad kartais padidėja valandų, kad galėčiau sukurti geriausią darbą. "
• „Nors aš žinau, kad šis darbas reikalauja, kad dirbčiau nustatytą valandų skaičių kiekvieną savaitę, visada esu pasirengęs anksti atvykti arba pasilikti vėlai, kad galėčiau atlikti užduotį. man. "

• "Esu pasiryžęs dirbti su komanda, todėl aš pasiruošęs įveikti papildomas valandas, kai mano grupė yra po ginklu."
• „Man svarbu, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra būtų labai svarbi, todėl dirbau labai sunkiai darbo dienomis, kad galėčiau užbaigti savo pareigas ir sutelkti dėmesį į savo šeimą savaitgaliais. įgūdžiai tai išimtis, o ne taisyklė. “ t