5 Laiko valdymo patarimai Laisvai samdomiems darbuotojams

Jūs žinote, kad „laikas yra pinigai?“ Kai jau kurį laiką esate laisvai samdomas, tai geriau suprasite nei beveik bet kuris kitas darbuotojas.

Jūs netgi galite pradėti galvoti apie savo išlaidas, atsižvelgiant į tai, kiek darbo turite padaryti, kad sugalvotumėte pinigus. Pažvelkite į sąskaitą, o jūsų smegenys automatiškai išverčia visą sumą į valandų skaičių, kurį dirbote, kad sumokėtumėte likutį.

Dėl šios priežasties laiko valdymas yra labai svarbus laisvai samdomiems darbuotojams. Išeikvokite savo brangų darbo valandą, o jūs taip pat galite išmesti pinigus tiesiai iš lango.

Top 5 laiko valdymo patarimai Laisvai samdomiems darbuotojams

Nesvarbu, ar tik pradėjote dirbti laisvai samdomų vertėjų žodžiu, ar jums reikia priminti, kaip padaryti produktyvų darbo dieną, šie laiko valdymo patarimai padės.

1. Sudarykite tvarkaraštį.

Laisvai samdomi darbuotojai dažnai turi lankstų tvarkaraštį. Vienas iš dažniausiai pasitaikančių naujųjų laisvai samdomų vertėjų klaidų yra pasinaudoti šiuo lankstumu ir naudoti jį kaip pasiteisinimą atidėti. Geriausias būdas išvengti laiko nudažymo į kampą yra nustatyti tvarkaraštį ir laikytis jo.

Nešvari maža laisvai samdomų vertėjų paslaptis yra tai, kad daug laiko, tai yra 9–5 darbas - arba 10–6, arba 8–4. Nepriklausomai nuo tvarkaraščio, greičiausiai dirbsite per dieną, kai jūsų klientai yra biure. Jei nešaukite, kad atsakytumėte į telefoną, kai jie skambina, galite išsisukti iš koncerto ar perkelti į kitą užduotį, kuri ateina.

Tačiau, net jei dirbate projekto pagrindu ir galite sukurti savo valandas, tai jūsų interesais yra juos reguliariai atlikti. Dėl planavimo dirbti konkrečiais, reguliariais laikais lengviau patekti į zoną, kai jums reikia - ir lengviau atjungti, kai atėjo laikas mėgautis likusiu savo gyvenimu. Taip pat lengviau užsidirbti kaip visą darbo dieną dirbantis laisvai samdomas darbuotojas.

2. Atimkite dienas.

Ir kalbėdami apie tai, kad naudojasi savo likusiu gyvenimu, o jūs planuojate savo laiką, nepamirškite palikti ir nedirbančių žmonių.

Laikas sau ne tik įdomus ir žaidžiamas; tai yra esminė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros dalis. Kad galėtumėte būti tikrai produktyvūs, jums reikia laiko pailsėti ir įkrauti baterijas. Visi darbai ir nežaidimai reiškia sumažėjusį kūrybiškumą, padidėjusį stresą, net pažinimo sutrikimą. (Plius, tai tiesiog nėra smagu. Darbas gyventi, ne gyventi dirbti ir visa tai.)

Pasibaigus terminams, turėsite įdėti papildomų valandų, kad padarytumėte viską. Įsitikinkite, kad dienos metu yra pakankamai valandų, jei turite reguliarų stabdymo laiką. Jūs taip pat turite reguliariai suteikti sau darbo dieną arba dvi dienas ir pasimėgauti atostogomis, nors tai reiškia planavimą į priekį ir atsargumą finansų srityje.

3. Užsirašykite.

Pajuskite, kaip jūs verpate savo ratus ir nedirbate daug? Išbandykite laiko dienoraštį. Tam tikrą laiką, pavyzdžiui, dieną ar savaitę, užsirašykite viską, ką darote ir kada tai darote. (Pagalvokite apie tai kaip maisto dienoraštį, bet su laiku ir veikla, o ne kalorijomis ir mityba.)

Pasibaigus nurodytam laikui, turėtų būti aišku, ar jūs praleidžiate valandas socialinėje žiniasklaidoje ar tiesiog nesugebate tinkamai atsiskaityti už laiką, praleistą projektui. Bet kuriuo atveju galite atitinkamai prisitaikyti.

4. Atminkite, kad esate atsakingas už savo laiką.

Tai, kad yra labai produktyvus ir patikimas laisvai samdomas darbuotojas pasaulyje, kuriame dauguma žmonių nesivadovauja, yra tai, kad klientai pasitiki tavimi. Kas su juo negerai? Absoliučiai nieko, kol prisimenate, kad nesate darbuotojas, ir jie yra tiesiog pažodžiui ne jūsų viršininkas.

Būdamas laisvai samdomas darbuotojas, jūsų pareiga yra daryti tai, ką jūs sakote, kad jūs, kaip įmanoma, padarytumėte, kad padėtų klientui pasiekti savo tikslus. Jūs tai darote mainais už pinigus. Nesvarbu, kiek jums patinka darbas ar klientas, nepamirškite šio esminio fakto. Jūsų lojalumas turėtų būti sau ir jūsų verslui. Visi kiti jūsų pasirinkimai, kuriuos klientai turi priimti ir saugoti, turėtų eiti iš ten.

Ar tai reiškia, kad negalite padėti klientui avarijos metu? Priešingai. Visada yra gera idėja pritaikyti klientų pageidavimus, kai galite. Jis kuria santykius ir įkvepia pasitikėjimą. Be to, tai tik padorus dalykas.

Bet jei bet kuriuo momentu pradėsite jaustis, kad jūsų klientas pateko į įprotį papasakoti, o ne prašyti, daryti daugiau darbo, pradėkite švelniai užmegzti ribas ASAP. Tai nėra naudinga visiems, jei jūs abejojate, kaip viskas veikia. Kuris mus …

5. Pasakykite ne.

Galiausiai, svarbiausias įgūdis, kurį turi bet kuris dirbantis asmuo, nesvarbu, ar jie dirba įmonėje, ar patys, yra sugebėjimas nubrėžti ribas.Nebijokite pasukti darbą, kurio neturite laiko, pasitraukite prieš pridėtą darbą, kuris jus domina ar nepridės prie jūsų portfelio, arba derėtis dėl daugiau laiko ar pinigų, jei norite, ir nusipelno.

Vienas iš didžiausių privalumų laisvai samdomas gyvenimo būdas yra tas, kad niekas negali pasakyti, ką daryti - bent jau ne tai, kaip valdytojas gali pasakyti darbuotojui. Nenaudokite to, pamiršdami, kad esate savo viršininkas.