• 2025-04-02

Patarimai, kaip prašyti daugiau pinigų jūsų dabartiniame darbe

Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?

Saulius Jovaišas. Kokie klausimai darbdaviams svarbiausi darbo pokalbio metu?

Turinys:

Anonim

Ar jaučiatės, kad už darbą, už kurį dirbate, nėra mokama pakankamai pinigų? Jei tai padarysite, jūs ne vienas. Atlyginimai pastaraisiais metais išaugo, nes praplėtė darbo pareigos. Daugelis darbdavių stengėsi išlaikyti arba padidinti našumą, nes išlaidos padidėjo, o darbas perkeltas į išorę.

Daugelis darbuotojų mano, kad jų kompensacija neatsiliko nuo įnašų, kuriuos jie teikia savo įmonei. Jei esate vienas iš tų žmonių, kurie jaučiasi nepakankamai apmokėti, koks yra geriausias būdas prašyti daugiau pinigų?

Kaip užduoti daugiau pinigų

Kaip turėtumėte prašyti padidinti darbo užmokestį? Bet kokio prašymo dėl papildomos kompensacijos pagrindas turėtų būti aiškus rezultatas.

Jei jūsų darbdavys reguliariai atlieka veiklos vertinimus, jau galite turėti dokumentus. Jei ne, paklauskite savo vadovo, ar ji gali suplanuoti peržiūrą, kad galėtumėte gauti tam tikrą atsiliepimą apie savo veiklą ir oficialiai nustatyti kai kurių kitų metų tikslus.

Diskutuodami apie darbo užmokestį, atkreipkite dėmesį į savo darbo rezultatus, o ne į asmenines aplinkybes.

Stebėkite našumą

Įsitikinkite, kad saugote savo dienos ir savaitės pasiekimus ir visus duomenis, patvirtinančius šiuos pasiekimus. Nors jūs darote nuostabų darbą, jūsų bosas vis tiek gali priminti. Užtikrinkite, kad jūsų vadovas būtų informuotas apie jūsų pažangą, susijusią su nuolatine komunikacija apie savo veiklą.

Dokumentuokite savo vertę

Mokslinių tyrimų kompensacija ir darbo užmokesčio tendencijos jūsų srityje, atliekant profesinių organizacijų apklausas, vidutinio darbo užmokesčio didinimo duomenis, internetines darbo užmokesčio priemones ir neformalų dialogą su profesionaliais kolegomis.

Kai galėsite dokumentuoti vertę, kurią pridėjote savo darbdaviui, ir nustatėte, ką verta rinkoje, atėjo laikas paprašyti savo vadovo susitarti dėl susitikimo, kuriame aptartumėte jūsų atlyginimą. Tai gali įvykti natūraliai jau numatyto susitikimo, skirto našumo peržiūrai, pabaigoje.

Jei prašote savo vadovo susitikti konkrečiai kalbėti apie atlyginimą, paminėkite jį, kai prašote susitikimo.

Apibendrinkite savo pasiekimus

Paruoškite vieno ar dviejų puslapių savo pasiekimų santrauką, kad pabrėžtumėte priežastis, dėl kurių uždirbote atlyginimą. Būkite atsargūs, kad nereiškite ultimatumo, perteikiate nusivylimą ar neigiamą emociją. Būkite pasirengę ramiai kovoti su prieštaravimais, kuriuos galite numatyti. Derybos dėl darbo užmokesčio didinimo dažnai apima keitimąsi atgal ir atgal, o ne tik darbuotojo pradinį prašymą.

Jūsų darbo užmokesčio didinimo pagrindas turėtų būti visiškai pagrįstas jūsų darbo kokybe. Venkite pagundos pateikti asmenines priežastis, pvz., Šeimos pareigas ar papildomas išlaidas, kurias patyrėte.

Jei nusileisite

Tuo atveju, kai jūsų darbdavys atsisako jūsų prašymo dėl paklausos, paklauskite, ką galėtumėte padaryti, kad galėtumėte gauti atlyginimą. Bendradarbiaukite su savo vadovu, kad nustatytumėte konkrečius tikslus, kad pagerintumėte savo veiklą ir tų tikslų įgyvendinimo tvarkaraštį.

Jei jūsų vadovas nurodo teisėtą veikimo problemą, aptarkite veiksmus, kurių reikia imtis, kad įveiktų problemą, ir peržiūrėkite laiką.

Neįprasta, kad darbdaviai naudojasi atlyginimų užšaldymu kaip priežastimi, dėl kurios atsisakoma didinti pinigus, nors jie gali teigti, kad galite kitaip nusipelno padidinimo. Naršykite alternatyvius scenarijus su savo vadovu, kad galėtumėte padidinti kompensaciją, pvz., Reklamos ar pozicijos atnaujinimą. Būkite pasirengę parodyti, kaip laikui bėgant pasikeitė jūsų vaidmuo, arba paminėkite būdus, kuriais galite pridėti vertę nauju vaidmeniu.

Šioje laikmečiu, dažniausiai daugelis atlyginimų turinčių darbuotojų, norinčių užtikrinti atlyginimą, deja, yra pakeisti darbdavius. Jei gausite kitos įmonės pasiūlymą, jūsų dabartinis darbdavys gali sutikti arba viršyti tą pasiūlymą, kad galėtumėte jus išlaikyti. Žinoma, nėra jokių garantijų, kad tai įvyktų, ir jūs turėtumėte būti pasirengę keisti darbo vietas, jei vykdote šią strategiją kaip būdą uždirbti daugiau pinigų.

Kai kurie darbdaviai neigiamai reaguos, jei netgi manys, kad ieškote alternatyvaus darbo, todėl būkite labai diskretiški, jei nuspręsite pasinaudoti kitomis galimybėmis, kol dirbate.


Įdomios straipsniai

Kaip gauti darbą „SYKES“ namuose „Powered by Alpine Access“

Kaip gauti darbą „SYKES“ namuose „Powered by Alpine Access“

„SYKES Home“ įsigyta „Outine outsourcing“ kompanija „Alpine Access“ samdo savo darbo namuose skambučių centro agentus kaip darbuotojus ir siūlo naudą.

Prietaisų skydelis vidinėje puspriekabėje: matuokliai ir prietaisai

Prietaisų skydelis vidinėje puspriekabėje: matuokliai ir prietaisai

Puspriekabės prietaisų skydelis su visais matuokliais ir prietaisais leidžia vairuotojui stebėti daugiau nei tik variklio veikimą.

Sylvan mokymosi centrai - darbas namuose

Sylvan mokymosi centrai - darbas namuose

Norite dirbti kaip „Sylvan“ mokymosi centrų mokytojas, dirbantis namuose? Raskite informaciją apie nuotolinio kuravimo pozicijas, kurias galima rasti „Sylvan“.

Simbolizmo panaudojimo grožinėje literatūroje svarba

Simbolizmo panaudojimo grožinėje literatūroje svarba

Simbolika leidžia rašytojams gaminti poveikį ir perduoti sudėtingas idėjas, pridedant papildomą reikšmę dalykams.

„Sync Licensing Versus Master Licensing“

„Sync Licensing Versus Master Licensing“

Sinchronizavimo licencijavimas ir pagrindinis licencijavimas yra dvi dažniausiai naudojamos muzikos licencijavimo formos. Abu tipai gali pritraukti daug pinigų.

5 pagrindiniai žingsniai, kad praturtintumėte savo darbą

5 pagrindiniai žingsniai, kad praturtintumėte savo darbą

Ar norite praturtinti savo darbą, kad esate laimingesni ir našesni? Jus pajusite labiau vertinamą ir prisidėsite prie geriausių.