Lyderystės savybės - kas yra geras lyderis

Lyderystės savybės leidžia individui nukreipti žmonių grupę į bendrą tikslą. Tai nėra konkretus įgūdis, kad kažkas taptų geru lyderiu, o jų rinkiniu. Kiekvienas jų yra vertingas pats, bet kartu kartu šios lyderystės savybės leidžia asmeniui sėkmingai dirbti tam tikrose profesijose arba išeiti per organizacijos gretas.

Kokios savybės daro jus geru lyderiu?

Gebėjimų derinys leis jums daryti įtaką kitiems. Jei norite būti veiksmingas lyderis, turite sugebėti:

• Bendravimas žodžiu:Tvirtas lyderis turi būti aiškus. Puikūs kalbėjimo įgūdžiai leis jums suteikti savo darbuotojams instrukcijas ir atitinkamą informaciją savo kolegoms ir klientams.
• Klausyti: Ne tik jūs turite turėti galimybę perduoti informaciją kitiems, bet taip pat būtina suprasti, ką jie jums sako. Puikūs klausymo įgūdžiai leis jums sukurti ryšį su savo komanda ir suprasti bei spręsti jų problemas.
• Įtikinti: Geri lyderiai ne tik reikalauja, kad jų darbuotojai savo akimis sektų savo komandas. Jie įtikina juos, kad tai yra geriausias dalykas.

• Naudokite kritinį mąstymą, kad galėtumėte priimti sprendimus ir išspręsti problemas:Lyderiai daug laiko praleidžia priimdami sprendimus ir sprendžiant problemas, reikalaujančias kritinio mąstymo įgūdžių. Kai susiduriama su sprendimu ar problemos sprendimu, labai svarbu palyginti įvairius veiksmus ir sprendimus dėl jų sąnaudų ir naudos.
• Deleguoti darbą kitiems:Būdamas lyderiu nereiškia, kad jūs turite paimti kiekvieną užduotį. Tai būtų neefektyvi. Jūsų jėga turėtų būti žinoti, kas jūsų komandoje gali pasikliauti puikiu darbu.

• Organizuokite savo ir kitus darbus:Geri organizaciniai gebėjimai leis jums laiku atlikti darbą ir padėti tiems, kuriems vadovaujate, daryti tą patį.
• Prisiimkite atsakomybę už jūsų ir pavaldžių klaidų:Veiksmingas lyderis nekaltina kitų dėl savo klaidų. Prisiimkite atsakomybę, kai viskas vyksta negerai. Taip atsitinka, kai padarėte klaidą arba kai vienas iš jūsų pavaldinių.
• Tęstinis: Stiprumas yra bruožas, kuris leis jums patekti į bet kokią situaciją, nepriklausomai nuo to, kaip sunku tai padaryti. Dažnai lėtai ir pastoviai laimėjo lenktynes. Kai negalėsite pasiekti savo tikslų kaip įmanoma greičiau, stenkitės pasiekti finišo liniją.

• Prisitaikyti prie pakeitimų: Kai planai atmetami, kaip dažnai jie daro, gali prireikti lankstumo. Noras pritaikyti savo pradinę strategiją gali padėti pasiekti jūsų tikslus. Jei galite pakoreguoti savo planus, turėsite geresnes galimybes sėkmingai ir padedant savo komandai judėti pirmyn.
• Sukurti santykius: Geri lyderiai gali susisiekti su žmonėmis ir skatinti ryšius tarp kitų. Pagalvokite apie abipusį draugą, kuris koordinuoja planų grupę asmenims, kurie kitaip nepažįstų vienas kito. Gerų darbo santykių su savo pavaldiniais ir vadovais kūrimas yra esminė lyderystės kokybė.

• Rodyti pagarbą savo pavaldiniams: Tyrantai gali gauti kitų dalykų, bet jie nėra vertinami kaip geri lyderiai, bent jau ne jų vadovaujantys. Jei norite, kad žmonės, kurie yra jūsų įgalioti, gerbtų jus, jūs taip pat turite įrodyti pagarbą jiems.
• Palaikymas Kiti: Jūs klestės, kai jūsų komanda. Jūsų interesais bus padėti tiems, su kuriais dirbate siekdami savo tikslų.Bet tai nėra pagrindinė priežastis remti jūsų pavaldinius ir bendradarbius. Žmonės vertina žinodami, kad jų lyderiai yra jų pusėje, kai bando pasiekti savo tikslus.

• Atsakymas į krizes: Jei panikos kiekvieną kartą, kai atsitiks kažkas netikėto, tai jūsų komanda. Ir nieko nebus padaryta. Jūsų darbas yra sėkmingai vadovauti savo komandai per kiekvieną krizę.

Karjera, reikalaujanti stiprių vadovavimo įgūdžių

Puikus lyderystės įgūdžiai reikalingi daugelyje profesijų, ypač jei siekiate vadovo pareigų. Štai keletas pašaukimų, kuriems šis įgūdžių rinkinys yra ypač svarbus:

• Generalinis direktorius: Paprastai vadinama generaliniu direktoriumi, ji padeda bendrovei ar organizacijai pasiekti sėkmės nustatydama tikslus, įgyvendindama strategijas, koordinuodama vyresnius darbuotojus ir teikdama ataskaitas valdybai.
• Sportinis treneris:Treneris moko asmenis ar komandos sportininkus sporto pagrindais ir moko juos sėkmingai.
• Pilotas: Nors pilotas yra atsakingas už lėktuvą, jis taip pat yra atsakingas už lėktuvo įgulą.
• Choreografas: Choreografas kuria šokius, moko šokėjus ir veda repeticijas.

• Teisėjas: Teisėjas pirmininkauja teisinėms byloms ir užtikrina, kad jie būtų teisingai tvarkomi pagal įstatymus.
• Gamintojas: Gamintojas prižiūri filmus, televizijos laidas ir scenos kūrinius.
• Direktorius: Režisierius užtikrina, kad filmų, scenos kūrinių ir televizijos laidų kūrybos aspektai sklandžiai vyktų.
• Dvasininkai: Dvasininkų nariai, įskaitant rabinus, kunigus, imamus ir ministrus, organizuoja ir vadovauja religinėms tarnyboms ir švietimo programoms garbinimo namuose.
• Mokytojas: Be to, mokytojas padeda mokytojams mokytis ir taikyti sąvokas įvairiuose dalykuose, mokytojas prižiūri mokytojų padėjėjus ir konsultuoja naujus pedagogus.

• Gydytojas:Gydytojas diagnozuoja ir gydo sveikatos būklę ir gali valdyti kitus sveikatos priežiūros specialistus.
• Rekreacinis gydytojas: Pramogų terapeutas planuoja ir koordinuoja rekreacinę veiklą, naudojamą sergantiems ar sužeistiems žmonėms gydyti.
• Laidojimo direktorius:Laidojimo režisierius padeda nykstančioms šeimoms planuoti savo mirusių giminaičių laidotuves.
• Virėjas:Virėjas ruošia virtuvę ir prižiūri kitus kulinarijos darbuotojus valgykloje.
• Atletiškas treneris:Sportininkas treniruoja sportininkus ir kitus, kurie sužeidė savo raumenis ar kaulus.
• Mados dizaineris:Mados dizaineris sukuria drabužius ir aksesuarus. Jis gali nukreipti darbuotojus, kurie supjaustė modelius ir stato produktus.
• Registruota seselė:Registruota slaugytoja gydo pacientus ir pataria jiems bei jų šeimoms. Jis taip pat gali prižiūrėti kitus sveikatos priežiūros darbuotojus.
• Miesto ar regioninis planuotojas: Miesto ar regiono planuotojas pateikia bendruomenei rekomendacijas, kaip jis gali geriausiai panaudoti savo žemę ir išteklius.