10 patarimų, kaip skatinti kūrybinį mąstymą

Kai Billas Gatesas vadovavo „Microsoft“, jis suprato, kad jis nieko nežino. Jis pripažino, kad jis turi darbuotojų. Tačiau, jis įvertino, kad svarbu laiku išmokti, ką jie žinojo ir įsisavina savo kūrybinį mąstymą. Jis ėmėsi laiko išklausyti jų idėjas.

Jis ėmėsi laiko galvoti, apmąstyti „Microsoft“ kryptį. „Wall Street Journal“ pabrėžė „Gates“ kas dvejus metus trukusį „Think Weeks“ 2005 m. Straipsnyje „In Secret Hideaway, Bill Gates Ponders„ Microsoft “ateitį“. (Jūs turite būti abonentas.) Koncepcija užėmė mano vaizduotę.

Iš esmės, daugelį metų Gatesas pertraukė į dvi, vienos savaitės „Think Weeks“ metus. Šeimoms, draugams ir „Microsoft“ darbuotojams buvo uždrausta pasitraukti. Vienu metu jis skaitė „Microsoft“ rankraščius, susijusius su temomis, kurios svyravo nuo technologijų ateities iki spekuliacijos apie kitus karštus produktus. Kai kuriuose dokumentuose siūlomi nauji produktai ar skirtingos dabartinių produktų versijos.

Kiekvienas darbuotojas gali naudoti savo kūrybinį mąstymą, kad parašytų idėjas ir atsiųstų jas į Gatesą. Jis sakė, kad „Think Week“ metu jis gali skaityti 100 dokumentų ir jo įrašai buvo 112 straipsnių. Ne tik skaityti, Gatesas atėjo laikas atsakyti į darbuotojų pasiūlymus.

Viename dokumente galėjo būti išsiųstas el. Laiškas šimtams „Microsoft“ darbuotojų visame pasaulyje. Darbuotojai laukė įkvėpto kvėpavimo, kad pamatytų, ar jų popierius ar idėja gali būti perduodami po vieno iš šių garsių „Think Weeks“.

Darbuotojų idėjų peržiūros procesas ir darbuotojų kūrybinio mąstymo skatinimas per pastaruosius metus pasikeitė. Vėliau padėjėjas nužudė pateiktus dokumentus prieš „Think Week“ ir kompiuterinė reagavimo sistema leido „Gates“ lengvai reaguoti į dokumentus. Tačiau pagrindinė idėja - skaityti ir pamąstyti tik laiko metu - peržiūrėti idėjas iš darbuotojų kūrybinio mąstymo - išliko pastovi.

Pagalvokite apie savaitės pasekmes kūrybiniam mąstymui

Bill Gates du kartus per metus ėmėsi laiko skaityti ir apmąstyti „Microsoft“ ateitį ir jo darbuotojų kūrybinį mąstymą. Kaip dažnai jūs turite laiko skaityti apie naujas idėjas, pasidžiaugti savo darbuotojų kūrybiniu mąstymu, kūrybiškai apsvarstyti savo dabartinį darbą ir gyvenimą, ir keisti? Nepakankamai dažnai aš statau.

Tačiau, jei šio pavyzdžio pavyzdys yra vieno iš galingiausių korporacijų pasaulyje įkūrėjas ir ilgalaikis generalinis direktorius, esu pasirengęs mokytis iš savo kūrybinio mąstymo. Ši straipsnio idėja atėjo per vieną valandą. Aš išskleidžiau keturias papildomas idėjas - tik valandą skaitymo ir kūrybinio mąstymo.

Aš žinau, laiko laiko galvoti; laiko laiko skaityti ir mokytis gali būti paprasti pranešimai. Bet ar tai darote? Jei ne, reikia laiko kūrybiniam mąstymui; užtrukti laiko skaityti ir mokytis. Jūs galite paversti savo pasaulį.

10 Pratimai kūrybiniam mąstymui ir inovacijoms skatinti

• Skaitykite rašikliu ir nešiojamuoju kompiuteriu; užsirašykite bet kokią idėją, kuri ateina į jūsų sąmonę.
• Laikykite nešiojamąjį kompiuterį, kuriame galite sekti idėjas, savo lovą ir automobilį.
• Parašykite vieną idėją ant popieriaus lapo ir susimąstykite visas iš jo kilusias mintis: kaip pasiekti idėją, ką daryti su idėja, kur naudoti idėją, kas gali padėti įgyvendinti idėją, ir bet kokią kitą mintį, kad patenka į jūsų protą.
• Kiekvieną savaitę perskaitykite ne-literatūros knygą. Skaitykite žurnalus, žurnalus, internetinius straipsnius kiekvieną dieną.

• Įrašykite straipsnius ir įdėkite juos į susijusių straipsnių ar idėjų aplanką. Periodiškai peržiūrėkite aplanką.
• Daugelyje kompiuterio aplankų sukurkite idėjų failus. Sukurkite idėją arba užduoties failą savo el. Pašto programoje arba „Google“ dokumentuose. Pridėkite idėjų, kaip jie ateina pas jus. Jų saugojimas vienoje vietoje neleidžia jiems prarasti.
• Skirkite laiko, kad pamatytumėte savo langą (jei nusipelno dėmesio), žaisite su stalo žaislu, vaikščiokite ramiai. Atlikite bet kokią rote veiklą, kuri leidžia jūsų mintims apsisukti per protą.

• Skatinkite savo darbuotojus ir bendradarbius daryti viską, kas išdėstyta pirmiau, ir dalinkitės idėjomis vienas su kitu pagal galvą ar proto sesijas. Planuokite ir susikurkite kasmetinius susitikimus, kuriuose planuojama susitarti, ir planuoti idėjas.
• Sukurti darbuotojų pasiūlymo procesą.
• Suplanuokite savęs ar savo darbo grupės mąstymo savaites, mąstymo dienas ar mąstymo valandas.

Mąstymo laikas ir mokymosi laikas yra labai svarbūs kūrybiškumui ir naujovėms. Senas posakis: sustabdyti kvapą rožės tinka tiek dabartiniam darbui, tiek karjerai. Skirkite laiko auginti ir derinti idėjas, kurios skatina jūsų pažangą ir sėkmę. Kūrybinio mąstymo taisyklės.