Mėginio laiškas, kuriame prašoma padidinti darbo užmokestį

Nervas apie tai, kad prašote atlyginimo? Jei norite, kad jūsų prašymas būtų pateikiamas raštu, būtų lengviau. Rašytinis prašymas suteikia jums galimybę pakelti priežastis, kodėl verta daugiau nei šiuo metu mokate, nepažeidžiant žodžių pasirinkimo.

Ar tikrai gerai derėtis dėl atlyginimo elektroniniu paštu arba laišku?

Kai kurie karjeros ekspertai jums pasakys, kad vienintelis būdas eiti, kai kalbama apie derybas dėl darbo užmokesčio didinimo. Taip nėra.

Daugelis (jei ne dauguma) žmonių yra nepatogu kalbėti apie atlyginimą. Tai pasakytina ir apie tuos žmones, kurie atsakingi už iškėlimą, ir žmones, kurie tikisi juos priimti. Iš tiesų, duomenys, surinkti už „PayScale“ atlyginimo derybų vadovą, parodė, kad tik 43 proc. Respondentų kada nors derėjosi dėl darbo užmokesčio savo dabartinėje srityje. Dvidešimt aštuoni procentai žmonių, kurie nesikreipė dėl padidėjusio diskomforto, kalbėjo apie atlyginimą, nes tai yra priežastis, dėl kurios jie sugrįžo.

Prašymo pateikimas raštu padeda sumažinti bet kokį diskomfortą, kurį jūs ar jūsų viršininkas jaučia. Jis suteikia jūsų vadovui galimybę apsvarstyti jūsų prašymą prieš jam atsakant.

Jei siunčiate raštišką prašymą, išvengiama jūsų vadovo vietos, o tai gali nutiesti kelią diskusijoms apie jūsų darbo užmokestį ir galimą padidėjimą.

Jis taip pat suteikia jums galimybę atlikti savo namų darbus ir padaryti jūsų prašymą kuo sklandžiau.

Nereikia nerimauti dėl to, kad pamiršote tai, ką norite pasakyti ar užkliūti per žodžius, kai galite jį užrašyti.

Jūsų laiške taip pat pateikiami oficialūs jūsų prašymo padidinti darbo užmokestį dokumentai. Visada geriausia turėti popieriaus taką svarbiems verslo ryšiams. Skirtingai nei žodinis pokalbis, laiškas, kuriame prašoma sumokėti mokestį, iškelia dokumentus, ką paklausėte ir kaip jūs to paprašėte.

Ką įtraukti į savo laišką ar el. Laišką

Prieš pradėdami rašyti laišką, įsitikinkite, kad jūsų atlyginimo prašymas yra pagrįstas. Atlikite tyrimus, kad nustatytumėte tinkamą savo pozicijos, patirties ir pasiekimų diapazoną. Atminkite, kad tikslas yra parodyti, kad nusipelno pakilimo, kurį uždirbo, ir kad ji atitinka jūsų įgūdžių, patirties ir pareigų pavadinimo rinką.

Nustačius tinkamą diapazoną, laikas sukurti jūsų bylą.

Labai svarbu būti konkretiems, kai prašote padidinti atlyginimą. Kiek įmanoma, kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus ir pasiekimus.

Negalima tikėtis, kad jūsų valdytojas sužinos viską, ką atlikote darbe. (Iš tiesų, kaip nuolatinę praktiką, yra gerai, kad įpratę parašyti viską, ką pasiekėte, kad galėtumėte peržiūrėti savo pasiekimus peržiūros metu arba kai prašote pakelti.)

Skirkite laiko, kad išsiaiškintumėte juos, kad jie galėtų aiškiai matyti, kodėl jums gali būti reikalingas kėlimas. Tai taip pat suteikia paramą jūsų prašymui, jei jūsų vadybininkas turi gauti patvirtinimą iš kitų bendrovės ar žmogiškųjų išteklių departamento. Kuo daugiau tvirtos informacijos galite pateikti, tuo didesnė tikimybė, kad gausite didesnį kiekį, kurio prašote.

Mėginio laiškas, prašantis pakelti

Tai yra paklausos laiško pavyzdys. Atsisiųskite laiško šabloną, kuriuo prašoma pakelti (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“), arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Mėginio laiškas, kuriuo prašoma pakelti (teksto versija)

Melody Brown

123 Šiaurės Šv.

Majamis, FL 33151

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugpjūčio 1 d

Lydia Smith, vadovas

XYZ pardavimų kompanija

321 pietų g.

Majamis, FL 33125

Mieli Lydia Smith, Man labai patiko dirbti XYZ pardavimų kompanijoje per pastaruosius trejus metus. Per tuos metus tapau neatskiriamu pardavimų komandos nariu ir sukūriau novatoriškus būdus, kaip prisidėti prie bendrovės.

Pvz., Vien per pastaruosius metus pasiekiau šiuos tikslus:

• Paskutinį ketvirtį aukščiausio lygio klientų pasitenkinimas klientų pasitenkinimu
• Atnešė du naujus aukšto lygio klientus kompanijai, didindami bendrą įmonių pardavimo pajamas 10%
• Savanoriškai apmokyti atvykę pardavėjai, iš viso 80 valandų savanoriškos tarnybos

Manau, kad eidavau virš nustatytų kriterijų, kuriuos nustatėme savo pozicijai prieš tris metus.

Todėl džiaugiuosi galimybe susitikti su jumis, kad aptartumėte savo atlyginimo padidinimą, kad jis atitiktų mano dabartinį darbą. Aš prašau šešių procentų darbo užmokesčio didinimo, kuris, mano manymu, atspindi ir mano dabartines kompetencijas, ir pramonės vidurkius.

Dar kartą dėkoju, kad esu šios organizacijos narys, ir man patinka imtis užduočių, kurios leidžia man prisidėti prie bendrovės.

Ačiū už sugaištą laiką. Tikiuosi greitai su jumis kalbėti.

Pagarbiai

Melody Brown

Mėginio elektroninio pašto laiškas, kuriame prašoma padidinti darbo užmokestį

Tema: George Smith - susitikimo užklausa

Sveiki Jane, Dabar, kai „XYZ“ projektas yra užpakaliniame vaizde ir mes visi atsitraukiame į mūsų įprastas procedūras, norėjau jums palikti eilutę, kad paklaustumėte, ar galime susitikti, kad aptartume savo kompensaciją.

Kaip žinote, prieš dvejus metus pradėjau ABC Corp kaip praktikantas ir atėjau į darbo užmokestį, kuris buvo šiek tiek mažas darbo užmokesčio juostoje, suprasdamas, kad mes peržiūrėsime savo darbo užmokestį per peržiūros laiką. Nuo tada, žinoma, visi esame pernelyg užsiėmę, kad galėtume daug mąstyti apie bet ką, bet nesilaikyti mūsų terminų.

Jaučiuosi labai pasisekė, kad turėjau galimybę pradėti karjerą su mentoriais, kaip jūs ir Džekas, ir toliau mokytis įmonėje, kuri auga taip greitai. Per pastaruosius dvejus metus mielai prisiėmiau daug skrybėlių, įskaitant vadovavimą mūsų naujausiam projektui. Be to, visada viršijau savo tikslus, nepadarius vieno termino. Taip pat tęsiau tobulinti savo įgūdžių rinkinį, atsižvelgiant į klases UX.

Mano tyrimai rodo, kad būtų tinkama padidinti 10 proc. Man patinka galimybė susitikti su jumis ir aptarti asmeniškai.

Geriausias

George Smith

Jaunesnysis grafinis dizaineris

ABC Corp

47 „Paper Street“, „Suite 221“

Lansingas, Mičiganas 48864

Laiško siuntimas elektroniniu paštu

Dauguma biurų remiasi el. Jei siunčiate prašymą padidinti pakvietimą el. Paštu, didžioji jūsų laiško dalis bus tokia pati, kaip ir spausdintinėje kopijoje. Tačiau yra keletas nedidelių skirtumų, į kuriuos reikia atsižvelgti:

• Panaikinkite pastraipas su savo adresu ir vadovo adresu.
• Pasirinkite tinkamą temos eilutę, pvz. „Jūsų vardas-prašymas“.
• Laikykite savo užrašą glaustai ir iki galo.
• Išvalykite savo laišką ir atsiųskite bandomąją kopiją, kad įsitikintumėte, jog jūsų formatas išeina taip, kaip jūs ketinate. Tik tada, kai esate tikri, kad viskas yra teisinga, atsiųskite jį savo vadovui.