Patarimai, kaip rašyti laišką, kuriame prašoma grąžinti jūsų darbą

Ar tik pradėjote naują darbą ir jau apgailestaujate? Ar jūs buvote pažemintas, atleistas ar atleistas iš darbo? Gali būti, kad negalėsite sugrąžinti seno darbo, bet tai tikrai nepavyks paklausti. Jūs neturite nieko prarasti, atsiųsdami mandagų prašymą.

Kaip parašyti laišką, kuriame prašoma grąžinti darbą

• Sekite verslo laiško formatą. Jei tai yra rašytinis laiškas, rašydami raštą naudokite oficialaus verslo laiško formatą. Įtraukite savo kontaktinę informaciją viršuje, datą ir darbdavio kontaktinę informaciją. Įsitikinkite, kad pradžioje pateikiame sveikinimą ir pabaigoje parašykite rankiniu parašu. Jei tai el. Laiškas, pradėkite nuo sveikinimo ir baigite įvestą vardą. Norėdami gauti el. Laišką, taip pat būtinai įtraukite savo vardą į pranešimo temą, todėl jūsų prašymas bus perskaitytas.
• Priminkite jiems, kas esate. Priminkite savo darbdaviui apie dirbtą skyrių ir savo pareigas. Taip pat galite paminėti, kiek ilgai dirbote ten. Jei ten dirbote ilgą laiką, tai jiems primins jūsų atsidavimą bendrovei. Pradėkite siųsti žinutę savo buvusiam vadovui. Gali tekti kalbėti ir žmogiškiesiems ištekliams, arba viršutinei vadovybei, bet jūsų viršininkas yra geras žmogus.

• Parduokite save bendrovei. Negalima tikėtis, kad gausite savo darbą tik dėl to, kad jūsų darbdavys jums patiko praeityje. Jūs turite įtikinti savo buvusį bosą, kad jūs vėl samdote jus yra puiki idėja. Pasakykite jiems, kodėl esate puikiai tinkamas darbui. Jei pasiekėte kokių nors didelių laimėjimų darbe (pvz., Jei padėjote įmonei sutaupyti pinigų), priminkite tai. Jei išvykę iš darbo sukūrėte naujų įgūdžių, paminėkite juos.
• Laikykite trumpai. Nesikreipkite į šį laišką išsamiai. Galite paminėti, kodėl paliekate savo naują darbą, bet trumpai laikykite, daugiausia dėmesio skiriant tam, kodėl jūs manote, kad turėtumėte grįžti prie senosios pozicijos. Jei jūsų buvęs bosas jus laiko už poziciją, jūs tikriausiai susitiksite su juo asmeniškai. Šio susitikimo metu būkite pasirengę atsakyti į daugiau klausimų, kodėl palikote seną darbą, ir kodėl norite, kad šis darbas grįžtų.

• Paklauskite kitų galimybių. Jūsų darbas jau gali būti užpildytas. Todėl, jei norite apsvarstyti kitas atviras pozicijas įmonėje, pasakykite taip. Lankstumas gali padėti jums gauti darbo pasiūlymą.
• Pagalvok dukart. Įsitikinkite, kad tikrai norite grįžti į įmonę. Galų gale palikote dėl priežasties. Jei grįšite tik todėl, kad tai paprasčiausias variantas, prieš siunčiant šį laišką, mąstykite sunkiai. Apsvarstykite galimybę sudaryti privalumus ir trūkumus, kad apsvarstytumėte, ar turėtumėte grįžti į darbą. Turėkite omenyje, kad jei būsite išbandytas, greičiausiai pradėsite dirbti kaip naujas darbuotojas. Jūsų atlyginimų ir išmokų paketas gali neatitikti to, ką uždirbo anksčiau.

• Redaguoti, redaguoti, redaguoti. Šis laiškas yra tai, ką galite gauti jūsų kojos atgal į jūsų senosios įmonės duris. Todėl darykite laiko, kad šis laiškas būtų kuo profesionalesnis. Perskaitykite ir atidžiai patikrinkite, ar nėra klaidų.

Laiško pavyzdys užduoti darbą atgal

Tai yra laiško, kuriame prašoma grąžinti darbą, pavyzdys. Atsisiųskite raidžių šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Laiško pavyzdys užduoti darbą atgal (teksto versija)

Stephen pareiškėjas

123 Verslo Rd.

Verslo miestas 54321

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Jerry Lee

Redaktorius

XYZ kompanija

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis pone Lee, Kaip žinote, neseniai pradėjau naują darbą ABC Company. Tačiau supratau, kad darbo pareigos ir darbo aplinka nėra tai, ko tikėjausi. Todėl rašau, kad norėčiau paklausti apie galimybę grįžti į mano, kaip XYZ kompanijos padėjėjo pavaduotoją, pareigas, kurias aš surengiau pastaruosius ketverius metus.

Nuoširdžiai apgailestauju, kad nusprendžiau atsistatydinti, ir jei norėčiau būti atleista, galiu jus patikinti, kad galiu pasiūlyti ilgalaikį įsipareigojimą bendrovei.

Tarpiniu laikotarpiu, kai buvau pagalbinis redaktorius, įgijau naujų turinio valdymo sistemų, įskaitant „Drupal“ ir „WordPress“, patirtį. Manau, kad šie įgūdžiai būtų neįkainojami, nes ABC Company toliau plėtoja savo buvimą internete.

Jei kompanija manęs apsvarstytų, aš suprantu, kad mano darbas gali būti užpildytas. Jei taip, ar kitos atviros pozicijos būtų tinkamos kreiptis?

Iš anksto dėkoju už jūsų atlygį. Tikiuosi išgirsti iš jūsų, ir aš esu pasiruošęs pokalbiui. Galiu pasiekti 555-555-5555 arba [email protected].

Geriausi linkėjimai, „Stephen“ pareiškėjas (parašo popierinis laiškas)

Stephen pareiškėjas

Siunčiamos el

Prašymą atkurti gali būti išsiųstas el. Paštu. Įrašykite savo vardą ir buvusį darbo pavadinimą pranešimo temos eilutėje: Jūsų vardas - Darbo pavadinimo klausimas. Įtraukite savo kontaktinę informaciją į pranešimo parašą, todėl jūsų buvusiam vadovui lengva susisiekti su jumis.

Kai jūs buvote ištremti ar leisti

Ką turėtumėte daryti, jei esate pažemintas, atleistas ar atleistas? Gali būti, kad negalėsite nieko daryti, tačiau gali būti verta kreiptis į sprendimą ir rašyti laišką, kad darbdavys paprašytų iš naujo apsvarstyti. Peržiūrėkite patarimus, kaip rašyti apeliacijos laišką, su pavyzdžiu ir šablonu, kurį galite naudoti savo apeliaciniam skundui.