Ar galiu palikti darbą iš naujo?
Ar galiu būti garantuotas rezultatu? Noriu keisti darbą, kaip? Jevgenijus Černyš
Turinys:
- Kuris darbus įtraukti
- Atnaujinama prieš darbų paraiškas
- Trumpalaikiai darbai
- Ilgalaikiai darbai
- Seni darbai
- Tikslumo didinimas
- Ką pasakyti apie neįtrauktą darbą
- Kada atkreipti dėmesį į savo priežastį palikti
Ar turite įtraukti visus darbus, kuriuos kada nors turite savo gyvenimo aprašyme? Ne, bet ne, bet būkite pasirengę paaiškinti, kodėl senas darbas nėra įtrauktas į jūsų gyvenimo aprašymą, jei būsimasis darbdavys jį atranda arba klausia apie darbo vietų skirtumus tarp darbų, kuriuos sudarėte.
Ankstesnius darbus nėra lengva išlaikyti paslaptyje, todėl nereikia daryti prielaidos, kad jei jūsų neužsiima, darbdavys apie tai nežino. Gali tekti jį įtraukti į darbo paraišką arba jis gali būti rodomas fono patikrinime.
Kuris darbus įtraukti
Atminkite, kad atnaujinimas yra jūsų švietimo ir darbo patirties santrauka ir kad jūs neturite įtraukti visko, ką kada nors padarėte, ypač senesnes darbo vietas, kurios nėra susijusios su jūsų karjeru. Pvz., Nebūtina išvardyti visų nelyginių darbų, kurie buvo laikomi per koledžą.
Tai ypač pasakytina, jei jau kurį laiką buvote darbo vietoje. Iš tiesų, jei turite daug darbo patirties, rekomenduojama nurodyti tik paskutinius 10–15 metų. Įtraukus anksčiau jūsų buvusias darbo vietas, net jei jos yra susijusios su jūsų karjeros paieškomis, įmonės gali būti susietos su vyresnio amžiaus darbuotojais, kurie yra linkę į senatvę savo samdymo praktikoje.
Atnaujinama prieš darbų paraiškas
Negalima painioti savo gyvenimo aprašymo su darbo programa. Atnaujinimas yra jūsų sukurtas dokumentas. Yra keletas dalykų, kuriuos privalote įtraukti į savo gyvenimo aprašymą (nebent tai yra federalinis atnaujinimas, būtinas vyriausybės darbo paraiškoms), ir nėra jokių darbo įstatymų, pagal kuriuos privalote įtraukti visas savo darbo patirties trumpąsias ar ilgas terminas.
Darbo programa yra kitokia. Jei paraiška rodo, kad turite išvardyti visus naujausius darbo patyrimus, turbūt turėtumėte įtraukti visas savo darbo vietas, įskaitant trumpalaikius įsipareigojimus. Priešingu atveju darbdavys gali atrasti, kad nepateikėte informacijos, kai jie atlieka fono patikrinimą.
Atnaujinimai leidžia jums daug daugiau lankstumo ir turėtų būti laikomi svarbiausios patirties santraukomis.
Tačiau turėtumėte būti pasirengę paaiškinti, kodėl neįtraukėte trumpalaikės patirties, jei darbdavys kelia klausimą.
Trumpalaikiai darbai
Turėsite apsvarstyti keletą dalykų, kai nuspręsite, ar į savo gyvenimo aprašymą įtraukti trumpalaikį darbą, ar tiesiog palikti ją. Trumpalaikis darbas, suteikiantis jums daugiau patirties pasirinktoje srityje, gali būti vertas jūsų gyvenimo aprašyme. Tačiau trumpalaikis darbas, kuris paprasčiausiai padėjo jums sumokėti kai kurias sąskaitas, tikriausiai gali būti paliktas.
Taip pat svarbu laiko trukmė. Lengviau pateisinti, kodėl nenutraukėte trijų mėnesių ar trumpesnių trumpalaikių darbo vietų, ypač jei jie neatitinka jūsų dabartinių tikslų. Darbus, kuriuos laikėte ilgiau nei tris mėnesius, gali tekti įtraukti.
Ilgalaikiai darbai
Nusprendimas palikti ilgalaikį darbą iš savo gyvenimo atnaujinimo pristato daugiau dilemos ir reikalauja kruopščiai apgalvoti. Ilgalaikio darbo neįrašymas palieka pastebimą atotrūkį. Interviu metu jums tikriausiai bus paprašyta paaiškinti, ką tuo metu darėte. Taigi, jums gali būti naudingiau, jei į savo gyvenimo aprašymą įtrauksite darbą.
Seni darbai
Visada lengviau pateisinti vyresnio amžiaus trumpalaikių darbo vietų palikimą iš naujo. Jei jūsų naujausioje darbo istorijoje (per pastaruosius penkerius metus) yra nuoseklios, sėkmingos patirties, darbdaviai paprastai nesirūpins dėl mažo atotrūkio praeityje.
Tikslumo didinimas
Strateginiai jūsų gyvenimo struktūrizavimo metodai padės jums pabrėžti trumpalaikius ir mažiau svarbius ilgalaikius darbus, išlaikydami darbdavių dėmesį į patrauklesnę patirtį.
Pavyzdžiui, galite nutraukti savo atnaujinimą į dvi kategorijas:
- Susijusi patirtis
- Kita patirtis
Atitinkamos darbo vietos gali būti įtrauktos į pirmąją kategoriją, o į pastarąją kategoriją galite įtraukti nesusijusį darbą.
Jei trumpalaikė patirtis yra laisvai samdomi ar į konsultacijas orientuoti, tuomet galite juos suskirstyti į vieną antraštę „Konsultavimas“ arba „Darbo sutartys“.
Juos taip pat galite įrašyti į „Papildomos patirties“ skiltį savo darbo istorijos apačioje savo gyvenimo aprašymo skyriuje. Pavyzdžiui:
~ Papildoma patirtis apima ir „Allied Enterprises“ klientų aptarnavimo skyriaus vadovus (Niujorkas, NY) ir kaip didžiausių medicinos produktų pardavimo atstovas (Niujorkas, NY). ~
Toliau pateikiamas pavyzdys, kaip atnaujinti darbus, išvardytus kaip papildomą patirtį.
Ką pasakyti apie neįtrauktą darbą
Jei paklausti apie kitas darbo vietas, galite tiesiog pasakyti, kad į darbą neįtraukėte, nes pozicija nėra susijusi su jūsų dabartine karjeros galimybe. Galima pridėti, kad užėmėte tam tikrą pinigų srautą, kai vykdėte tinkamesnį darbą (pvz., Jų laisvas darbo vietas).
Jei ankstesnis trumpalaikis darbas padeda jums padaryti jūsų bylą dėl naujos pozicijos, turbūt turėtumėte jį įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Tačiau, jei nesate sėkmingas ankstesniame darbe ir nenorite atkreipti į tai dėmesio, galbūt norėtumėte išeiti iš pozicijos.
Kada atkreipti dėmesį į savo priežastį palikti
Paminėdami trumpalaikį darbą savo darbe, būtinai įtraukite pastabą apie tai, kodėl laikėte darbą tik trumpą laiką, jei jis yra svarbus ir neatspindi jūsų neigiamo poveikio. Jūs nenorite, kad darbdavys spėliotų, kodėl tu netrukus išvyko. Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad užpildėte darbuotoją atostogų metu arba buvo įdarbinti darbuotojams, turintiems ribotą laiką.
Mintys apie išvykimo strategiją palikti savo darbą?
Ar jūs ir jūsų dabartinis darbdavys sudarė blogą rungtynę? Jie atsitinka dėl priežasčių, įskaitant įmonės kultūrą ir valdymo stilių. Jei taip, ieškokite pasitraukimo strategijos.
Geriausi patarimai, kaip palikti neapykantą darbą
Štai geriausias būdas palikti neapykantą darbą, kaip pasiruošti judėti, ką daryti prieš išeinant iš darbo, ir kada ir kaip pasakyti savo darbdaviui išvykdami.
Geriausios ir blogiausios priežastys, leidžiančios palikti savo darbą
Ar ieškote priežasties palikti savo darbą, kad suteiktumėte savo dabartiniam bosui ar būsimam darbdaviui? Svarbu būti atsargiems, ką sakote.