Rašyti motinystės atostogų laišką

Kai tik gausite savo motinystės atostogų trukmę ir, kai jums reikės tai padaryti, svarbu pasidalinti šia informacija su savo darbdaviu. Šią įdomią naujieną pristatykite rašytiniame dokumente, adresuotame jūsų tiesioginiam prižiūrėtojui ir visiems kitiems atitinkamiems jūsų įmonės darbuotojams, pvz., Žmogiškųjų išteklių vadovui.

Motinystės atostogų prašymo laiškas gali pasirodyti formalus, bet kažkas toks svarbus, nes tai turėtų būti dokumentuojama raštu, data ir pasirašyta. Išsami informacija apie jūsų atostogas negali prarasti. Įdėkite jį į popierių.

Parašykite savo laišką su atitinkama asmenine kontaktine informacija. Atvykę atostogų metu nebandysite tikrinti savo darbo telefono ar el. Laiško, todėl suteikite jiems greitą būdą susisiekti su jumis, jei reikia.

Kiti svarbūs dalykai, kuriuos galite įtraukti į motinystės atostogų raštą, yra asmeninių ribų lūkesčiai, kai augsite į tėvystę, ir kolegų, turinčių pakankamai žinių apie projektus, kuriuos šiuo metu dirbate, pasiūlymus, kad užpildytumėte savo nedalyvavimo metu. Jei nesate tikri, kaip rašyti laišką, naudokite žemiau pateiktą pavyzdį.

Pateikite datą, kurią pradėsite palikti

Laiške informuokite savo darbdavį apie:

• Jūsų terminas
• Kiek savaičių planuojate imtis
• Kai manote, kad norite pradėti savo atostogas

Jei nesate tikri, kaip ilgai praleisite atostogas, prisiminkite: daug lengviau grįžti anksti, nei paprašyti daugiau laiko. Taigi iš pradžių prašykite daugiau laiko. Vėliau, jei manote, kad reikia grįžti anksčiau nei tikėtasi, turite parinkčių.

Pateikite darbo apkrovos pasiūlymą

Pasinaudokite šia galimybe ir apibūdinkite darbą, kurį planuojate užbaigti prieš išvykdami; darbas, kurį, jūsų manymu, negalėsite užbaigti, ir darbas, kurį reikės padaryti, kai esate atostogų metu.

Svarbu būti sąžiningas sau ir savo vadovui, ką galite ir negalite įvykdyti prieš priimant atostogas. Dauguma darbuotojų stalų yra suskirstyti į trumpalaikius ir ilgalaikius projektus, taigi jūsų gebėjimas apibrėžti šiuos skirtumus ir kontūrus aišku, kur esate arba būsite su kiekvienu iš jų, ir kuris tarp jūsų kolegų gali būti tinkamiausiu būdu įgyvendinant tam tikrus projektus, yra kreditas jūsų profesionalumui, o ne deficitui.

Ryšiai motinystės atostogų metu

Nesivaržykite pritaikyti šią dalį savo poreikiams. Gali būti geriausia palikti savo darbo el. Paštą atostogų metu, jei įmanoma. Kai kuriems, tai gana lengva įsiurbti į darbą. Jei esate tarp šių demografinių, rizikuojate naudodami savo naujagimio laiką.

Tačiau, jei esate patenkintas dirbdami atostogų metu, savo laiške nustatykite aiškius lūkesčius. Nenuspėjama, kiek miego pradėsite gauti, todėl tikriausiai yra tikslinga nustatyti parametrą, kurį jūs patikrinsite, kai būsite pasiruošę susisiekti reguliariai.

Paprašykite aptarti savo perėjimą atgal

Jei labai tikitės, kad sugrįšite, norėsite pakeisti savo darbo grafiką, tai galite įtraukti ir į savo atostogų laišką. Nurodykite, kad grįžę norėtumėte susitikti, kad aptartumėte savo tvarkaraščio parinktis.

Jei nesate tikri, kad jūsų tvarkaraštis keičiasi, dar nieko nepaminėkite. Kas žino, kaip jausitės, kai kūdikis gimsta? Per 12 savaičių gali įvykti daug nenuspėjamų dalykų. Būkite kantrūs ir pasirenkite, kai laikas jaučiasi teisus.

Išsiaiškinus šią informaciją, atėjo laikas parašyti laišką. Jei norite: t

Motinystės atostogų prašymo laiškas

Tai yra motinystės atostogų prašymo laiško pavyzdys. Atsisiųskite motinystės atostogų užklausos laiško šabloną (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Motinystės atostogų prašymo laiškas (teksto versija)

Patty Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

H 555-555-5555

C 555-555-1234

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Reginald Lee

„Acme Marketing“

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiamasis pone Lee, Šiame laiške informuojama, kad esu nėščia ir noriu gauti motinystės atostogas.

Mano mokėjimų data yra 2019 m. Sausio 15 d. Norėčiau tęsti darbą iki (data arba galite nurodyti, kad dirbsite iki savo mokėjimo dienos, jei įmanoma). Aš planuoju imtis (skaičiumi) savaičių atostogų. Nereikia jokių problemų dėl dabartinės padėties atnaujinimo ir to paties aukštos kokybės darbo, kurį aš dabar atlieku.

Nors aš atostogauju, siūlau (bendradarbio vardas) būti atsakingas už mano darbo krūvį. (Čia pridėkite kitų darbo krūvio pasiūlymų). Prašome apsvarstyti šį grįžimą į darbo pasiūlymą pokalbio pradžioje. Jei turite abejonių dėl ko nors, ką aš siūlau, prašome informuoti mane, kad turėčiau galimybę juos spręsti.

Nors aš atostogauju, susisiekite su manimi, kuris yra [email protected] arba 555-555-1234. Tokiu būdu kūdikis ir aš nejaučiami, jei miega. (Jei planuojate dirbti atostogų metu, paminėkite tai čia).

Praneškite man apie bet kokią informaciją ar formas, pvz., Gydytojo pastabą, kad jums reikės iš manęs prieš motinystės atostogas ar jų metu. Tikiuosi bendradarbiauti su jumis siekiant užtikrinti sklandų perėjimą prie motinystės atostogų ir grįžti į darbą.

Jei kas nors pasikeis, aš jus informuosiu, nes nėštumas gali būti nenuspėjamas. Ačiū, kad leidote man šį kartą iš biuro susieti su naujagimiu. Praneškite, jei turite klausimų.

Su pagarba, Patty Jones

Motinystės atostogų prašymo laiškas, kai jis yra tinkamai parašytas, yra puikus būdas nustatyti lūkesčius visiems dalyviams, kad jūsų naujagimiai atvyktų, galėsite tinkamai sutelkti dėmesį į naują tėvystę ir klijavimą, be rūpesčių.