Atsitiktiniai gerumo veiksmai - gražūs dalykai darbe

Atsitiktiniai gerumo veiksmai yra netikėti dalykai, kuriuos galime padaryti, kad pagerintume kitų žmonių dienas. Pavyzdžiai būtų mokėti už kažkieno užsakymą kavinėje ar suteikti kaimynui važiavimo namus iš traukinių stoties lietingą dieną. Jie nėra veikla, kuri paprastai užima daug laiko, tačiau jie gali būti labai reikšmingi gavėjui.

Atlikdami atsitiktinius gerumo veiksmus, galite pagerinti jūsų darbo atmosferą. Kai darote kažką malonaus bendradarbiui, jis tikrai jį įvertins ir gali sumokėti jį į priekį atlikdamas malonės aktą kitam. Čia pateikiami 24 būdai, kaip padaryti darbo dieną.

• Padarykite savo bičiulį puodelį kavos, kai jam atrodo, kad jam reikia vėlyvos dienos.
• Pasidalinkite savo vidurio popietės užkandžiais su savo bendradarbiu arba, jei nenorite pasidalinti, atneškite papildomą (kiekvienas gauna alkį porą valandų po pietų).
• Pirmąją šiltą metų dieną nusipirkite savo mėgstamą ledo šaltą gėrimą. Nieko panašaus į ledinę kavą ar arbatą pasveikinti pavasarį.
• Švęskite penktadienį - arba padarykite pirmadienį labiau priimtiną. Arba galite tai padaryti lietingą dieną, kad galėtumėte pasidžiaugti visiems.

• Siūlau vėl pasilikti darbe arba atvykti anksti, kad padėtų bendradarbiui su sudėtingu projektu. Negalima laukti, kol bus paklausta, nes kai kurie žmonės nenori pasakyti, kad jiems reikia pagalbos. Tačiau įsitikinkite, kad jūsų bendradarbis nori jūsų pagalbos.
• Girkite savo partnerį už gerai atliktą darbą. Žmonės retai skundžiasi dėl per daug pagarbos.
• Išvalykite pertraukos kambario šaldytuvą, kol visi kiti atvyksta tą dieną ar po jų. Turėsite viso darbuotojo padėką.
• Atsižvelkite į savo darbuotojo rankas, nutraukdami jų pokalbį ir sakydami, kad esate atleidžiami nuo pietų ar pertraukos (tai neturi būti tiesa).

• Jei matote, kad jūsų kolega padarys klaidą, pabandykite įsikišti, kad jį užkirstumėte. Dauguma žmonių, deja, ne visi, įvertins trukdžius.
• Siūlykite nepageidaujamus patarimus, ypač naujam kolegas, kuris, atrodo, žlugo. Vėlgi, ne visi bus dėkingi už jūsų įsikišimą, bet dauguma žmonių.
• Nustokite kitus skleisti gandą apie kažką. Jūs galite padaryti kai kuriuos priešus, bet gandų tema tikrai tai įvertins.
• Jei matote kažką, ką jūsų kolegė tikrai mėgsta - pavyzdžiui, knygą apie temą, kurioje jis yra suinteresuotas, duokite jį kaip dovaną. Tačiau venkite pernelyg ekstravagantiško.

• Pakviesti mažiau patyrusį kolegą į susitikimą arba dirbti su projektu, kuris gali padėti jai augti. Prieš tai atlikdami įsitikinkite, kad jo vadovas ir jūsų vadovas yra gerai.
• Paprašykite naujo bendradarbio prisijungti prie savo pietų grupės. Prisiminkite, ką patinka valgyti vieni?
• Palaukite savo kolegos stalo, kad galėtumėte pasakyti gerą rytą arba atsisveikinti.
• Laikykite (kitaip neišimtas) liftą, kol jūsų kolega grįžta į savo stalą, kad gautų pamirštą elementą, net jei skubate palikti pastatą.
• Girkite savo pareigas savo vadovui, kuris gali nesuvokti, kaip sunkiai jis dirba.

• Išsaugokite savo kabinos kaimyną nuo kelionės į biuro reikmenų spintą, pasiūlydami pasiimti papildomų prekių.
• Savanoriškai kurdami nepatyrusį bendradarbį. Daugelis žmonių yra pernelyg drovūs, kad galėtų paklausti ar net galvoti apie tai.
• Įdėkite savo kolegos šmeižtą savo vietoje arba klausykite simpatijų savo bendradarbių skundams. Pateikite patarimų, kaip elgtis su darbo vietos patyčiomis.
• Papasakokite bendradarbiui apie vidinį darbo atidarymą, kuriam, jūsų manymu, jis būtų tobulas.

• Įdėkite papildomą rudos spalvos maišą pietums kolegas, kuris niekada neatrodo, kad prisimintų savo.
• Ar po darbo po darbo turite dirbti savo kolegos kaimynystėje? Pasiūlyti jam važiuoti namo.
• Siūlykite atleisti savo asocijuotąjį nuo jo nepageidaujamų užduočių per dieną ar ilgiau. Būtinai išvalykite jį abiem viršininkams.