• 2025-04-02

Kuris švietimo lygis turi didžiausią investicijų grąžą?

Švietimo sistemos problemos: auga finansavimas, bet ne kokybė

Švietimo sistemos problemos: auga finansavimas, bet ne kokybė

Turinys:

Anonim

Kiek daugiau galite uždirbti per savo gyvenimą, jei turite kolegiją ar aukštesnįjį išsilavinimą? Ar verta dvejų metų, ketverių metų ar absolventų laipsnio verta? Ar pasieksite atitinkamą investicijų grąžą (IG) už mokslą, mokesčius, paskolų palūkanas ir kambario / valdybos išlaidas?

Vienu lygiu, vidutinių ir visą gyvenimą gaunančių pajamų, atsakymas yra gana paprastas. Kuo daugiau išsilavinimo gausite, tuo didesnės bus jūsų pajamos. Paveikslėlis tampa sudėtingesnis, kai įskaičiuojate į pernelyg dideles aukštojo mokslo sąnaudas ir į metus, kurių reikia prarasti, kad ją vykdytumėte. Taip pat reikia atsižvelgti į nepiniginę investicijų grąžą - pavyzdžiui, pasitenkinimą darbu ir darbo saugumą.

Aukštojo mokslo išlaidos

Siekiant užbaigti galiojantį aukštojo išsilavinimo lygio sąnaudų ir naudos analizę, svarbu atsižvelgti į švietimo išlaidas ir prarastas pajamas, siekdami aukštesnio laipsnio. Kolegijos valdyba apskaičiavo, kad paskelbtos metinės mokymosi išlaidos, taip pat įvairių tipų dviejų ir ketverių metų kolegijų patalpos ir lentos yra tokios:

Šie skaičiai yra bendrosios išlaidos, neatsižvelgiant į jūsų teisę gauti finansinę paramą, ar jūsų valstybėje yra specialių programų, pvz., Nemokami nemokami kursai Niujorko viešosiose ketverių metų kolegijose (su pajamų apribojimais). Dažniau pasirenkama galimybė nemokamai mokytis dvejų metų kolegijose, kuriose yra 17 tokių programų.

Kadangi dauguma kolegijų studentų dirba tik ne visą darbo dieną, o mokykloje, taip pat reikėtų apsvarstyti galimybę prarasti darbo užmokestį. Pavyzdžiui, jei manome, kad vidutinis vidurinės mokyklos absolventas per metus gaus apie 35 000 JAV dolerių, jei jie nebebūtų vykdę koledžo laipsnio, bet tik 7000 JAV dolerių, o ketverių metų koledže, tuomet prarastų darbo užmokesčių kaina būtų apie 112 000 JAV dolerių (4 x 28 000 JAV dolerių per metus).

Akademiniai pagrindiniai klausimai

Gyvenimo trukmės pajamos labai skiriasi, priklausomai nuo jūsų pasirinktos kolegijos. „Hamiltono projekto“ tyrimas rodo, kad didžiausios pajamos, pvz., Inžinerijos, informatikos, operacijų ir logistikos, fizikos, ekonomikos ir finansų, gali generuoti du su puse karto daugiau pajamų nei mažiausios pajamos. Tai yra ankstyvasis ugdymas, šeimos mokslai (namų ekonomika), teologija, dailė, socialinis darbas ir pradinis ugdymas.

Tačiau jums reikia gerai tenkinti svarbiausius ir sėkmingus savo siekius, nes yra didžiulis skirtumas tarp to, kaip didžiausio pelno gavėjai yra kompensuojami, palyginti su mažesniu pelną turinčiais absolventais su tuo pačiu pagrindiniu. Kumuliaciniai uždarbiai gali padvigubėti arba net trigubai, kai iš pagrindinio kvartilio pereina į viršutinį pajamų gavėjų kvartilį.

Vidutinės pajamos pagal laipsnius

Darbo statistikos biuras skelbia vidutinės savaitės darbo užmokesčio duomenis pagal išsilavinimo lygį. Trečiajam 2018 m. Ketvirčiui duomenys rodo, kad savaitės vidutinis darbo užmokestis buvo toks:

Mokymosi visą gyvenimą ir švietimo pasiekimai

Kitas būdas pažvelgti į aukštojo mokslo investicijų grąžą yra ištirti skirtingo išsilavinimo lygio darbuotojų vidutinį darbo užmokestį. Socialinės apsaugos administracijos (SSA) duomenys rodo, kad kiekvienas papildomas išsilavinimo lygis išaugo labai ilgai.

Vyrai, turintys bakalauro laipsnį, vidutiniškai uždirba apie 900 000 dolerių daugiau nei aukštųjų mokyklų absolventai. Moterims, turinčioms bakalauro laipsnį, vidutinės pajamos yra 630 000 JAV dolerių. Vyrai, turintys absolventų laipsnį, kurių vidutinė gyvenimo trukmė uždirba 1,5 milijono JAV dolerių virš aukštųjų mokyklų absolventų. Vidutinio pranašumo mokymosi visą gyvenimą moterims, turinčioms diplomą, yra 1,1 mln. JAV dolerių.

SSA duomenyse buvo nurodyti šie kaupiamieji visą gyvenimą gaunamų pajamų duomenys

Darbo saugumas ir ugdymas

Geresnis darbo vietų saugumas yra dar vienas švietimo pažangos elementas, kuris kreipiasi į daugelį darbuotojų. Nedarbo laikotarpiai darbuotojams ir jų šeimoms kelia didelį stresą. Šie BLS duomenys apie nedarbo rodiklius rodo, kad asmenys, turintys daugiau išsilavinimo, yra mažiau linkę būti bedarbiais:

  • Mažiau nei aukštojo mokslo laipsnis - 6,5%
  • Vidurinės mokyklos diplomas - 4,6%
  • Kolegijos ar asocijuotos įmonės laipsnis - 3,4%
  • Bakalauro laipsnis - 2,5%
  • Magistro laipsnis - 2,2%
  • Profesinis arba daktaro laipsnis - 1,5%

Aukštesni darbo pasitenkinimo lygiai

Sveikas protas mums sako, kad kolegijų absolventams prieinamos profesinės darbo vietos yra labiau linkusios pasiūlyti įvairovę ir stimuliavimą, taigi ir didesnį pasitenkinimą darbu. PEW tyrimų centro apklausos duomenys patvirtina šią teoriją: 75 proc. Respondentų, turinčių bakalauro ar aukštesnio lygio išsilavinimą, save apibūdina kaip labai patenkintus savo darbu, palyginti su tik 64 proc.

Suaugusieji, turintys mažesnį nei vidurinį išsilavinimą, yra daugiau nei dvigubai didesni nei tie, kurie turi bakalauro ar daugiau išsilavinimo, sakydami, kad jie nėra per daug patenkinti savo gyvenimu (23 proc. Be to, didesnes pajamas gaunantys asmenys (kurie siejasi su išsilavinimo lygiu, kaip matėme) praneša apie didesnį pasitenkinimą savo darbu. Maždaug šeši iš dešimties (59 proc.) Tų, kurių metinė šeimos pajamos yra 75 000 JAV dolerių ar daugiau, sako, kad jie yra labai patenkinti savo dabartiniu darbu, palyginti su 45 proc. Respondentų, kurie $ 30,000 siekia iki $ 74,999, ir tik 39 proc. Sutinkate.

Apsvarstykite daugiau nei matematika

Nors skaičiuojant, kiek galite uždirbti, kai dirbate gerai apmokamame darbe, yra vertinga, kai planuojate savo karjeros trajektoriją, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, pasitenkinimą darbu, karjeros augimą ir jūsų karjeros vertes. taip pat.

Tai taikoma, kai nuspręsite eiti į koledžą, renkantis pagrindinį, pasirenkant karjeros variantą, jei tik pradedate dirbti darbo rinkoje, arba galvoti apie karjeros pakeitimą, kad pakeistumėte savo karjeros kelią. Atsižvelgiant į visas perspektyvias galimybes, kurios suteiks jums asmeninį pasitenkinimą ir profesinę sėkmę, padės jums pasirinkti teisingus karjeros sprendimus.


Įdomios straipsniai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Nepamirštami įvykiai Patyrę žmogiškųjų išteklių vadybininkai

Jei dirbate žmogiškųjų išteklių srityje, patirsite įsimintinų akimirkų su darbuotojais, pavyzdžiui, samdyti, šaudyti, girti, atpažinti, disciplinuoti ir dar daugiau.

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Psichikos sveikatos problemos ir nesveika darbo vieta

Darbdaviai gali sumažinti darbuotojų stresą, dėl to sumažėja psichikos sveikatos problemų, dėl kurių darbo vieta tampa nesveika, skaidrumas ir realus darbo krūvis.

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Psichikos sveikatos karjera - Jūsų pasirinkimų palyginimas

Jei norite psichikos sveikatos karjeros, yra keletas pasirinkimo galimybių. Palyginkite darbo pareigas, vidutinį darbo užmokestį ir užimtumo perspektyvas.

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Kaip paminėti įdomius faktus apie save darbo paieškoje

Pasidalinkite įdomiais faktais apie save, kai ieškote darbo. Čia pateikiami patarimai, kaip parodyti asmenybę savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ir pokalbio metu.

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kodėl gi ne naudoti „Baby Boomer“ darbuotojus kaip mentorius?

Kūdikių boomers vaidina pagrindinį vaidmenį kuriant kitas darbuotojų kartas. Naudodamiesi vyresnio amžiaus darbuotojų žiniomis, naudokite kūdikių boomers į mentorių.

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrink savo žinias apie mitų ir realybių mokymą

Pasitikrinkite savo žinias apie mentorystę, naudodami mitus ir realybę, ir matykite, kaip gerai gali būti mentorius.