Darbo interviu klausimas apie tai, kaip elgiatės su iššūkiais

Klausimas „Kaip elgtis su iššūkiu?“ Gali būti sudėtingas dalykas, viena vertus, tai yra galimybė jums pranešti apie savo problemų sprendimo ir kritinio mąstymo gebėjimus, taip pat jūsų sugebėjimus sėkmingai dirbti streso sąlygomis.

Kita vertus, yra keletas būdų, kaip spręsti iššūkį; viena bendrovė gali norėti darbuotoją, kuris laikosi išmatuoto, metodologinio ir planuojamo požiūrio, o kita organizacija gali pasirinkti asmenis, kurie nardina ir daro viską, ką gali, kad susidorotų su iššūkiu, nebūtinai galvodami apie didesnį vaizdą.

Priklausomai nuo pramonės, pirmenybė gali būti teikiama skirtingiems problemų valdymo būdams.

Prieš gaunant atsakymus į kai kuriuos pavyzdžius, peržiūrėkime, kaip turėtumėte gauti atsakymą sau.

Kaip atsakyti į darbo interviu klausimus apie iššūkius

1. Prisiminkite iššūkį, kuris buvo reikšmingas, bet kurį laikote sėkmingu. Svarbiausia, kad norite sugebėti aptarti tikrą profesionalų iššūkį, o ne savavališką ar erzinančią įvykį. Taip pat norite nustatyti, kaip sėkmingai susidūrėte su iššūkiu. Jei įmanoma, paminėkite iššūkį, labiausiai atitinkantį jūsų atliekamą vaidmenį. Savo atsakyme jūs norėsite aiškiai ir glaustai nustatyti iššūkį.
2. Nesakykite, ką darėte - paaiškinkite, kaip tai padarėte.Darbdavys yra suinteresuotas mokytis jūsų metodas į iššūkį, įskaitant veiksmus, kurių ėmėtės, ir jūsų mąstymo procesą. Negalima pereiti prie galutinio rezultato. Naudokite konkrečius duomenis, kad apibūdintumėte, ką darėte, kad prisidėtumėte prie sprendimo.

1. Pabrėžkite rezultatą ir tai, ką iš to išmokote. Darbdaviai nori samdyti asmenis, kurie gali paversti iššūkius į galimybes. Susipažindami su protu, pagalvokite apie būdus, kaip pabrėžti, kaip išnaudojote sunkiausią laiką. Žinoma, realiame pasaulyje neįmanoma banguoti stebuklingos lazdelės ir paversti visus sunkumus didele sėkme. Galima mokytis iš savo sunkumų ir tada pritaikyti tai, ką išmoko ateityje. Įsitikinkite, kad išreiškiate savo ateitį ir kaip išaugo iš jūsų iššūkių.

1:04

Žiūrėkite dabar: 3 patarimai, kaip atsakyti „Kaip jūs tvarkėte iššūkį?“

Atsakymai į „Kaip elgiatės su iššūkiu“?

• Sunku finansiniu laikotarpiu galėjau deramai derėtis dėl grąžinimo grafikų su keliais pardavėjais. Aš sukūriau abipusiai naudingą mokėjimo planą ir mainų programą, kuri veikė tiek su mano įmonės pajamų srautais, tiek su projekto tvarkaraščiu, ir tuo metu pardavėjo poreikiais. Be to, man buvo lengviau gauti susitarimą, nes labai sunkiai dirbau, norėdamas sukurti teigiamus santykius su pardavėju per tuos mėnesius, kuriuos dirbome kartu. Remdamiesi šia patirtimi, sužinojau, kaip svarbu mąstyti už lauko ribų, sprendžiant problemą. Aš taip pat sužinojau, kaip svarbu plėtoti ir palaikyti gerus santykius su tiekėjais.

• Kai mūsų naujojo gaminio programinės įrangos kūrimas sustojo, koordinuojau komandą, kuri sugebėjo grįžti į tvarkaraštį. Mes galėjome sėkmingai išspręsti problemas ir išspręsti problemas per labai trumpą laiką ir visiškai nepadegus mūsų komandos. Galėjau tai padaryti motyvuodamas vyresniąją inžinierių komandą protinguoti technologiškai novatorišką sprendimą, kuris išspręstų kliento problemas su mažiau mūsų darbo valandų.
• Ilgalaikis klientas grįžo į savo konkurentus. Susitikau su klientu ir galėjau keisti, kaip mes tvarkėme sąskaitą kasdien, siekiant išlaikyti verslą. Iš šios situacijos aš sužinojau, kad svarbu atsižvelgti į santykius su klientais ir operacijas ne tik po to, kai kyla problemų, bet ir dėl santykių trukmės. Dėl to kiti paskyros valdytojai priėmė mano registracijos ir valdymo procesus ir su savo sąskaitomis taip pat matė geresnius rezultatus.

• Mūsų kompanijos naujienlaiškis dažnai buvo išsiųstas vėlai - ir dar blogiau, kartais buvo klaidų ar klaidų. Tai buvo blogai ieškoti rinkodaros skyriaus. Peržiūrėjau šį informacinį biuletenį su komanda, kuri atskleidė keletą klausimų: naujienlaiškio pateikimo terminų nebuvo ir nė vienas asmuo neturėjo nuosavybės teisių. Mūsų rinkodaros koordinatorius neseniai paprašė didesnės atsakomybės, todėl paprašiau jos prižiūrėti procesą. Kartu sukūrėme tvarkaraštį, pateikimo formą ir peržiūros procesą. Nuo šių pakeitimų pradžios informacinis biuletenis išėjo tiksliai laiku, be klaidų - padidėjo paspaudimai ir atidarymas.