• 2025-04-01

8 patarimai, kaip elgtis su savo blogu bosu

НАС ВЫРАСТИЛА ЯЖЕМАТЬ И ИСПОРТИЛА НАМ ВСЮ ЖИЗНЬ

НАС ВЫРАСТИЛА ЯЖЕМАТЬ И ИСПОРТИЛА НАМ ВСЮ ЖИЗНЬ

Turinys:

Anonim

Tikėtina, kad bent vieną kartą savo profesinėje karjeroje susidursite su sunkiu vadovu ar blogu bosu. Nors egzistuoja daug tipų blogų viršininkų, vienas tipas yra ypač paplitęs teisinėje darbo vietoje. Jūsų viršininkas yra protingas, varomas ir konkurencingas. Jūsų bosas yra laiko iššūkis ir didelis aptarnavimas. Jūsų bosas turi didelius lūkesčius, tačiau teikia mažai atsiliepimų ir patarimų. Jūsų bosas greitai duos kritikos ir sunku. Žemiau pateikiami aštuoni patarimai, kaip elgtis su šio tipo blogu bosu teisinėje darbo vietoje.

  • 01 Venkite savo viršininko

    Padarykite „Bad Boss“ sekretorių, paralegalą, jaunesnysis advokatą ir kitus savo sąjungininkų padėjėjus. Tai yra žmonės, kurie jį pažįsta geriausiai. Jie gali įvertinti savo nuotaiką ir patarti, kaip geriausiai elgtis su juo. Jie taip pat gali suteikti jums teisingą įspėjimą, kai jis ar ji nepatenkina užduotimi. Naudokite šią informaciją savo naudai, kai dirbate su „Bad Boss“.

  • 03 Darbas Jo valandomis

    Imituoti Bad Boss valandas, jei įmanoma. Jei jis atvyksta į biurą anksti, taip pat turėtumėte atvykti anksti. Jei jis arba ji yra pavėluotas darbuotojas arba dirba šeštadienio rytą, turėtumėte tai daryti. Darbo valandos įrodo, kad esate pasiruošęs, norintis ir turintis darbuotojas, norintis eiti į papildomą mylią. Nors tai padės išlaikyti savo gerą pusę, svarbu pažymėti, kad „Bad Boss“ tikriausiai nesilaikys jūsų pageidaujamo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, taigi taip pat turėkite omenyje, kaip tęsiate.

  • 04 Paimkite pastabas

    Visada atvykite į Bad Boss biurą su rašikliu ir popieriumi ir užsirašykite viską, ką jie jums pasakys. Po pokalbių su „Bad Boss“ peržiūrėkite savo pastabas, kad išsiaiškintumėte bet kokius dviprasmybes. Jūsų pastabos taip pat bus patogus atskaitos taškas užbaigiant užduotį.

  • 05 Prisiminkite jį Rašydami

    Prisiminkite visas užduotis raštu, dokumentuodami el. Paštu ar atmintyje, ką suprantate kiekvienai užduočiai. Įdėkite šį įrašą į failą arba dar geriau, atsiųskite jį savo viršininkui, kad įsitikintumėte, jog esate abu tame pačiame puslapyje. Viskas, kas rašoma raštu, taip pat yra būdas įsitikinti, kad „Bad Boss“ niekada nevažiuoja į priekabiavimo teritoriją, jei jis tai padarys, jums bus patvirtinta visa tai raštu.

  • 06 Patvirtinti visus terminus

    Atminkite visus terminus raštu, kad išvengtumėte nesusipratimų ar nesusipratimų. Keletas dalykų, kurie pyksta Bad Boss daugiau nei trūksta termino.

  • 07 Būkite laiku

    Labiau svarbu laiku atlikti užduotis, o ne sukurti tobulą darbo produktą. „Bad Boss“ pageidauja gauti užpildytus rašytinius darbus gerokai prieš pateikimo terminą, taigi jis turi laiko peržiūrėti ir perrašyti ją arba grąžinti jį jums papildomam tyrimui ar peržiūrai. Jei „Bad Boss“ negaus jūsų užduoties iki nustatyto termino, jie ieškos jūsų arba paskirs. Bet kuriuo atveju, jūs prarasite.

  • 08 Išmokti iš kitų klaidų

    Pasirinkite darbuotojo, kuris dirbo Bad Boss prieš jus, smegenis, kad sužinotumėte, kas patinka „Bad Boss“ ir kas verčia jo mygtukus. Jei ankstesnis darbuotojas nebėra su organizacija, išsiaiškinkite, kodėl.

    Advokatų kontoros ir įmonių teisės skyriai gali būti sudėtinga darbo aplinka. Įvairios asmenybės, aukšto rango darbas, griežti terminai ir didelė konkurencija sukuria konflikto ir nesusipratimo receptą. Laikydami patarimų pirmiau, jūs galėsite geriau užmegzti vaisingus santykius su savo viršininku.


  • Įdomios straipsniai

    Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

    Užimtumo tikrinimo laiško pavyzdys ir šablonai

    Išbandykite šį mėginio patvirtinimo laišką ir šablonus, kad patvirtintumėte, kad asmuo yra / buvo įdarbintas įmonėje.

    Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

    Sužinokite, kaip lyderiai skatina inovacijas

    Štai 11 dalykų, kuriuos lyderis gali padaryti, kad sukurtų aplinką, kurioje darbuotojai būtų skatinami būti novatoriški.

    EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

    EMT / Paramedic Job Description: Atlyginimas, įgūdžiai ir daugiau

    EMT ir paramedikai yra apmokyti ligoniams ir sužeistiems pacientams teikti neatidėliotiną pagalbą vietoje. Sužinokite apie jų išsilavinimą, įgūdžius, atlyginimą ir dar daugiau.

    Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

    Kaip skatinti prasmingus ir reikalingus konfliktus darbe

    Patikėkite ar ne, konfliktas yra būtinas problemų sprendimui ir veiksmingiems tarpasmeniniams santykiams darbe. Štai kaip valdyti sveiką darbo konfliktą.

    Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

    Kariuomenės darbas MOS 14S Oro ir raketų gynybos įgulos narys

    Oro ir priešraketinės gynybos įgulos narys (MOS 14S) yra kariuomenės gynybos gynybos artilerijos komandos narys, naudodamas Avenger paviršiaus-oro raketų sistemą.

    Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

    Administracinės padėties pavyzdys ir patarimai

    Pavyzdinis motyvacinis laiškas, skirtas administracinei pozicijai, patarimai, ką įtraukti, ir geriausių įgūdžių pavyzdžiai, kuriuos galite nurodyti savo motyvaciniame laiške.