• 2024-11-21

Pavyzdys vasaros darbo padėkos laišką

Начинаем собирать товар | Загрузка паркетом | Дальнобой по Европе

Начинаем собирать товар | Загрузка паркетом | Дальнобой по Европе

Turinys:

Anonim

Priklausomai nuo to, kur gyvenate, gali būti sunku gauti vasaros darbo vietas. Jei esate talentingas, ambicingas ir pasisekė, kad darbdavys įdarbino vasarą, sezono pabaigoje jums reikia parašyti padėkos laišką už galimybę. Tai yra daugiau nei gerų manierų klausimas - paliekant teigiamą dėmesį, jūsų darbdavys jums suteiks gerą darbo nuorodą, jei tai bus paprašyta.

Šiame padėkos laiške taip pat turėtumėte išreikšti viltį, kad jūsų darbdavys jus svarstys dėl sezoninio darbo ateityje. Niekas negali numatyti, kokia jų darbo rinka kils per devynis ar dvylika mėnesių. Net jei jūs manote, kad jūs nenorite, kad ten dar kartą dirbtumėte, yra protinga, kad jūsų galimybės būtų atviros, jei ateityje jums reikalingas vasaros darbas.

Toliau pateikiamas pavyzdys apie padėkos laišką, kuris padėjo padėkoti jūsų darbdaviui užbaigus vasaros darbą (tikėdamasis dar kartą čia dirbti). Šį pavyzdį galite naudoti kaip savo paties laiško modelį, pritaikydami jį savo individualioms aplinkybėms.

Ką įtraukti į vasaros darbo padėkos laišką

Prieš pradėdami rašyti savo vasaros darbo padėkos laišką, atsisėsti ir galvoti apie tai, ką vertinote ir (arba) patyrėte dėl darbo. Ar buvo bendradarbių, kurie buvo naudingi ir įdomūs? Ar jums buvo iššūkis (geru būdu) jūsų kasdienio darbo užduotimis? Ar jus nustebino darbdavio darbo klimatas, verslo misija ar sėkmė teikiant puikų klientų aptarnavimą savo klientams?

Kai išvardinsite keletą dalykų, kurie jums patiko apie darbą, būtinai įtraukite į juos pastaboje. Nepamirškite, kad šis laiškas turi būti teigiamas ir džiaugsmingas - jei jūs turėjote nusiskundimų dėl darbo, tai ne ta vieta, kurioje jie turi orą.

Jei taikytina, galite naudoti savo padėkos laišką ir paklausti, ar darbdavys ateityje norėtų būti profesionalus. Tai ypač protingas dalykas, jei vasaros darbas yra bet kokiu būdu susijęs su jūsų būsimais karjeros tikslais (pvz., Stovyklos patarėjas, norintis būti mokytoju, tikrai turėtų paprašyti stovyklos kreiptis, nes vasaros patirtis apima darbą su vaikais).

Būtinai įtraukite savo kontaktinę informaciją (el. Paštą ir telefono numerį), kad jūsų vasaros darbdavys žinotų, kur ateiti su jumis, jei atsiras būsimų darbo vietų arba jei jie gauna prašymus perduoti iš nuomos komitetų, kuriuos galite kreiptis po baigimo.

Pavyzdys vasaros darbo padėkos laišką

Tavo vardas

Adresas

Miestas, Valstybinė zip

Telefono numeris

El. Paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė, Labai ačiū, kad suteikėte man galimybę dirbti vasaros patarėju „Sunshine Camp for Kids“ vasarą. Aš dirbau su puikiais kolegomis patarėjais ir susitikau su nuostabiais vaikais.

Kaip nuolatinis jūsų nuolatinis pagalba ir patarimai buvo neįkainojami. Aš visada maniau, kad galėčiau kreiptis į jus, jei turėčiau klausimų ar rūpesčių.

Dar kartą dėkoju jums už tokią nuostabią galimybę. Šis darbas tik padidino norą dirbti su vaikais ir siekti karjeros švietimo srityje. Aš jau skaičiuojau dienas iki kitos vasaros ir tikiuosi, kad dar kartą galėsiu aptarnauti saulės stovyklą kaip stovyklos patarėją!

Pagarbiai

Tavo parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

Patarimai, kaip rašyti padėkos laiškus

Net pasibaigus sezonui / vasarą dirbusiems darbuotojams, pastebėsite, kad gebėjimas rašyti su darbu susijusius padėkos laiškus bus esminis profesinis įgūdis, kurio jums reikės dažnai. Užpildę asmeninį pokalbį dėl pirmojo darbo visą darbo dieną, turėsite užpildyti padėkos laišką (čia pateikiami keletas patarimų, kaip rašyti, laiku, patvirtinti ir siųsti asmeninius ir grupinius darbo pokalbio laiškus).

Tas pats pasakytina ir apie tai, kai jums buvo suteikta stažuotės galimybė, informacinis pokalbis arba netgi kolektyvo ar vadovo parama projektui - šie padėkos pavyzdžiai rodo daugybę verslo pasaulio atvejų, kai tai laikoma gera forma, kad parašytum oficialią savo dėkingumo išraišką.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.