Darbuotojo pavyzdys Dėkojame laiškams iš prižiūrėtojo

Careers at Aer Lingus | Maintenance & Engineering Apprenticeship

Turinys:

Darbuotojų padėkos laiškai
Darbuotojų ačiū laiškų pavyzdžiai (teksto versija)
Santrauka
Pavyzdžiai Dėkojame laiškams už darbo vietą

Ačiū laiškas iš darbuotojo vadovo yra vertinga teigiamo pripažinimo forma. Galų gale, kas žino geriau nei vadovas apie darbuotojo darbą? Taigi niekas negali geriau parašyti padėkos laiško nei vadovas ar vadovas, kuris geriausiai žino darbuotojo darbą.

Deja, realybė yra tai, kad darbuotojų atpažinimas dažnai yra neteisėtas darbo vietose. Tai iš dalies yra todėl, kad prižiūrėtojai klausia, kodėl reikia padėkos laiško. Galų gale, daugeliu atvejų darbuotojas tiesiog atlieka gerą darbą savo darbe. Kodėl jums reikia padėkoti darbuotojui už savo darbą?

Šis požiūris neleidžia manyti, kad darbuotojai gali atlikti įvairius efektyvumo lygius, o tik atlikdami savo darbą. Vadovas turi puikią galimybę atpažinti darbuotojus, atliekančius aukštesnį lygį.

Šis darbuotojų diferencijavimas yra reikšmingas, jei vadybininkas nori turėti pagrindą mokėti atlyginimus, premijas, akcijas ir kitus prašomus atlyginimus už atlikimą.

Kadangi darbuotojo padėkos ar atpažinimo laiškas yra tokia galinga priemonė, ji taip pat padeda vadovui pranešti apie veiksmus, kuriuos prižiūrėtojas nori sustiprinti. Tokiu būdu darbuotojas sužino, ką jis nori iš jo.

Čia yra du pavyzdžiai, dėkojame laiškams, kuriuos vadovas gali parašyti, kad garbintų darbuotoją. Naudokite šiuos pavyzdžius, dėkojame laiškams kaip šablonams ar vadovams, skirtiems jūsų priežiūros dėka.

Atminkite, kad raktas į veiksmingą darbuotojų atpažinimą ir dėstytojų padėkos laiškus, be jūsų pagrindinės padėkos, yra sustiprinti elgesį, kurį norėtumėte, kad darbuotojas tęstųsi.

Jūs galite rašyti šį ačiū laišką laiško kortelėje ir oficialus adresas yra nereikalingas.

Sėkmės paslaptys: lyderystės premijos ir pripažinimas

Darbuotojų padėkos laiškai

Tai pirmasis darbuotojo padėkos laiško pavyzdys. Atsisiųskite padėkos laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Darbuotojų ačiū laiškų pavyzdžiai (teksto versija)

George Sampson

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Tom Lee

Shift Lead

Jones Corporation

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerbiami Tomas, Aš negaliu jums pakankamai padėkoti už jūsų pasirengimą imtis papildomų viršvalandžių šį mėnesį. Liepa yra toks didelis laikas atostogoms, kad linijos personalo sudėtingumas gerais metais yra sunkus.

Vienintelis būdas, kaip mes tai padarėme per šių metų liepą, su keliais sergančiais žmonėmis ir visomis numatytomis atostogomis buvo dėl jūsų. Taigi, dar kartą dėkoju ir vertinu jūsų norą eiti į papildomą mylią.

Aš negaliu jums daug padaryti, bet kaip mūsų dėkingumo už savanorišką viršvalandinį darbą simbolis - tai 50,00 USD dovanų čekis į parduotuvę, kurioje minėjote apsipirkimą praeityje. Norėčiau, kad galėčiau daugiau padėkoti jums.

Noriu, kad jūs žinotumėte, jog mes tikrai vertiname jūsų pastangas mūsų vardu.

Pagarbiai

George Sampson

Tai yra antrasis pavyzdys, kurį jums padėkojo vadovas.

Data

Sveiki Toni, Ši pastaba skirta padėkoti jums už atliktą puikų darbą surinkus duomenis, kurių reikia padalinyje, kad nustatytumėte, kokių funkcijų mūsų klientai labiausiai norėjo naujojo produkto išleidimo metu. Taip, aš žinau, kad jūsų darbas yra duomenų rinkimas ir analizė, bet jūs tikrai prisidėjote prie šio projekto.

Naujas procesas, kurį naudojote norėdami gauti klientų atsiliepimus, suteikia man pasitikėjimą, kad mes padarėme viską, kas įmanoma, kad nustatytume tinkamas funkcijas. Produktų komanda taip pat išreiškė pasitenkinimą nauju surinkimo metodu.

Aš niekada nemačiau jų taip suinteresuotų įgyvendinti rinkodaros rekomenduojamas funkcijas. Tai didelis pliusas visam mūsų skyriui. Taigi, ačiū dar kartą. Aš tikrai vertinu jūsų aukščiausio lygio pastangas mūsų departamento vardu.

Pagarbiai

Mary Swanson

Santrauka

Tikimės, kad jūs naudosite rekomendacijas ir du pavyzdžius dėkojame laiškus kaip vadovus, kai rašote savo padėkos laiškus. Niekada nepamirškite, kaip svarbu darbuotojams pripažinti ir stiprinti veiksmus, kuriuos labiausiai norėtumėte pamatyti iš darbuotojų, kurie jums praneša. Kodėl gi ne suteikti jai galimybę?