Netinkamas elgesys darbe

Dažnai išreiškiame savo elgesį, įskaitant tai, ką mes dėvime ir kaip kalbame. Tačiau kartais šie individualumo išraiškos prieštarauja mūsų darbdavių taisyklėms ar darbo vietos normoms. Nesvarbu, ar vykdydami oficialią ar neoficialią politiką, mūsų darbdaviai gali tikėtis, kad mes sukursime tam tikrą būdą, ar tikimės, kad išvengtume netinkamo elgesio.

Ne visi sutinka, kad turėtų atitikti jų darbdavių lūkesčius. Galimybė būti savimi visur, įskaitant darbą, nepaisant to, ką kiti mano, yra vertybė, kurią jie laiko brangiais. Šie žmonės nėra neteisingi, bet tikėjimas, kad darbdavys neturėtų pasakyti apie netinkamą elgesį.

Jūs tai dėvi ?!

Ar norite išreikšti save per savo drabužius? Jei jūsų darbdavys turi aprangos kodą, būtina jį laikytis. Taip pat būtina dėvėti drabužius, kurie yra tinkami jūsų pramonei. Pridėjus savo individualų stilių, paprastai yra gerai, tačiau taisyklių ar normų nepaisymas nėra. Jis gali siųsti žinutę jūsų viršininkui, bendradarbiams ir klientams, kad jūsų darbas nelabai rimtas.

Aprangos pavyzdžiai, kurie gali būti laikomi netinkamais darbui, gali apimti pernelyg atsitiktinius drabužius (antblauzdžius ir megztinius, šortus ir rupius džinsus), parodyti per daug odos arba yra nepriekaištingi. Kai kurie gali manyti, kad ši nesąžininga, bet ar ji yra ar nėra svarbu. Kai yra taisyklių, turite jas laikytis arba dirbti, kad juos pakeistumėte.

Jei jums labai svarbu išreikšti save per savo drabužių stilių, o ne pasipriešinti pagal tai, kas gali būti pernelyg konservatyvi, darbo aplinka jūsų skoniui, o ne ieškokite darbo, kuris leistų dėvėti norimą drabužių tipą. Tiesą sakant, tai yra vienas iš veiksnių, kuriuos turėtumėte apsvarstyti renkantis profesiją arba vertinant darbo pasiūlymą.

Kai kurie drabužių tipai netinka konkrečiai darbo aplinkai ir profesijoms, bet puikiai tinka kitiems. Pavyzdžiui, apskaitos įmonės, turinčios bako viršuje, kad parodytų savo tatuiruotes, asocijuotoji įmonė išsiskirtų kaip skausminga nykštis, bet panašiai grafikuojanti reklamos agentūroje dirbantis grafikas greičiausiai būtų tinkamas.

Jūs sakėte, ką ?!

Daugelis darbdavių mano, kad darbo vietoje netinkamas elgesys yra tinkamas.Nors persmelkimas šiuolaikinėje visuomenėje tapo šiek tiek įprasta, jie formuoja neigiamas nuomones visiems, kurie reguliariai laužo „F-bombą“ ar kitus prisiekusius žodžius darbe. Jie mano, kad tai rodo profesionalumo trūkumą.

Net darbdaviai, kurie nėra įžeisti, gali nerimauti savo klientų ir klientų. Poveikis jų apatinei eilutei yra pakankamas, kad jie norėtų sustabdyti elgesį ar atsikratyti nusikaltėlio. Jei jūsų bosas yra tarp jų, būtina savęs cenzūra. Nesilaikant jūsų darbdavio susirūpinimo, galite paveikti jūsų sugebėjimą iš anksto arba laikyti savo darbą.

Jūs taip pat galite turėti bendradarbių, kurie girdi, kai girdi klaidingą kalbą. Socialinėse situacijose jie gali nuspręsti likti nuošalyje nuo kažko, kuris vartoja klaidingą kalbą, bet darbe jie yra nelaisvėje. Išbandykite viską, kad išvengtumėte elgesio, kuris kenkia kolegoms. Darnaus darbo aplinka yra svarbesnė už galimybę naudoti gedimus darbo vietoje.

Kitas netinkamas elgesys

Čia pateikiami kiti elgesio, kurį darbdaviai ar bendradarbiai laiko netinkamais, pavyzdžiai:

• Būdamas narkotikų ar alkoholio veikimo metu
• Kalbėdami telefonu garsiai
• Savo kolegų fotografavimas ir skelbimas socialinės žiniasklaidos priemonėse
• Skundai dėl savo kolegų socialinėje žiniasklaidoje
• Atvyksta į ligonį
• Negatyvumo sklaida
• Valgyti triukšmingai
• Rodoma vėlai susitikimams
• Naudodamiesi telefonu susitikimų metu, viskas, kas nėra susijusi su darbu
• Tendencija spręsti asmeninės higienos klausimus, įskaitant nagų iškirpimą ar dantų siūles