Išsiskyręs darbuotojas - apibrėžimas ir programos

Išstumti darbuotojai yra asmenys, praradę darbą dėl atleidimo. Jie taip pat žinomi kaip perkeliami darbuotojai, jie paprastai suvokiami kaip darbo netekimas dėl aplinkybių, nepriklausančių nuo jų. Darbuotojai, kurie nutraukia darbą dėl nepatenkinamų darbo rezultatų, nelaikomi perkeltais darbuotojais. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie išstumtus darbuotojus ir programas, kurios gali padėti.

Išsiskyręs darbuotojas

Darbo departamento teigimu, darbuotojas laikomas išstumtu, jei jis atitinka vieną iš šių kriterijų:

• Buvo atleistas iš darbo arba gautas atleidimo iš darbo pranešimas arba jis gauna bedarbio pašalpą dėl atleidimo iš darbo ir yra mažai tikėtina, kad sugrįš į ankstesnę profesiją.
• Buvo savarankiškai dirbantis asmuo, bet dabar dėl ekonominių sąlygų ar stichinių nelaimių dirba be darbo.
• Ar aktyvios tarnybos nario sutuoktinis ir netekęs darbo dėl persikėlimo dėl nuolatinės darbo vietos pasikeitimo.
• Ar aktyvios kariuomenės nario sutuoktinis taip pat yra bedarbis ar nepakankamas darbuotojas ir sunku gauti ar tobulinti darbą.

• Ar perkeltas namų šeimininkas - kažkas, kuris rūpinosi šeima be atlyginimo, pvz., Namuose gyvenanti motina ar tėvas, nebesuteikia jų sutuoktinio, yra bedarbis ar nepakankamas, ir negali rasti ar atnaujinti savo darbo.

Darbuotojų dislokacijos priežastys

Ekonominis nuosmūkis

Bendra darbuotojų perkėlimo priežastis yra bendrosios ekonomikos nuosmukis, kuris mažina bendrą produktų ar paslaugų paklausą. Kai kuriais atvejais paskata yra tam tikros pramonės nuosmukis, pavyzdžiui, laikraščių verslas, pagrįstas ekonominėmis ar technologinėmis tendencijomis.

Susijungimai ir įsigijimai

Kai kurie darbuotojai atleidžiami dėl darbo vietų dubliavimo, kai atliekami susijungimai ar įsigijimai. Kiti darbuotojai yra išstumti dėl automatizavimo ar kitų darbo vietų tendencijų, dėl kurių sumažėja jų specifinių įgūdžių paklausa, todėl jie atleidžiami.

Įmonės uždarymas

Atleidimai gali įvykti, kai įmonė persikelia į naują vietą arba uždaro įrenginį, kuriame dirbo darbuotojas. Užsienio konkurencija arba užsakomoji veikla tokiose srityse kaip kompiuterių programavimas taip pat yra veiksnys, turintis įtakos darbuotojų perkėlimui.

Bedarbio išmokos

Darbuotojai, netekę darbo dėl savo kaltės, gali gauti bedarbio pašalpą. Čia pateikiama informacija apie bedarbio kompensacijos skyrimą ir pateikimą.

Kas yra išbrauktos darbuotojų programos?

Išsiplėtusių darbuotojų programos paslaugas teikia Valstybinis darbo biurų departamentas ir jie yra skirti padėti darbuotojams kuo greičiau grįžti į darbą. Jie yra federaliniu mastu finansuojami iš Darbo jėgos investicijų įstatymo (WIA).

Šios programos bando padėti žmonėms įveikti kliūtis, pvz., Patekti į naują pramonę, sumažinti įgytų įgūdžių paklausą arba darbo patirties ar švietimo trūkumą. Jie skirti padėti žmonėms pasiekti konkurencingą atlyginimą, kad jie atitiktų jų foną.

Galimos programos gali šiek tiek skirtis, atsižvelgiant į darbo pobūdį arba darbuotojo vietą. Teikiamos paslaugos apima įgūdžių vertinimą, karjeros planavimą ir konsultavimą, darbo paieškos ir įdarbinimo paslaugas, mokymą, švietimo paslaugas ir kitas darbo ieškančių asmenų paramos paslaugas.

Išstumtų darbuotojų pavyzdžiai

• Išjungus augalą, šimtai perkeltų darbuotojų buvo be darbo.
• Susijungimas lėmė didžiulį atleidimą iš darbo ir sukėlė daugiau nei 500 išstūmusių darbuotojų.
• Konfigūravimo linijos darbuotojas buvo perkeltas, kai jo funkcija buvo automatizuota.
• Pirkimo koordinatorius buvo atleistas, kai šis vaidmuo buvo perduotas rangos įmonei.

Ar aš turiu teisę dalyvauti „Išsiskyręs darbuotojas“ programoje?

Darbuotojai, kurie buvo nutraukti, atleisti arba gavo pranešimą apie nutraukimą ar atleidimą iš darbo dėl nuolatinio įmonės uždarymo, esminio atleidimo iš darbo, užsienio konkurencijos ir (arba) jų įgūdžių trūkumo, yra tinkami.

Savarankiškai dirbantys asmenys, kurie dėl ekonomikos ar stichinės nelaimės neveikia, gali būti tinkami. Į šią kategoriją įeina rankinis darbas, įskaitant žemės ūkį, ūkininkavimą, sodybą ar žvejybą, kaip ir perkeltos namų šeimininkės.

Jei norite nustatyti, ar galite gauti „Išsiskyręs darbuotojas“ programos paslaugas, kreipkitės į savo Valstybinį darbo departamentą.

Kaip paaiškinti savo nedarbo būseną

Išstumti darbuotojai turėtų perteikti savo nedarbo aplinkybes savo darbo paieškos komunikacijose. Padarykite aiškų pareiškimą apie savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, paraiškas ir pokalbio metu nurodytą priežastį.

Pavyzdžiui, galite sakyti: „Mano pozicija buvo pašalinta, kai mano departamento funkcija buvo perduota. Vertinimai ir rekomendacijos rodo, kad mano atlikimas buvo puikus.“ Pateikite darbdaviams rekomendacijas ar įvadinius laiškus, kad būtų užkirstas kelias bet kokioms prielaidoms, kurios buvo nutrauktos dėl priežasties.