7 patarimai, kaip nustatyti Naujųjų metų karjeros tikslus

Naujųjų Metų laikas visada yra naujų pradžių laikas, laikas pokyčiams ir laikas nustatyti tikslus. Tai metų laikas, kai daugelis žmonių pradeda galvoti apie naujo darbo ieškojimą ar karjeros pakeitimą. Tiesą sakant, sausio mėn. Yra judriausias darbo paieškos metai. Jei galvojote apie savo karjeros perjungimą, tai yra vienas geriausių laikų.

Naujasis Metas yra geras laikas pokyčiams

Tiems, kurie ketina keisti darbą ar karjerą, Naujųjų Metų atvykimas suteikia puikią galimybę apmąstyti savo praeities patirtį ir galvoti apie tai, kokią kryptį galbūt norėsite ateityje. Dar geriau, darbdaviai samdo, o darbo galimybės yra gausios.

Jei galvojote apie pavarų perjungimą, turėtumėte žinoti, kad nesate vieni. Vidutiniškai dauguma žmonių per savo darbo laiką keičia darbus nuo 10 iki 15 kartų, taigi jums nereikės likti karjeros, kuri jums netinka.

Yra daug praktinių priežasčių, kodėl galite jaustis, kad reikia likti nepatenkančioje darbo vietoje, tačiau viena iš pagrindinių priežasčių yra aiškaus alternatyvaus karjeros plano stoka.Išaiškindami savo karjeros tikslus ir galvodami apie tai, kokią karjeros kryptį norėtumėte būti, galite suteikti impulsą ir pagreitį, kad pakeistumėte karjerą.

Pagalvokite apie Naujųjų Metų, kaip laiko pradėti naują pradžią, ir tada pasinaudoti šia energija. Štai keletas veiksmų, padedančių nustatyti naujus karjeros tikslus.

7 geriausi patarimai, kaip nustatyti Naujųjų metų karjeros tikslus

1. Įrašykite savo įgūdžius. Peržiūrėkite savo darbą, savanorių, tarpdalykinę ir akademinę istoriją, kad nustatytumėte savo praeities vaidmenų, kurias nustatėte energingas ar malonus, veiklas ar elementus. Ką jums labiausiai patiko? Įrašykite įgūdžius, kuriuos naudojote. Čia pateikiamas daugelio skirtingų tipų darbo vietų reikalingų įgūdžių sąrašas. Sukurkite pageidaujamą šešių iki devynių įgūdžių ar veiklos įgūdžių sąrašą, kurį norėtumėte panaudoti naujoje karjeroje.

2. Įtraukti į karjeros tyrimus. Kuo daugiau mokosi, tuo lengviau priimti sprendimus ir nustatyti tikslus sau. Pradėkite skaityti apie įdomią karjerą naršydami savo vietos knygyne ar bibliotekoje esančias svetaines ar leidinius. Kiekvieną savaitę nustatykite du naujus karjeros tyrimus ir kiekvieną dieną sekite savo interesų dienoraštį. Išmatuokite karjerą pagal pageidaujamą įgūdžių sąrašą. Toms sritims, kuriose yra tikras apeliacinis skundas, suraskite mokslinių tyrimų sąrašą, kad galėtumėte visapusiškai įvertinti šios karjeros tinkamumą jums.

3. Patikrinkite, ką jūsų draugai daro. Ar turite draugų su darbais, kurie skamba kaip kažkas, apie kurį galėtumėte domisi? Aktyvuokite savo smalsumą apie žmonių, gyvenančių jūsų socialiniame tinkle, gyvenimą. Pagalvokite apie kolegų, tiekėjų ar klientų, kurie jums gali būti tinkami, vaidmenis ir apklausti apie jų darbo pobūdį. Pasidalinkite savo įgūdžių sąrašu su jais ir paprašykite pagalbos smegenų karjeros galimybėms, kurios galėtų būti verta apsvarstyti jų sektoriuje. Paklauskite savo kontaktų, kad supažindintų žmones, kuriuos jie žino, kurie yra tose srityse, kurios jus domina, ir paklausti apie galimybę susitikti informaciniam pokalbiui.

4. Nustatykite darbo šešėlį (arba du). Nustatykite kai kurias darbo šešėliavimo galimybes, naudodami kontaktus laukuose, kuriuose lankotės, atostogų metu, kad gautumėte konkretesnį lauko poveikį. Tai suteiks jums realaus gyvenimo kokybę, kaip tai tikrai patinka.

5. Savanoriškai įgyti patirties. Jei įmanoma, ieškokite savanorių pozicijų pasirinktoje srityje. Pavyzdžiui, jei svarstote geriatrijos socialinį darbą, padėkite vyresniame centre. Jei esate mokykloje, bedarbiai arba dirbantys namuose, apsvarstykite galimybę dalyvauti savo darbo lauke ne visą darbo dieną. Be kitų pagalbos, gausite atitinkamą patirtį, kad galėtumėte pridėti savo gyvenimo aprašymą. Galite netgi paversti savo savanorių poziciją į darbą.

6. Eik (atgal) į mokyklą. Jei įdomių galimybių reikia toliau mokytis, užsukite klasę internete, kad padidintumėte savo karjeros įgūdžius, apsvarstykite galimybę gauti karjeros sertifikatą, kad galėtumėte padidinti savo įsidarbinimo galimybes, peržiūrėti vietinių kolegijų pasiūlymus arba apsvarstyti galimybę lankyti vietos bendruomenės kolegiją arba suaugusiųjų švietimo centras, norėdamas jaustis savo interesų srityje. Suplanuokite susitikimus su atitinkamų padalinių fakulteto vadovais, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kaip programa jums gali dirbti. Pabaigę karjeros laipsnį, gali atrodyti bauginantis, bet su tinkama šeimos ir draugų parama gali būti įmanoma.

7. Susisiekite su savo kolegija. Jei jums reikia papildomos pagalbos, kreipkitės į savo „alma mater“ (arba kolegijos karjeros biurą), kad kreiptumėte į vietos karjeros patarėją.

Daugeliui žmonių karjeros dėmesys nebus nukreiptas nuo sielos ieškojimo atskirai, o veikiau aktyviai bendradarbiaujant su karjeros ištekliais ir žmonėmis darbo pasaulyje. Tad kodėl gi ne pradėti naujus metus su aktyvia kampanija norėdami rasti naujų karjeros galimybių?