• 2024-09-28

Baudžiamosios teisės bakalauro laipsnis

Noriu saulės elektrinės. Ką daryti, kaip planuoti, ko tikėtis?

Noriu saulės elektrinės. Ką daryti, kaip planuoti, ko tikėtis?

Turinys:

Anonim

Vienas iš svarbiausių veiksnių, susijusių su koledžo pasirinkimu, yra galimybė įsidarbinti atitinkamoje karjeroje, kai baigsite mokyklą. Jei jus domina mokytis apie nusikaltimus ir bausmes, jums gali būti įdomu, ką galite padaryti su baudžiamojo teisingumo laipsniu. Daugiau nei 3 milijonai žmonių JAV jau pasirinko įvesti šį lauką.

Skirtumas tarp kriminologijos ir baudžiamojo teisingumo

Pirma, svarbu suprasti, kad kriminologijos ir baudžiamosios teisenos studijų programos nėra tos pačios. Šie du laukai yra susiję ir kai kuriais svarbiais būdais jie sutampa, tačiau jie yra atskiros sąvokos. Jūsų karjeros tikslai turėtų nustatyti, kurią pasirinksite kaip savo studijų sritį.

Kriminologija yra nusikalstamumo tyrimas, jo priežastys, išlaidos ir pasekmės. Baudžiamasis teisingumas - tai sistema, kurioje nusikalstamumas aptinkamas ir sprendžiamas. Kitaip tariant, kriminologija yra teorija ir baudžiamasis teisingumas yra praktinis taikymas.

Tiems, kurie siekia laipsnio baudžiamosios teisenos srityje, yra keletas darbo galimybių ir karjeros galimybių. Dauguma jų randama viešajame sektoriuje, arba teisėsaugos, teismų sistemos, ar pataisos sistemoje.

Teisėsaugos karjeros galimybės

Baudžiamosios teisenos laipsnis yra puikus būdas sukurti sėkmingos teisėsaugos karjeros pagrindą. Šis laipsnis gali parengti absolventus dirbti kaip policijos pareigūnai, detektyvai, tyrėjai ar policijos dispečeriai. Ne visoms teisėsaugos karjeroms reikalingas koledžo laipsnis, tačiau vis dar gali būti labai naudinga užsidirbti prieš pradedant karjerą.

Kai kurie darbdaviai, be to, reikalauja bent jau kai kuriose pozicijose gamtos mokslų, pavyzdžiui, biologijos ir fizikos, žinių ar patirties. Šiais atvejais bilietas gali būti moksleivis nepilnametis ir baudžiamasis teisingumas arba atvirkščiai.

Baudžiamosios teisenos didžiosios bendrovės, kurios domisi kitais teisėsaugos darbais, gali tikėtis karjeros nusikaltimų tyrimo ir teismo ekspertizės srityje. Tai gali apimti darbo kriminalistikos specialisto, kraujagyslių modelio analitiko arba teismo ekspertizės eksperto darbą.

Darbo statistikos biuro duomenimis, 2016 m., Ty paskutiniais metais, už kuriuos galima gauti išsamią statistiką, policijos pareigūnų ir detektyvų vidutinis darbo užmokestis buvo 61 600 JAV dolerių. „Median“ reiškia, kad pusė šioje srityje dirbančių asmenų uždirbo daugiau nei $ 61,600 ir pusė uždirbo mažiau. Tikimasi, kad iki 2026 m. Bus pridėta daugiau kaip 53 000 teisėsaugos darbų.

Karjera teismų sistemoje

Teismų sistema yra ta, kurioje sprendžiamas asmens nekaltumas ar kaltė ir nustatoma bausmė. Ji siūlo įvairias darbo vietas baudžiamojo teisingumo srityje, kurios visos atlieka labai svarbų vaidmenį užtikrinant teisinės sistemos teisingumą ir saugumą. Kai kurios karjeros teismų sistemoje apima:

  • Antstolis
  • Kaltintojas
  • Gynybos advokatas
  • Aukos advokatas
  • Paralegal
  • Teisės sekretorius
  • Žiuri konsultantas
  • Teismo sekretorius

Prokuroro, gynimo advokato ar žiuri konsultantų vaidmeniui reikalingi aukštesni mokymai, arba absolventai, arba teisės mokykla, ir gali prireikti tolesnio sertifikavimo, pavyzdžiui, išlaikant barą. Tačiau kitos karjeros, pvz., Antstolio ar paralegalinės, reikalauja tik keleto papildomų mokymų ir pažymėjimų arba dvejų metų asocijuotojo laipsnio.

Darbo užmokestis labai skiriasi teismų sistemoje, priklausomai nuo darbo ir būtino išsilavinimo. 2016 m. Mediko darbo užmokestis už advokatą buvo 118,160 JAV dolerių, o „BLS“ duomenimis, paralegals gavo 49,500 JAV dolerių vidutinę kompensaciją.

Karjera taisymuose

Koregavimo sistema vykdo teismų nustatytas bausmes. Baudos ir nuosprendžiai gali apimti baudas, restituciją, įkalinimą, lygtinį atleidimą ar lygtinį atleidimą. Kai kurios korekcinės karjeros, skirtos baudžiamojo teisingumo didžiosioms įmonėms, apima pareigas, susijusias su pataisos pareigūnais, probacijos ir bendruomenės kontrolės pareigūnais, arba teismo psichologais.

Kai kuriuose darbuose, kuriuose atliekami pataisymai, nereikia jokios koledžo, o kitiems, pvz., Teismo psichologijoje, reikalingi absolventai. Bet kuriuo atveju baudžiamojo teisingumo laipsnio įgijimas gali padėti tiems, kurie domisi taisymais, jei jie nori perkelti savo karjerą.

Tai dar viena sritis, kurioje darbo užmokestis gali labai skirtis. Darbas, kuriam reikalingas absolventas, paprastai moka ne mažiau kaip du kartus. Pagal psichologo darbo užmokestį, pagal BLS, vidutinis mokestis už psichologą 2016 m. Buvo 75.230 JAV dolerių.

Darbo perspektyvos baudžiamojo teisingumo karjerai

Daugelio kriminologijos ir baudžiamosios teisenos darbo vietų perspektyvos istoriškai buvo perspektyvios net sunkiais ekonominiais laikais. Bendruomenės pripažįsta, kad reikia gerai apmokytų teisėsaugos ir pataisymų specialistų, todėl daugelis miestų, apskričių ir savivaldybių yra taškas, kad pareigūnai būtų saugomi gatvėse ir saugotų kalėjimus net tada, kai jie susiduria su biudžeto apribojimais. Teisėsauga visada yra prioritetas.

Teismai taip pat gauna didelę paramą iš savo bendruomenių, apskričių ir valstybių, užtikrindami, kad darbo vietos būtų dažniau nei ne.

Darbo baudžiamojoje teisingumo srityje apdovanojimai

Karjera baudžiamosios teisenos srityje suteikia stabilumo matą ne visuose sektoriuose. Paprastai jie siūlo konkurencingus atlyginimus ir turtingas pensines išmokas. Tai, žinoma, yra tik keletas iš daugelio privalumų, kuriuos gauna diplomas baudžiamojoje teisėje.

Ir, žinoma, jei dirbate viešajame sektoriuje ne jums, daugelis privataus sektoriaus karjeros yra prieinamos ir asmenims, turintiems laipsnį baudžiamosios teisenos srityje, nuo saugumo ir privačių tyrimų iki mokymo.

Be darbo saugumo ir patogaus gyvenimo po išėjimo į pensiją potencialo, baudžiamosios teisenos karjera suteikia nematerialų pasitenkinimą žinant, kad dirbate siekdami pakeisti pasaulį. Jei šios karjeros galimybės jums nesiseka, sužinok daugiau apie kitas puikias darbo vietas kriminologijoje ir baudžiamosios teisenos srityje.


Įdomios straipsniai

Mokymo valdymo ištekliai

Mokymo valdymo ištekliai

Norite sukurti geresnę darbo jėgą? Mes turime ekspertų apie žmogiškųjų išteklių patarimus, kurie padės jums sužinoti daugiau apie mokymą darbo vietoje, mokymų perkėlimą, vidinį mokymą ir kt.

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Geriausi atsakymai: „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“ administracinių padėjėjų ir biuro darbo vietų, patarimų, kaip geriausiai reaguoti ir ką pasakyti.

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Apie tai, kaip apskaičiuoti apyvartą ir ką galite padaryti, kad išlaikytumėte normą jūsų verslui normaliomis ribomis.

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

Tai, ką darote, kad palaikytumėte darbuotojus prieš dalyvaujant mokymo sesijoje, yra tokia pat svarbi kaip ir sesijos lankymas, kad būtų galima pereiti į darbo vietą.

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Atraskite puikias, nebrangias, verslo sveikatingumo programos idėjas sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojų naudai.

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Sužinokite, kas atsitinka, kai darbdavys ginčija nedarbo reikalavimą, įskaitant priežastis, dėl kurių gali būti ginčijamas ieškinys, ir kaip apskųsti.