Taigi, jūs nekenčiate savo darbo. Kas dabar?

Yra senas sakymas, kuris per daug kartų perfrazuotas. Tai vyksta taip:

„Atlikite darbą, kurį myli, ir jūs niekada nedirbsite savo gyvenime.“

Tai tiesa, daugiausia. Net darbo vietų, kurias tikrai mėgstate, kartais gali būti neįtikėtinai sunkus darbas. Tačiau jie paprastai atneša atlygį, kuris yra daug svarbesnis už nusikaltimus. Vėlyvosios naktys, savaitgaliai, prasta mityba, socialinio gyvenimo trūkumas, tai gali būti šalutiniai produktai arba darbas, kuris reikalauja daug laiko jūsų laikui. Tačiau, jei jūs tikrai mėgstate tai, ką darote, nepastebėsite, kad laikas bus praleistas.

Tada yra pusė.

Jūs mėgstate savo darbą. Dabar jūs nekenčiate. Tiesą sakant, jūs galite rasti visus pasiteisinimus, kuriuos galite padaryti, kad negalėtumėte atlikti darbo, kurį iš tikrųjų sumokėjote, o ne atleiskite ar nepažeidžiate.

Tačiau anksčiau ar vėliau plaktukas nukris. Jūsų entuziazmo stoka pasirodys, ir jūs praleisite savo dienas, kurios bus depresijos, šnabždės apie „geras senas dienas“, kol tapsite kita statistika, ieškodami darbo su didžiuliu lustu ant peties.

Taigi, ką jūs galite padaryti? Kokie yra jūsų variantai? Ar turėtumėte mesti? Atėjo laikas užduoti sau šiuos klausimus, pradedant nuo akivaizdaus.

Ar tu tikrai nekenčia savo darbo?

Ar nekenčiate savo darbo, ar nekenčiate, ką šis darbas tapo? Ar lyginate tai, ką dabar turite, su tuo, ką anksčiau turėjote, kad tai buvo daug geriau?

Geriausias pavyzdys: pirmą kartą atvykę į savo agentūrą, dirbote didelėje sąskaitoje, atlikote nuostabų darbą, kuris iš tikrųjų privertė jus jaustis įvykdytu. Jūs mylėjote atvykti į darbą, ir jūs pasilikote vėlai, nes praradote laiką. Jūs buvote laimingi.

Per kelerius metus klientai, kuriuos mylėjote dirbti, persikėlė į priekį, o dabar jūs esate kitu. Darbas nėra naudingas. Klientai ne taip smagu. Jūsų portfelis nėra atnaujinamas su puikiais gabalais. Taip, lyginant su tuo, kaip jūs praleidote savo dienas, tai nėra tokia gera.

Vis dėlto, pašaliniam asmeniui, jūs vis tiek galite užsidirbti.

Jūs einate į darbą pastate, kuriame yra oro kondicionierius, apsuptas protingų, kūrybingų žmonių. Jūs gaunate didelį atlyginimą. Jūs turite 4 savaites atostogų. Jūs galite ateiti ir eiti taip, kaip jums patinka. Jūs gaunate atostogų šalis ir lankotės renginiais. Norėdami vaikinai valyti tualetus už $ 8 valandą, jūs gyvenate gerą gyvenimą.

Visa tai perspektyva. Ar iš tikrųjų nekenčiate savo darbo, ar tiesiog norėtumėte, kad tai būtų tokia gera, kaip anksčiau? Pagalvokite apie tai. Jums gali tekti perkelti savo paradigmą. Sudaryti sąrašą privalumų ir trūkumų; galite tiesiog nustebinti.

Kodėl jūs užsikrečiate?

Mes praleidžiame ne mažiau kaip 40 valandų kiekvieną savaitę atlikdami darbą, kuris apmoka sąskaitas. Tikimės, kad tai taip pat bus įvykdyta, bet jei tai tiesiog kažkas, ką darote už pinigus, ir tai daro jums nelaimę, turite savęs paklausti, ar tai yra tik pinigai, kurie jus tau palaiko.

Jei atsakymas yra „taip“, neturite pakankamai priežasčių likti. Pinigai yra svarbūs, bet jūsų laimė ir sveikatą ją puoselėja. Nors gali būti lengva pasakyti „tiesiog tiesiog palikti,“ tai akivaizdžiai nėra taip paprasta. Vis dėlto turėtumėte pradėti žengti žingsnius į priekį, kai tik galėsite. Gaukite savo gyvenimo aprašymą kartu. Pažvelkite aplink, pažiūrėkite, kas samdo, ir kuri agentūra ką tik laimėjo keletą naujų paskyrų. Būkite aktyvūs. Paprasčiausias pasirengimas palikti atostogas dažnai gali pakelti pakankamai dvasių, kad dar keletą mėnesių dirbtumėtės nepatenkintu.

Savo galvoje esate geresnėje vietoje.

Ką galite pakeisti, kad taptumėte geresniu?

Jei nekenčiate savo darbo ir persikeliate į kitą, tai visiškai nėra galimybė, ką dar galite padaryti? Na, vienas teigiamas žingsnis yra pažvelgti į dabartinį darbą ir nustatyti visus dalykus, kurie su juo susiję.

Pradėkite sudarydami sąrašą. Užsirašykite visas priežastis, dėl kurių esate nepatenkintas savo dabartinėje padėtyje. Nesvarbu, ar tai yra žmonės, su kuriais dirbate, įmonės kultūra, valandos, asmeninio augimo stoka, klientai, ar net pinigai, jums reikia žinoti, kokios yra problemos, kol galėsite juos išspręsti.

Kai turėsite savo sąrašą, nustatykite jį pirmenybę. Kokia yra didžiausia problema dabar, ir kokia yra problema, kurią galite realiai pamiršti?

Tarkime, didžiausia problema yra įmonės kultūra. Tai sunku, nes dažnai įsišaknijusi ir neįmanoma visiškai pakeisti. Tačiau yra dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padarytumėte skirtumą. Nustokite klausytis gandų ir nustokite prisidėti prie jo. Pabandykite ir venkite žmonių, kurie iš tikrųjų daro jus nelaimingus, arba sumažinti savo bendravimą su jais. Ar galite perkelti į kitą skyrių arba dirbti su kitu klientu? Ar galite rasti būdų, kaip dirbti skirtingomis valandomis, galbūt anksti atvykdami ir paliekant anksti, kad galėtumėte praleisti daugiau laiko?

Jūs negalėsite išspręsti visų savo problemų, tačiau galite atlikti pakeitimus, kurie padės padaryti viską toleruotinus, kol turėsite galimybę išvykti.

Ar nekenčiate savo darbo ar pramonės?

Faktas yra tai, kad yra tam tikrų pramonės aspektų, kurie niekada nepasikeis, nepriklausomai nuo to, kur dirbate. Klientai visada pateiks jums nepatinkančią informaciją ir nori, kad darbas taptų silpnesnis. Jūs visada turėsite dirbti ilgiau nei 40 valandų per savaitę ir tai apima darbą savaitgaliais. Visada turėsite pasirinkti, su kuriais nesutinkate, pvz., Reklamuoti produktus ar paslaugas, su kuriomis nesutinkate.

Taigi, prieš baigdami kitą darbą, paklauskite savęs… ar aš einu iš šio darbo, ar noriu iš visos pramonės? Jei tai yra pastarasis, turite pradėti priimti svarbius sprendimus dėl gyvenimo ir greitai.Bet tai galima padaryti.