Ką daryti, kai nekenčiate savo darbo

Darbas kiekvieną dieną, kai nekenčiu to, ką darote ar kas dirbate, gali būti didžiulis iššūkis, bet transliuojantis faktą, kad nekenčiate savo darbo biure, pietums ar dar blogiau - visame internete. profesinio sąžiningumo lygis, kurį jūs perduodate, ir gali kelti pavojų, kad gausite įkrovą, jei neteisingas asmuo pakels jūsų ventiliacijos sesijas.

Jūs neturite likti toje vietoje, kur jūs tiesiog manote, kad nėra tinkamas. Yra žingsnių, kuriuos galite ir turėtumėte imtis, jei norite pereiti, jei nekenčiate savo darbo ir nesate patenkinti darbe. Pernelyg daug žmonių praleidžia per daug laiko dirbti, kad liktų darbo vietose ar darbo aplinkoje, kuri jiems nepatinka, arba netgi aktyviai nekenčia. Be to, kad mes laimingesni, mes visi dirbame geriau, kai dirbame darbo vietose, kurios mums patinka, arba bent jau patinka, ir mes manome, kad turime erdvę augti.

Laikykite savo „Aš nekenčiu savo darbo“ mintis sau

Jei nekenčiate savo darbo, laikykite jį sau ir savo šeimai ar artimiems draugams. Neskubėkite į pasaulį socialinės žiniasklaidos priemonėmis; Kuo daugiau transliuosite savo nuotaiką, tuo labiau tikėtina, kad netinkamas asmuo susidurs su jūsų skundais ir dalinsis jais su kolegomis, vadovais ar net įmonės vadovais.

Tačiau darbuotojai nėra vieninteliai, kurie naudojasi socialinių tinklų svetainėmis; taip pat darbdaviai. Pavyzdžiui, „Google“ paieškoje rodomi „Tweets“. Ir jei nesate atsargūs dėl savo „Facebook“ privatumo nustatymų, atsidarote netinkamam asmeniui, kad jis suklumtų ir jūsų nusivylimą.Prarasti savo darbą, prieš pradėdami ieškoti naujo, tiesiog dėl to, kad skundėsi, tai galima lengvai išvengti. Labiau tikslinga strategiškai planuoti savo išvykimą iš įmonės.

Žinokite, tai ne tik jūs

Būdamas asmuo, įstrigęs tokioje padėtyje, kad galiu pasakyti „aš nekenčiu savo darbo“, gali atsitikti bet kuriam iš mūsų. Taip atsitinka. Darbas gali būti ne tas, ko tikėjotės. Arba pats darbas gali būti gerai, bet jūsų bosas ar bendradarbiai yra baisūs. Galbūt jums nepatinka tvarkaraštis ar klientai, ar kažkas kita apie darbo aplinką.

Pasiekus tašką, kuriame jūs pripažinote, kad nekenčiate darbo, iš tikrųjų nėra bloga vieta. Bent jau žinote, ir jūs galite nuskaityti kursą kitiems žingsniams.

Ne tik išeikite

Ne tik nutraukite savo darbą. Nusivylimas vaikščioti penkias dienas per savaitę, 50 savaičių per metus per neuždengtos vietos duris gali būti svėrimas, tačiau atsistatydinimas skubotai ir atgaila laisvalaikiu tiesiog nėra daugelio iš mūsų galimybė, nesant kitos darbo vietos laukite sparnuose.

Pradėkite svarstydami galimybes dirbti. Ar tikrai norite išeiti, ar galėtumėte tiesiog eiti per sunkų laiką? Ar yra kažkas, ką galėtumėte daryti kitaip, kad būtumėte laimingesni darbe? Ar galėtumėte paprašyti perkelti ar pakeisti pamainą? Ar yra kažkas, kas galėtų pakeisti ir įtikinti jus likti? Galbūt yra būdas paversti aplinką, taigi bent jau patinka, jei ne meilė, jūsų darbas. Apsvarstykite alternatyvas prieš priimdami sprendimą išvykti. Naujo darbo paieška ne visada paprasta, jei tai yra pataisa, verta tai daryti.

Pasiruoškite ieškoti darbo

Jei jūs negalite likti, tai taip pat gerai. Vėlgi, bent jau žinote. Vis dar nepalikite savo darbo. Lengviau susirasti darbą, kai turite darbą, ir jūs, jei baigsite, tikriausiai negalėsite gauti nedarbo.

Kuo geriau pasiruošę, prieš pradėdami ieškoti, tuo lengviau bus jūsų darbo paieška.

Skirkite laiko „LinkedIn“ profilio kūrimui ar atnaujinimui. Parašykite puikią „LinkedIn“ profilio santrauką, kuri bus pastebėta vadovų nuomos. Atnaujinkite atnaujinimą. Gaukite keletą nuorodų. Sukurkite savo tinklą, sujungdami su visais žinomais „LinkedIn“ ir kitomis geriausiomis tinklo svetainėmis.

Pradėkite savo darbo medžioklę

Pradėkite tyliai ir atsargiai ieškoti darbo. Neišsiųskite to, kad ieškote darbo dėl tų pačių priežasčių, dėl kurių nekalbate apie savo darbo neapykantą. Nenorite, kad jūsų viršininkas ar kitas asmuo žinotų, jog ketinate išvykti, kol būsite pasiruošę pasidalinti naujomis.

Darbo paieškos sistemos yra puiki platforma norint pamatyti, kokie darbai yra jūsų kandidatams. Praleiskite šiek tiek laiko, tada patikrinkite vandenis. Pradėkite kreiptis dėl darbo ir kalbėti privačiai (el. Paštu, „Facebook“, „LinkedIn“ pranešimų siuntimu ir pan.) Su savo kontaktais apie savo ketinimus pereiti prie naujo darbo.

Dar neaišku, kaip tęsti? Keletas naudingų patarimų gali būti viskas, ko jums reikia norint pradėti savo darbo paiešką ir išlaikyti ją kelyje. Turėkite omenyje, kad naujos vietos ieškojimas gali užtrukti, todėl būkite pasirengę ilgam atstumui.

Būkite atsargūs apie tai, ką sakote ir kam

Kai manote, kad pagaliau radote naują slyvų padėtį ir esate pakviestas į pokalbį, jūs tikriausiai norėsite jį šaukti iš stogų. Vis dar. Neišsiųskite to, kad nekentėte savo paskutinio darbo. Įmonės tikrina nuorodas. Jie klausia apie ankstesnius darbdavius interviu ir tai, ką sakote.

Įdarbintojai ir būsimi darbdaviai ieško žmonių, kurie ketina statyti savo verslą ir reputaciją prisidėdami ir prisidėdami; ne juos nuplėškite. Į pokalbį su idėja, kad jūs galite praleisti net dalį laiko, išplaukiančio į kompaniją, kuriai jūs šiuo metu dirbate (ar anksčiau dirbote), dažnai pasakoja apie jus daugiau nei bendrovė. Be to, jūs niekada nežinote, kas jūsų apklausėjas gali žinoti, arba net jei kompanija, kurią bandote palikti, gali turėti asociacijas su įmone, į kurią bandote judėti.

Atsisakyti nuo klasės

Atsisakykite maloniai ir įspėkite prieš dvi savaites. Siūlau suteikti pagalbą per pereinamąjį laikotarpį ir palikti, kaip įmanoma geriau, kompaniją, neturinčią sunkių jausmų.

Be to, kad tai nėra verta to, kas gali kainuoti iš karjeros perspektyvos, nudegęs Žemės požiūris į atskyrimą nėra verta laiko ir energijos, ir tokie atvirkščiai kelia pavojų jūsų profesiniam vientisumui. Jūs esate geriau aptarnaujate sutelkdami energiją ir perspektyvą į savo naują darbą ir gerindami savo patirtį šiuo metu.

Susiję straipsniai: Top 10 įspėjamųjų ženklų, kuriems reikia naujo darbo | Kaip uždaryti darbą