Loginis mąstymas, įgūdžiai ir pavyzdžiai

Kas yra loginis mąstymas ir kodėl tai svarbu darbdaviams? Žodis „logika“ kilęs iš graikų kalbos žodžio „priežastis“. Darbdaviai labai vertina darbuotojus, turinčius didelį loginį mąstymą ar motyvavimo įgūdžius, nes jų sprendimų priėmimas grindžiamas faktiniais duomenimis. Daugeliu atvejų organizacijos nenori, kad darbuotojai, priimdami sprendimus, įtakotų emocijas, o ne faktus.

Kas yra loginis mąstymas?

Loginiai mąstytojai stebi ir analizuoja reiškinius, reakcijas, grįžtamąjį ryšį ir daro išvadas, remdamiesi tuo indėliu. Jie gali pagrįsti savo strategijas, veiksmus ir sprendimus, remdamiesi surinktais faktais.

Loginiai mąstytojai nesirenka su savo žarnyne arba nesukuria strategijos, nes jis „jaučiasi teisus“. Loginis mąstymas taip pat reikalauja atidėti prielaidas ir šališkumą.

Pavyzdys: Pardavimų atstovas modifikuoja pristatymą apie produktą, kad išryškintų savo vartotojui palankias savybes, gavęs grįžtamąjį ryšį iš klientų, nurodydamas, kad naudojimo paprastumas yra pagrindinė priežastis, kodėl jie įsigijo produktą.

Skirtingi argumentai

Loginiai mąstytojai taip pat gali pasiteisinti. Jie gali nustatyti priimtiną prielaidą ir taikyti ją situacijoms, su kuriomis jie susiduria darbo vietoje.

Pavyzdys: Organizacija gali dirbti su pagrindiniu įsitikinimu, kad darbuotojai yra produktyvesni, jei jie kontroliuoja, kaip jie vykdo savo pareigas. Vadovas galėjo įrodyti loginį mąstymą, naudodamasis dedukciniais motyvais, susitikdamas su pavaldiniais, perduodamas departamento tikslus ir struktūrizuodamas idėjų sesiją, kad galėtų nuspręsti, kaip pasiekti šiuos tikslus.

Loginio mąstymo pavyzdžiai

Toliau pateikiami keli loginio mąstymo darbo vietoje pavyzdžiai. Pažvelkite į šį sąrašą ir pagalvokite apie situacijas darbe, kur jūs naudojote logiką ir faktus, o ne jausmus, kad dirbtumėte prie sprendimo ar nustatytumėte veiksmų kryptį.

• Rinkos tyrimų bandymai, siekiant įvertinti vartotojų reakciją į naują produktą prieš rengiant reklamos strategiją.
• Naujų pardavimų atstovų įdarbinimo profilio kūrimas, remiantis įmonės produktyviausių pardavimų atstovų įvertinimu.
• Rekomenduoti rūkymo nutraukimo strategiją, peržiūrint naujausius rūkymo nutraukimo tyrimus.
• Restoranų klientų atsiliepimų analizė prieš rengiant mokymo protokolus.
• Darbuotojų apklausos apie jų išmokas darbuotojams prieš baigiant sudaryti sutartis su pardavėjais.

• Prieš kuriant naujos kartos vartotojus apie jų patirtį programinės įrangos srityje.
• Sprendimas, kam paskirti kaip komandos lyderis, lyginant buvusius kandidatus į vadovavimo elgesį.
• Interviuojant išeinančius darbuotojus, norint atskleisti nepageidaujamos apyvartos modelius.
• Pasiekti kolegoms iš kitų organizacijų, kad būtų galima atrasti didelio poveikio praktiką prieš užbaigiant kitos ciklo strategiją.
• Kampanijos šūkių kūrimas remiantis karšto mygtuko problemos įvertinimu potencialiems rinkėjams.

• Rangovas, rekomenduojantis papildomą izoliaciją, didelio efektyvumo šildymą, aušinimo įrangą ir prietaisus, ir pasyvų saulės dizainą klientui, kuris pageidauja, kad energija būtų kuo efektyvesnė.

Loginis mąstymas padeda visiems darbuotojams apdoroti faktus ir proto sprendimus, o ne veikti pagal savo emocijas. Strategija, pagrįsta logika, taip pat yra labiau įtikinama kitiems darbuotojams nei jausmu pagrįsta strategija.

Kaip parodyti loginį mąstymą kaip kandidatą

Darbo interviu metu jūs tikriausiai negirdėsite interviu klausimo, kuriame tiesiogiai paminėtas loginis mąstymas. Tai reiškia, kad interviu neturėtų pasakyti: „Pasakykite man pavyzdį, kada jūs dirbote logiką“. Vietoj to, interviu davėjas gali pasakyti: „Pasakykite man apie veiksmus, kurių ėmėtės, kad nustatytumėte kitus minėto projekto žingsnius“. Arba jie gali paklausti: „Kaip atsakytumėte, jei naujai paleistas produktas gavo neigiamą atsiliepimą?“.

Atsakydami į tokius klausimus, jūs norite apibūdinti žingsnį, kurį norite imtis atsižvelgiant į konkretų scenarijų. Pasivaikščiokite per procesą, kurį naudosite norėdami priimti sprendimą, arba pasidalykite pavyzdžiu, kaip nustatėte strategiją praeityje. Galima pasikalbėti apie tai, kokius klausimus uždavėte, duomenis, kuriuos ištraukėte, arba tyrimus, kuriuos atlikote, kad galėtumėte padaryti išvadas. Tai padės parodyti savo loginio mąstymo įgūdžius.

Taip pat galite pabrėžti loginius mąstymo gebėjimus savo gyvenimo aprašyme arba motyvaciniame laiške. Vėlgi, jūs tiesiog norėsite apibūdinti savo procesą. Pavyzdžiui, vietoj tiesiog sakydami: „Sukūrė naują mokymo programą“, galite pridėti daugiau informacijos. Pavyzdžiui: „Pasiteiravo ir analizavo klientų atsiliepimus, tada sukūrė naują darbuotojų mokymo programą, skirtą silpnųjų sričių problemoms spręsti ir standartizuoti darbuotojų našumą“.

Primename, kad darbdaviai ieško kandidatų, turinčių logišką mąstymą, nes tai užtikrina sklandų sprendimų priėmimo procesą.