Kaip profesionaliai atsistatydinti iš jūsų darbo

Atsistatydinus iš savo darbo, norite tai padaryti taip, kad sustiprintų jūsų profesinį įvaizdį ir užtikrintų gerus santykius su savo darbdaviu ir ateityje.

Net jei turite neigiamų jausmų apie savo darbą ir savo viršininką, jūs norite palikti savo darbdavį jaustis gerai apie save ir atsistatydinimą iš bendrovės.

Idėja yra išlaikyti duris atviroms ateities galimybėms kuriant, o ne sunaikinant, palaikant ryšius su kolegomis ir klientais, taip pat tiesioginę ataskaitą.

Prieš atsistatydindami, apsvarstykite tai

Prieš atsistatydindami iš savo darbo, atlikite savikontrolę.

• Jei išvykstate į kitą darbdavį, ar turite savo darbo pasiūlymo laišką ir pradžios datą? Net ir pasirašius teisinius dokumentus darbdaviai žinojo, kad atsisako darbo pasiūlymų. Nenorite įspėti apie savo dviejų savaičių įspėjimą, jei nenurodote galutinio darbo, kai atsistatydinsite.
• Ar atsistatydinsite iš savo darbo be kito darbo? Būkite atsargūs, jei jums reikia darbo pajamų. Geras darbas yra sunku rasti. Galbūt norėsite dar kartą apsvarstyti savo sprendimą, kol neturėsite darbo, turite finansinę pagalvę arba esate pasirengę nedarbui.

  Nors lengviau ieškoti darbo, kai esate bedarbis, nes turite daug laisvo laiko, darbdaviai teikia pirmenybę jau sėkmingai įdarbintų darbuotojų samdymui. Ir jei darote tą patį darbą, kurį bandote atlikti, jūs dar labiau pageidaujate.

• Ar turite vieną pėdą iš durų, nes esate piktas su savo viršininku ar savo įmone? Neskubėkite nuo to momento, kai nusprendėte atsistatydinti, kad vėliau gailėsite. Jūs galite metodiškai ir slaptai ieškoti darbo šiuo metu; žmonės tai daro visą laiką. Visada geriausia laikyti savo darbą, kol saugiai nenustatysite kitur.

Kaip pasirengti atsistatydinti iš jūsų darbo

Jūs niekada nežinote, kaip jūsų darbdavys reaguos, kai atsistatydinsite iš savo darbo, nors jūsų darbdavio ankstesnis elgesys, kai kiti darbuotojai atsistatydino, gali suteikti jums pagrįstą lūkesčių.

Jei yra tikimybė, kad negalėsite iš anksto pranešti apie savo dvi savaites, pasiruoškite išvykimui, pradedant nuo dabartinių projektų organizavimo, kad nepaliktų savo darbo netinkamai. Po to išvalykite savo verslo ir asmeninę darbo vietą, kompiuterį ir stalčių stalčius, prieš pradėdami atsistatydinti.

Nenorite pašalinti šeimos nuotraukų, nes tai sukeltų įtarimą, kad dirbate arba ruošiatės atsistatydinti, bet pašalinsite darbo pavyzdžius ir kitus elementus, kurie padės pradėti kitą darbą. Jūs norite turėti darbuotojų vadovėlių kopijas, pareigybių aprašymus ir kitus teigiamus įnašus, kuriuos pridėjote prie savo portfelio. Taip pat įsitikinkite, kad turite visus adresus ir telefonų sąrašus, kurie bus patogūs žemyn.

Turėtumėte pašalinti visą asmeninę informaciją iš įmonės nuosavybės, pvz., Stalinių kompiuterių, nešiojamųjų kompiuterių ir įmonių serverių.

Praneškite apie savo viršininką ir laikykite jį teigiamai

Pirmasis asmuo, apie kurį pranešate apie artėjantį išvykimą, yra jūsų viršininkas. Jis ar ji, arba Žmogiškieji ištekliai, pranešę, kad atsistatydins, greičiausiai paprašys jūsų atsistatydinimo laiško. Šis laiškas skirtas jūsų nuolatiniam darbuotojui ir įrodo, kad atsistatydino ir nebuvo atleistas ar atleistas.

Pasakykite savo viršininkui, ką darai, bet praleiskite, kodėl, nebent tai yra teigiamas jūsų svarstymas. Dėkojame savo viršininkui už visą jo pagalbą ir paramą. Padarykite teigiamus teiginius apie savo patirtį su įmone, kiek išmokote, kokias galimybes suteikėte savo darbui ir kt.

Jūs neturite nieko įgyti, sudegindami tiltus, ir viskas, ką galite gauti palikdami geromis aplinkybėmis. Tas pats pasakytina apie žmogiškuosius išteklius ir jūsų atsistatydinimo raštą. Būkite teigiami ir trumpai apie tai, kodėl atsistatydinate ir rašote savo laišką profesionaliai ir tiesiai.

Suteikti pagalbą darbo perėjimui

Prieš dvi savaites pranešimas yra priimtinas, kai atsistatydina. Ir nors jūsų darbdavys negali jus tęsti, turite pereiti prie savo pagalbos.

Siūlau mokyti savo įpėdinį arba asmenį, kuris užpildys, kol bus pasirinktas jūsų teisių perėmėjas. Galbūt netgi pasieksite, kad galėtumėte parašyti darbo procedūras, kuriose aprašomi veiksmai, kurių laikėmės pagrindinėse jūsų darbo srityse. Be to, turėtumėte įvykdyti klientų įsipareigojimus ir pristatyti pakeitimus klientams ir tiekėjams. Jūs netgi galite pasiūlyti toliau atsakyti į klausimus ir pagalbą, kai pradėjote naują darbą. Trumpas el. Laiškas, atsakantis į paprastą klausimą, tęsis gerus santykius su ankstesniu darbdaviu.

Sekite užimtumo nutraukimo kontrolinį sąrašą

Šis darbas baigiantis kontrolinis sąrašas nurodo, ką darbdavys padengs, kai atsistatydinsite iš darbo. Naudokite užimtumo atsistatydinimo kontrolinį sąrašą, kad pasiruoštumėte savo paskutinei dienai. Suplanuokite, kad įjungtumėte bet kurį įmonės turtą, pvz., Nešiojamąjį kompiuterį, išmanųjį telefoną, raktus, durų korteles ir ženklelius.

Pasiruoškite išeities klausimus, susijusius su privalumais, COBRA, galutiniu apmokėjimu ir dar daugiau, todėl nepamirškite nieko svarbaus. Suplanuokite greitą susitikimą su žmogiškųjų išteklių skyriumi, kad įsitikintumėte, jog turite atsakymų į visus klausimus, susijusius su užimtumu.

Būtinai paprašykite savo viršininko keletą dienų prieš išvykdami kreiptis į informacinį laišką ir įsitikinkite, kad palaikysite ryšį su kolegomis, drauge su jais „Facebook“ ir kviesdami juos į savo tinklą „LinkedIn“. Planuokite periodiškai palaikyti ryšį per socialines žiniasklaidos priemones, netgi persikėlę į kitą jūsų darbo skyrių.

Dalyvaukite interviu su žmogiškųjų išteklių išvykimu

Visada naudinga dalyvauti pokalbiuose su išvykimu, tačiau galbūt norėsite atsakyti į klausimus atsargiai. Jei turite tobulinimo idėjų, kurios gali būti naudingos kitiems darbuotojams, visais būdais pasidalinkite savo mintimis. Tiesiog nepamirškite, kad pokalbio išeinantis pokalbis nėra vieta, kur išpūsti savo pyktį ar skųstis, kaip jūs ar jūsų viršininkas elgėsi. Laikas pasidalyti skundais buvo, kai dirbote, kai kažkas galėjo būti padaryta.

Atsisveikinkite su profesionalumu

Jei parengėte įspėjimą prieš dvi savaites, turėsite galimybę elektroniniu paštu išsiųsti oficialų pranešimą, kad atsisveikintumėte savo kolegoms. Įsitikinkite, kad įtraukėte trumpą pareiškimą apie tai, kur ketinate sklandžiai uždaryti šį skyrių savo darbo istorijoje.

Taip pat norėsite įtraukti asmeninį el. Pašto adresą ir asmeninį telefono numerį, kad kolegos galėtų kreiptis į jus. Atminkite, kad jūsų paskutinė diena jūsų darbdavys nutrauks jūsų prieigą prie el. Pašto ir telefono linijų, nebent jūs ir jūsų darbdavys parengė susitarimą.

Mėginio atsistatydinimo laiškai

• Atsistatydinimo laiško šablonas
• Pavyzdys, paprastas atsistatydinimo laiškas