• 2025-04-03

Mažmeninės prekybos atsistatydinimo laiško pavyzdys

SLITHER.io (OPHIDIOPHOBIA SCOLECIPHOBIA NIGHTMARE)

SLITHER.io (OPHIDIOPHOBIA SCOLECIPHOBIA NIGHTMARE)

Turinys:

Anonim

Kai paliksite poziciją, nesvarbu, ar tai yra verslo pasaulyje, ar mažmeninėje prekyboje, svarbu palikti maloniai ir geromis sąlygomis. Norėdami tai padaryti, turite suteikti savo vadovui pakankamą įspėjimą (t. Y. Ne mažiau kaip dvi savaites) ir jums tikriausiai reikės parašyti atsistatydinimo raštą. Atsistatydinimo laiškas yra formalumas, bet tai formalumas, kuris išeina į žmogiškuosius išteklius, todėl jūsų laiškas turi būti profesionaliai tinkamas.

Net jei nekenčiate savo darbo, išlaikykite savo laišką profesionaliu ir paprastu. Virusiniai straipsniai ir vaizdo įrašai gausu apie darbuotojus, kurie smarkiai mesti ar rašo paniekinančius atsistatydinimo laiškus. Nors tai įdomu stebėti kitų pabėgėlių, jei jūs patiriate emocinį susilpnėjimą arba pateikiate piktas atsistatydinimo raštą, jums sukels daug žalos keliuose. Jums gali būti nustebinti, kad iš tikrųjų yra nedideli (ir artimi) profesionalūs tinklai. Bosas, kurį šiandien užpuolėte, gali būti būsimo būsimo darbdavio giminaičio, ir tai pakenktų jūsų galimybėms samdyti.

Ką reikia įtraukti į atsistatydinimo laišką?

Nereikia rašyti ilgos raidės ar išreikšti daug emocijų. Nors jūsų laiškas yra susijęs su darbu, trumpas ir saldus yra visiškai gerai. Atsistatydinimo laiškuose pakanka tiesiog pasakyti, kad esate mesti ir įtraukti paskutinę darbo dieną. Jei anksčiau aptarėte savo atsistatydinimą su savo vadovu, įtraukite ir tos diskusijos datą. Kai kurie žmonės nusprendžia pateikti priežastį, pavyzdžiui, naują galimybę, poreikį persikelti arba vaiko gimimą, tačiau to nereikia.

Be to, būtinai pasirašykite ir datą dokumentą.

Jei turite gerų santykių darbe ir esate pasirengę mokyti savo pakeitimą, eikite į priekį ir įtraukite jį į savo laišką. Atsistatydinimo laiškai paprastai laikomi byloje ir padeda pereinamuoju laikotarpiu priminti jūsų vadovui ir žmogiškiesiems ištekliams, kad turite profesionalų elgesį. Tai bus naudinga, kai paprašysite pateikti nuorodą.

Mažmeninės prekybos darbo atsistatydinimo laiško pavyzdys

Tai yra atsistatydinimo laiško pavyzdys mažmeniniam darbui. Atsisiųskite mažmeninės prekybos atsistatydinimo laiško šabloną (suderinamas su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Mažmeninės prekybos darbo atsistatydinimo laiško pavyzdys (teksto versija)

Phyllis Perez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 1 d

Oscar Lau

Žmogiškųjų išteklių direktorius

„Great Bends Beauty Outlet“

123 Verslo Rd.

„Business City“, NY 54321

Gerb. P. Lau, Prašau, kad šis laiškas būtų oficialus atsistatydinimas iš savo, kaip mažmeninės prekybos asociacijos, pareigų, įsigaliojęs 2018 m. Rugsėjo 30 d.

Neseniai priėmiau poziciją su kita kompanija, kuri padės man priartėti prie mano svajonės tapti universalinės parduotuvės prekių pirkėju. Aš labai patiko dirbti „Great Bends Beauty Outlet“ ir praleisiu vadovų komandą, klientus ir mano bendradarbius.

Džiaugiuosi galėdamas atlikti savo pardavimo pareigas kitam mėnesiui, todėl nedvejodami palikite mane į tvarkaraštį. Be to, jei būtų naudinga, aš džiaugiuosi galėdamas padėti apmokyti savo pakeitimą.

Noriu, kad jūs žinotumėte, jog su jumis daug išmokote ir vertinate laiką, kurį praleido man mokydamas.

Pagarbiai

Jūsų parašas (popierinis laiškas)

Phyllis Perez


Įdomios straipsniai

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA pranešimo apie privatumo praktiką pavyzdys

HIPAA įstatymas reikalauja, kad visi asmenys būtų tiesiogiai arba netiesiogiai informuojami apie jų teises į privatumą.

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių direktoriaus darbo aprašymo pavyzdį

Žmogiškųjų išteklių direktorius vadovauja ir valdo visą žmogiškųjų išteklių paslaugų, politikos ir programų teikimą visai įmonei.

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Žr. Žmogiškųjų išteklių pavyzdžių pavyzdžius

Ar reikia HR HR darbo aprašymo? Arba jūs tiesiog norite sužinoti, ką daro žmogiškieji ištekliai? Šie išsamūs darbo aprašymai atsako į abu klausimus.

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Ką daro žmogiškieji ištekliai, tiksliai?

Reikia pavyzdinio HR generalisto darbo aprašymo, kuris jums pasakys pagrindines darbo funkcijas? Taip pat suraskite pagrindinius tikslus ir patirtį.

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Žr. Žmogiškųjų išteklių vadovo darbo aprašymo pavyzdį

Domina žmogiškųjų išteklių vadybininkas? Šis žmogiškųjų išteklių vadovo pavyzdinis darbo aprašymas pateikia išsamų atsakomybės sąrašą.

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

HR Recruiter darbo aprašymas: atlyginimas, įgūdžiai ir dar daugiau

Norite žinoti, ką daro žmogiškųjų išteklių darbuotojas? Čia yra personalo atrankos personalo darbo aprašymas, kuriame išsamiai pasakojama apie darbą ir ką darbuotojas prisideda.