Sužinokite apie advokatų kontoros pozicijas

Jei esate susipažinę su advokatų kontoromis, tikriausiai esate susipažinę su partneriais ir partneriais. Partneriai turi nuosavybės teisę į įmonę ir vykdo dalykus. Asocijuoti darbuotojai dirba ir mokami kaip darbuotojai. Kai kurie, bet ne visi, partneriai siekia tapti partneriais, o tradicinė „BigLaw“ sistema „aukštyn arba iš išorės“, atrodo, turi ribotas galimybes partneriams, kurie nėra partneriai.

Tačiau yra ir kitų galimybių, kurios tampa vis populiaresnės, ne akcininkų partneriai ir „patarėjų“ pozicijos., mes kalbėsime apie patarimus.

Ką galėtumėte stebėti, yra „patarimo“ pozicija? Štai kaip Amerikos advokatų asociacija ją apibrėžia:

Apibrėžimas:

1. Ne visą darbo dieną dirbantis specialistas, kuris praktikuoja teisę kartu su įmone, bet skiriasi nuo įmonės advokatų. Tokie ne visą darbo dieną dirbantys specialistai kartais yra advokatai, kurie nusprendė iš visą darbo dieną dirbantį verslą arba su šia įmone, ar su kita, dirbti ne visą darbo dieną arba kartais teisininkus, kurie visiškai pakeitė karjerą, pavyzdžiui, buvusius teisėjus arba valdžios atstovai.
2. Į pensiją išėjęs įmonės partneris, kuris, nors ir aktyviai nevykdo teisės, vis dėlto išlieka susijęs su įmone ir gali būti retkarčiais konsultuojamasi.

1. Advokatas, kuris iš tikrųjų yra bandomasis partneris, paprastai yra advokatas, kuris į šalį pateko į šalį, tikėdamasis tapti partneriu po santykinai trumpo laiko.
2. Nuolatinis statusas tarp partnerių ir asocijuotų asmenų, turintis nuosavybės kokybę ar kažką panašaus į jį, ir trūksta tikimybės, kad bus skatinamas pilnas partnerio statusas.

_{Šaltinis: Amerikos advokatų asociacijos oficiali nuomonė 90-357}

Pavyzdžiui, pasakykite, kad turite advokatą įmonėje, turinčioje puikių įgūdžių, bet praktikuojate toje srityje, kuri nėra labai pelninga (patikos ir dvarai yra įprastas pavyzdys). Jūsų klientams kartais reikalinga advokato patirtis, kuri yra labai specializuota, tačiau nenori už tai sumokėti tonos ir nereikalauja to didžiąją laiko dalį. Nenorite siųsti šių klientų kitur, dėl konkurencinių priežasčių, bet taip pat nenorite mokėti šios nedidelės pelningos advokato partnerio lygio kompensacijos.

Ką daryti? Padarykite jam patarimą ir jam mokėkite daugiau nei asocijuotasis, bet mažiau nei partneris. Advokato pranašumas yra darbo saugumas - jie žino, kad jie vertina įmonę ir nebus išstumti pasibaigus tam tikram metų skaičiui (kaip partneriai, kurie paprastai nedarys partnerio).

Patarimas, o ne partneris, taip pat yra galimybė advokatams, kurie pageidauja labiau nuspėjamo, mažiau laiko reikalaujančio tvarkaraščio. Daugeliui gerokai mažesnio darbo užmokesčio už mažesnę darbo valandą (bet vis dar pagrįstos priemonės) atlyginimas yra geras. Šiai kategorijai priklausantys žmonės galėtų būti advokatai, grįžę į įmonę po to, kai vyriausybė stendas, vyresnio amžiaus advokatai, suinteresuoti palaipsniui mažinti savo praktiką, ir tėvai, grįžtantys į darbo vietą, kurie nori geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nei būdami advokatų kontoros partneriu.

Konsultacijos pozicijos trūkumas

Gali būti keletas pasekmių, kad galėtų būti advokatas, o ne partneris. Akivaizdžiausias yra sumažintas darbo užmokestis. Advokatai, kurie yra advokatai, paprastai gauna didelį asocijuotą atlyginimą, palyginti su daug didesniu vidutiniu pelnu už partnerį. (Jaunesni partneriai paprastai sudaro daug mažiau nei vidutiniškai, bet aukštesnis potencialas būti partneriu laikui bėgant yra gerokai didesnis nei advokato atlyginimas.)

Taip pat yra prestižas, nukreiptas į patarimą. Nors tai gali kompensuoti tai, kad iš tikrųjų reikia atlikti darbą, sakydamas, kad esate partneris didelėje advokatų kontoroje, tiesiog skamba įspūdingai!

Tačiau daugeliui advokatų naudos iš patarėjo padėties yra didesnės už nusidėvėjimą, ir tai yra geras nuolatinės asocijuoto gyvenimo pajamų ir santykinės partnerystės darbo saugumo derinys.