Kas atsitinka, kai įmonės failai 11 skyrius Bankrotas

Tiesiog paminėjimas 11 skyriuje slypi teroristų, tiekėjų ir darbdavių širdyse. Taip, tai yra rimtas veiksmas, kurį įmonė turi imtis, ir tai gali turėti rimtų pasekmių darbuotojams. Tačiau viskas nebūtinai rašo bausmę.

11 skyrius - tai bankroto rūšis, apie kurią daugelis žmonių girdėjo, bet mažai žino apie tai. Labiausiai tikėtina, kad girdėjote apie didelę korporaciją, pvz., „General Motors“ ar „Macy“ padavimą, bet tai ne tik didieji žaidėjai. Mažas verslas ir kartais netgi atskiri asmenys.

11 skyrių įmonė dažniausiai naudoja reorganizuodama savo skolą bankroto teisme. Daugeliui didelių (ir mažų) darbdavių jis suteikia galimybę apsaugoti verslą ir įmonės turtą, kol derasi su naujomis sąlygomis su savo kreditoriais.

Kai kuriems 11 skyriaus skolininkams (tai, ką mes vadiname asmeniu arba įmone, kuri pateikia bankroto bylą), 11 skyriaus atvejis yra būdas, kuriuo įmonė gali būti parduodama, parduoti turtą arba atlikti tvarkingą likvidavimą.

Kai kurie 11 skyriaus atvejai yra labai sėkmingi (manau, „General Motors“ ir „Chrysler“), o kiti - „Lehman Brothers“, „Washington Mutual“. 2013 m. Bankroto teismuose buvo paduota beveik 9 000 11 skyrių bylų. Iki 2016 m. Šis skaičius sumažėjo iki šiek tiek daugiau nei 7 000.

Kai kompanija užrašo 11 skyrių, darbuotojai yra suprantami nervingi. Daugelis iš jų yra nuniokoję daugybės atleidimų, išvalymo ir susijungimų išgyvenę asmenys. Šiame straipsnyje nagrinėjami keli būdai, kaip 11 skyrius veikia tą darbo jėgą, ir ką reikia žinoti, kai jūsų įmonė prisijungia prie gretas.

Jūsų kaip darbuotojo teisės skiriasi priklausomai nuo to, ar jūsų įmonė pateikė 7 skyriaus likvidavimo bylą ar 11 skyriaus reorganizavimo bylą. Deja, daugeliui darbuotojų, reorganizavimo pradžios atvejai dažnai konvertuojami į 7 skyrių ir baigia verslą.

Darbo būsena

Kai įmonė užregistruoja 7 skyrių, ji nutraukia verslą, bet bendrovė, kuri pateikia 11 skyrių, paprastai ketina tęsti veiklą, kol ji derasi su savo kreditoriais, kad pertvarkytų savo skolą. Ji tai daro bankroto teisme, o tai reiškia, kad daugelis jo veiksmų turi būti patvirtinti bankroto teisėjo, o kreditoriai taip pat turi kreiptis į teismą prieš priimdami bet kokius veiksmus prieš įmonę.

Poreikis reorganizuoti skolą paprastai reiškia, kad bendrovės pajamos yra mažos ir jos išlaidos yra didelės. Išlaidos, susijusios su darbo jėgomis, įskaitant darbo užmokestį, pensijas ir kitas išmokas, paprastai yra didžiausia įmonės vienintelė išlaidų kategorija, o neįprasta, kad kreditoriai reikalauja, kad vadovybė imtųsi veiksmų darbo sąnaudoms mažinti. Todėl 11 skyriaus atvejų atleidimai nėra neįprasti. Atleidimai iš darbo ir darbas turi atitikti federalinius ir valstybinius įstatymus ir reglamentus.

Iš tikrųjų kai kurios bendrovės, kurios mano, kad kolektyvinės sutartys yra neveiksmingos, pateiks 11 skyriaus bylą. Bankroto įstatymų nuostatos leidžia bendrovėms tam tikromis aplinkybėmis atmesti ar iš naujo derėtis dėl profesinių sąjungų. Daugiau žemiau.

Darbuotojų koregavimo ir perkvalifikavimo pranešimas (WARN)

WARN akte reikalaujama, kad tam tikri darbdaviai įspėtų darbuotojus apie 60 dienų nuo bet kokio masinio atleidimo ar sustabdymo. Apskritai, norint gauti darbdavius, turi būti 100 ar daugiau visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir bent 50 darbuotojų. WARN aktas taikomas net ir tada, kai įmonė pateikė 11 skyriaus bylą. Tačiau, kaip ir beveik visi federaliniai įstatymai, yra išimčių.

Jei jūsų įmonei taikomas WARN aktas, o jūs negaunate 60 dienų pranešimo apie atleidimą ar nutraukimą, jums gali būti suteikta teisė gauti atlyginimą už jūsų darbo užmokestį ir išmokas už tas 60 dienų, nepaisant bankroto padavimo.

Darbo užmokestis

Jei kompanija yra skolinga jums užmokestį, kai ji užrašo 11 skyrių bankroto, tol, kol tęsiate įmonės darbą, jūsų darbo užmokestis neturėtų būti nutrauktas. Bendrovė prašys teismui leidimo toliau mokėti savo darbuotojus tol, kol ji tęs verslą.

Tačiau jei jūs atleidžiate, kai byla yra paduodama arba prarandama jūsų darbo vieta, prieš tai, kai buvo paduota, ir jūs esate skolingas darbo užmokesčiui ar išmokoms, jūs tapote 11 skyriaus skolininko kreditoriumi. Kaip kreditorius prisijungiate prie pardavėjų, prekybos kreditorių, užtikrintų kreditorių ir net obligacijų turėtojų. Gali būti šiek tiek laiko, kol mokėsite, ką esate mokėjęs. Taip pat nėra jokių garantijų, kad jums bus sumokėta visa, ką turite.

11 skyriaus atveju kreditoriaus pretenzijai priskiriami skirtingi svarbos lygiai, priklausomai nuo skolos pobūdžio. Dauguma darbuotojų atlyginimų laikomi „prioritetiniais“ reikalavimais ir bus sumokėti prieš daugelį kitų paprastų skolų. Šis prioritetinis statusas taikomas darbo užmokesčiui, kuris buvo uždirbtas per 180 dienų iki bylos pateikimo ir yra apribotas iki 12 850 JAV dolerių (nuo 2016 m. Balandžio mėn. Ši suma turėtų padidėti 2019 m.). „Darbo užmokestis“ apims valandinį atlyginimą, atlyginimą, komisinius, atostogų užmokestį, išeitį ir darbo užmokestį.

Bet kokias darbo užmokesčio sumas, viršijančias prioritetinę ribą arba dar daugiau nei 180 dienų, vis dar galima pareikalauti, tačiau jos bus traktuojamos kaip kitos bendrosios neužtikrintos pretenzijos. Jei atleisite bylą, greičiausiai bankroto teismas nurodys, kad bet koks jūsų mokamas darbo užmokestis ar išmoka būtų sumokėtas nedelsiant. Jei taip nebus, jūsų neapmokėti darbo užmokestis ir išmokos greičiausiai bus laikomos „administravimo“ pretenzija, kurios statusas yra aukštesnis nei „prioritetinių reikalavimų“.

Kolektyviniai derybų susitarimai

11-ajame skyriuje bankroto atveju Sąjungos sutartys arba kolektyvinės sutartys nėra saugios. Tiesą sakant, kai kurios bendrovės pateikė 11 skyriaus bylas, aiškiai siekdamos pasinaudoti bankroto įstatymais siekdamos derėtis dėl naujų sąlygų, nors profesinių sąjungų sutartis nepasibaigė.

Kai tokia sutartis skolininko bendrovei tampa apsunkinančia, bankroto įstatymai leidžia skolininko bendrovei atmesti sutartį. Sutarties atsisakymas gali turėti teigiamą poveikį įmonės gebėjimui pertvarkyti, tačiau jis turės reikšmingų pasekmių, lygiai taip pat, jei būtų pažeista sutartis ne bankroto atveju.

Siekdamas kuo geresnių rezultatų, skolininkas dažnai ieškos nuolaidų ir pakeitimų iš profesinių sąjungų. Jei įmonės finansinė padėtis yra rimta, nesugebėjimas susitaikyti su jos profesinėmis sąjungomis gali paskatinti skolininkui katastrofą ir sukelti būtinybę pertvarkyti bylą į 7 skyrių ir likviduoti.

Nepriklausomi rangovai

Jei esate nepriklausomas rangovas, uždirbęs pardavimų komisinius iš bankrutavusios įmonės, taip pat galite pateikti pirmenybę dėl nesumokėtos komisinės sumos, kurią uždirbo prieš pateikiant bylą, jei per dvylika (12) mėnesių, kol bendrovė nustojo vykdyti verslą iš skolininko uždirbo ne mažiau kaip 75 proc. Jei nesate mokamas už darbą, dėl kurio sutikote, kai buvo pateiktas 11 skyrius, jūsų turėtų būti laikoma administracine pretenzija.

Reikalavimo įrodymas

Nepriklausomai nuo to, ar turite pirmenybės reikalavimą, administracinį reikalavimą ar bendrą neužtikrintą pretenziją, norint gauti savo pretenziją, turite pateikti dokumentą, pavadintą „Reikalavimo įrodymas“, patvirtintą dokumentais, rodančiais, kiek jūs manote esate skolingi. Sužinokite daugiau apie procedūrą, paspaudę Užpildyti ieškinio formą. Taip pat turėtumėte pateikti reikalavimą dėl bet kokių neapmokėtų sveikatos draudimo reikalavimų ar nepagrįstų išlaidų, kurias galite užregistruoti. Jie bus laikomi bendrais neužtikrintais reikalavimais.

Nedarbo padavimas

Jūsų teisė pateikti prašymą dėl nedarbo tęsiasi, net jei prarandate savo darbą dėl jūsų įmonės bankroto.

Sveikatos ir pensijų išmokos

Nors tai nėra garantuojama, jūsų sveikatos ir pensijų išmokų planai gali būti pašalinti. Tačiau bet kokios pensijos išmokos, kurias jūs uždirbėte, turėtų būti saugios. Daugumą šių planų valdo ERISA (Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymas), o kiekvieno plano santraukos apraše turėtų būti pateikta informacija apie tai, kas atsitiks su pensijų turtu ir nauda sveikatai.

Pensija

Apskritai, ERISA reikalauja, kad pensijų išmokos būtų išlaikomos atskirai nuo bendrovės kito turto, kuris laikomas pasitikėjimu arba investuojamas į draudimo sutartį. „ERISA“ reikalauja, kad bet kuri uždirbta pensijų išmoka būtų 100%, jei įmonė būtų likviduota. Daug tradicinių pensijų išmokų taip pat draudžia federalinė vyriausybė.

11 skyriaus atveju skolininko bendrovė gali paprašyti bankroto teismo leidimo nutraukti ar pakeisti savo pensijų planą.Jei jūsų planas yra visiškai finansuojamas, jūsų buvęs darbdavys naudos plano turtą, kad įsigytų anuiteto, kad sumokėtų jūsų išmokas. Jei jūsų pensijų planas nutraukiamas kaip bankroto arba pensijų išmokų garantijų korporacijos (PBGC) dalis, PBGC perims plano turtą ir įsipareigojimus ir sumokės jūsų išmokas, atsižvelgiant į tam tikras dolerio ribas.

401 (k)

Jei turite 401 (k) planą, pinigus šiose sąskaitose bendrovė negali panaudoti bendrovės kreditoriams sumokėti, tačiau bendrovė neprivalo teikti būsimų įmokų ar atitinkamų lėšų. Jei jūsų 401 (k) yra investuojama į jūsų įmonės akcijas, gali būti išmintinga apsvarstyti, ar akcijų kaina ėmė nukentėti, bet greičiausiai atsigaus, arba ar yra laikas įvairovei.

Sveikatos apsauga

Jei darbdavys nutraukia visus savo sveikatos planus, negalėsite tęsti savo veiklos pagal COBRA. Vis dėlto galite konvertuoti į atskirą politiką arba įsigyti ją arba prisijungti prie sutuoktinio politikos. Jei Jūs gaunate pašalpas, susijusias su pensininku, arba jūsų išmokos yra kolektyvinės sutarties rezultatas, jums gali būti taikomos specialios bankroto taisyklės. Jūsų pirmoji stotelė bus susisiekti su kiekvieno plano administratoriumi arba jūsų sąjungos atstovu.

Atnaujinta „Carron Nicks“ 2017 m. Balandžio mėn.