Paskolos pareigūno interviu klausimai

Interviu klausimai, pateikti dėl paskolų pareigūno pozicijų, skiriasi priklausomai nuo paskolų, kurias dirbate, ir įmonės, kurioje esate apklausiamas, rūšys. Yra daug būdų, kaip galite pasiruošti bet kokiam darbo pokalbiui, tačiau yra keletas konkrečių klausimų, kurie, jūsų nuomone, bus klausiami per pokalbį dėl paskolos pareigūno pareigų. Tai apima elgesio interviu klausimų derinį, taip pat klausimus, susijusius su jūsų skolinimo patirtimi ir gebėjimu sėkmingai dirbti.

Jūs norite būti pasirengę visų tipų klausimams ir konkrečiai kalbėti apie savo foną, įgūdžius ir patirtį kiekvienoje srityje.

Elgesio klausimai

Klausimų dėl elgesio klausimai yra įprastas metodas, naudojamas vadovų samdymui įvertinti būsimo darbuotojo gebėjimą prisitaikyti prie savo komandos. Jie nori daugiau sužinoti apie tai, kas esate ir kokia yra jūsų etika ir asmenybė. Kiekvienam klausimui paruoškite trumpą anekdotą, atsakantį į klausimą ir tapydami jus kaip protingą, kvalifikuotą, darbštų ir malonų darbuotoją, kuris šokinėja tiesiai į užduotis. Toliau pateikiami keli bendri elgsenos klausimų pavyzdžiai.

• Koks yra jūsų blogiausias charakterio bruožas?
• Koks yra jūsų geriausias charakterio bruožas?
• Pasakykite man apie laiką, kai efektyviai dirbote spaudimo metu.
• Kaip elgtis su iššūkiu?
• Ar kada nors padarėte klaidą? Kaip jūs jį tvarkėte?

Klausimai apie techninę aplinką

Žinoma, darbdaviai norės žinoti, ar esate kvalifikuotas paskolos pareigūnui, ir vėl jie norės išgirsti kai kuriuos konkrečius pavyzdžius, kurie yra iš jūsų patirties. Štai keletas tokių klausimų, kuriuos reikia parengti atsakyti.

• Kokią bankų patirtį turite?
• Kokias licencijas turite (valstybinės ir federalinės)?
• Kaip pažįstate bankininkystės ir vartojimo skolinimo įstatymus ir reglamentus?
• Ar turite patirties su FHA ir VA bei įprastinėmis paskolomis?
• Ar galite dirbti be piešimo?
• Kaip manote, kad mokate komisinius mokesčius?
• Paaiškinkite neigiamą amortizaciją.

Kodėl būsite geriausias paskolos pareigūnas

Kai darbdavys nustatys, kad esate kvalifikuotas, jie toliau norės sužinoti, kodėl jie turėtų samdyti jus virš kitų kvalifikuotų kandidatų. Pagalvokite apie savo sėkmę, kaip skatinote naują verslą ir kaip navigavote sudėtingose ​​situacijose. Turėkite pavyzdį, kaip kalbėti apie kiekvieną iš šių klausimų.

• Kaip jūs pradedate verslą?
• Papasakokite apie savo perdavimo tinklą.
• Apibūdinkite, kaip kurti ryšius su tinklu.
• Pasakykite man, kaip paaiškinote klientams įvairias paskolų rūšis ir kredito galimybes su paslaugų teikimo sąlygomis.
• Apibūdinkite situaciją su nepatenkintu klientu ir kaip nustatėte problemą.
• Ar jūs kada nors buvo su juo supykęs klientas? Kaip išsprendėte problemą?
• Kaip kas nors gali būti sėkmingas aplinkoje, kurioje didėja palūkanų normos?
• Kokius metodus naudojate priimdami sprendimą suteikti pareiškėjui paskolą?

• Pateikite pavyzdį, kai jūsų etika buvo išbandyta.

Daugiau apie dabartinį darbą

Galiausiai, darbdaviai norės daugiau sužinoti apie dabartinį ar naujausią darbą. Būkite pasirengę kalbėti apie įvairias konkrečias situacijas, kurios paaiškina, kokio lygio darbą esate šiuo metu arba neseniai patikėjote.

• Kokio dydžio portfelį turite savo dabartinėje padėtyje?
• Kur esate atsižvelgiant į savo paskolų ir indėlių tikslų procentinę dalį, kasmet?
• Kas paskutinį kartą jūsų grupėje buvo pirmasis? Kur vertinote?
• Kaip organizuoti savo pareiškėjų finansinę informaciją?
• Kokia yra jūsų kredito ir paskolų failų būklė? Kaip galėtumėte juos pagerinti?
• Apibūdinkite efektyvų mokėjimo grafiką, kurį sukūrėte.
• Kodėl norite palikti savo dabartinę įmonę?

Paruošę atsakymus į visus pirmiau pateiktus klausimus, būsite pasiruošę patys apsvarstyti savo būsimą darbdavio kitą nuomą. Be to, būkite pasirengę su klausimų sąrašu, kad paklaustumėte savo būsimam darbdaviui. Sėkmės!